歷年來，建造業的致命率、意外率居所有行業之首，其中「高處墮下」是發生最多的一類意外；從意外數目來看，餐飲服務業佔最多，但致命個案宗數為零（見下表）。 針對上述的建造業工作，勞工處出版了相關工作守則及指引，當中說明這些工作的潛在風險及所需採取的預防措施，供業界參考以保障工人安全。 另外，近日天氣十分乾燥，在風高物燥的季節，勞工處亦呼籲承建商、僱主及工人加倍小心預防火警，避免引起火災。 2013年10月發出的”工作守則 – 船上密閉空間工作”建議應用一套安全工作系統來安全地管理在船上密閉空間(或圍封空間)中進行的’工程’。
最後，在找出死因之後，法庭會就事件提供意見，防止同類的意外再次發生，如果這次耹訊是涉及工業傷亡，這等意見很多時候是基於勞工處督察報告的調查結果。 在死因聆訊之後，死者家屬便會就死者的死亡原因向法庭入稟，追究有關屬於僱主的責任，包括勞工賠償條例下的賠償及普通法下的疏忽賠償，這類案件可能需時兩至三年之多。 現時特區政府的當值律師服務計劃以向這類別的案件提供援助，協助在死因聆訊中，因提供導致罪責的證據而可能面臨刑事起訴的人士。
工業意外法例: 通知僱主
今次秀茂坪天秤意外發生時，天秤並未負重，而且天氣良好，業界人士判斷，很可能是天秤本身有問題，而非外在因素所致。 政府已開展調查，公眾期待盡快找出事故原因；若事故涉及人為疏忽，必須嚴肅追究責任。 政府已宣布向全港所有使用天秤的地盤進行安全檢查，確保運作安全及安裝穩妥，這是非常必要的亡羊補牢舉措。 根據《僱員補償條例》，若僱員在工作期間，因工遭遇意外而引致受傷或死亡，僱主是有責任支付補償。
- 勞工處仔細審視了自二零零九年的檢控個案，認為只有七宗個案可以達至以可公訴罪行形式提出檢控的門檻。
- 現時保障工業安全的條例，分別是《工廠及工業經營條例》及《職業安全及健康條例》，兩條條例的罰則分別從1994年和1997年沿用至今，換言之分別有28年及25年沒有調整。
- 救援人員趕至現場，隨即將事主交由救護車送往屯門醫院治理。
- 相關的調查報告是由SEEK、the Boston Consulting Group （BCG）及The Network聯合發表。
- 【on.cc東網專訊】2020年7月23日，啟德發展區地盤發生奪命工業意外，一名地盤工人在進行地基樁帽工程期間，因地面突然塌陷，連同打樁裝置墮入約2米深的泥坑內，最終被裝置夾斃。
佔用人的是指對任何處所或工作地點而言，具有相關任何程度控制權的人，特別是根據任何租契或合約，需要對1. 工業意外法例 任何置於處所的作業裝置或物質的安全，或沒有因任何置於處所的作業裝置或物質的狀況或使用，而對健康產生的危險等事件承擔責任的人。 有勞方代表批評，小型工程意外頻生，主因是法例無規定相關工程的安全督導員資格，變相容許僱主可挑選安全知識不足的工人擔任，促港府盡快改善。 大公文匯全媒體報道：計及葵涌貨櫃碼頭今日（15日）發生的奪命意外，香港連續3日發生3宗工業意外，釀成3人死亡。 立法會議員表示，工業意外頻生或與趕工程有關，期望《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》盡快獲通過，藉以令大眾關注職安健。
工業意外法例: 勞工處高度關注洪水橋致命工業意外 深切慰問死者家屬
據勞工處數據，2017年因「人體從高處墮下」導致的工業意外有1183宗，佔全部意外3.3%，當中導致25人死亡，是除了「其他類別」以外所有工傷個案中死亡人數最多的類別。 工業意外法例 工業意外法例 政府參考了外國經驗及多番聽取了僱主及僱員的意見，採取中間落墨的方案，我們建議將可公訴罪行的最高罰款額訂為1,000萬元，這與目前香港法例中列明的最高罰款額1相同，亦是其他已發展國家及地區職安健法例最高罰款額的中游範圍。 工業意外法例 由於職安健條例規管香港各行業，而當中絕大部分是中小企2，我們建議在法例加入新條文，若公司經循可公訴程序定罪，要求法庭在量刑時須參考被定罪公司於案發日的相關財政年度的營業額，以協助法庭評估被告的運作規模和財政能力，從而作出阻嚇性的罰款。 這個最高罰款額訂為1,000萬元水平，相信會在法案審議階段有不少討論，我們預期工會的代表會認為是太低，而商會的代表則會認為是太高。
儘管面對全球宏觀經濟存在不確定性，打工仔越來越傾向認同「工作是為擁有更好的生活」，而非為工作而活。 有67%的香港受訪者表示，穩定的工作及工作與生活平衡（Work-life Balance）是他們職涯規劃中最重要的元素及長期目標。 報告指出，有17%受訪打工仔指出表示「工作與生活平衡」為他們理想工作模式的「職場必要條件」的首要考量，排名僅次於「財務補償」（22%），其次重要的包括「有薪假期」及「職位穩定性」。 小編的朋友B君前年投身城中某公關公司，從小職員做起。 去年底再相見，驚見其卡片上職位竟然是manager！ 短短一年多連跳三級，慌忙要求傳授經驗，B君平靜地講出四個字「跳草裙舞」。
工業意外法例: 油麻地母嬰健康院鐵閘壓斃女保安 勞工處事隔半年提5項檢控
參 與 舉 辦 安 全 講 座 、 交 流 會 議 、 巡 迴 展 覽 和 其 他 宣 傳 活 動 ， 如 「 建 造 業 安 全 獎 勵 計 劃 2001 」 等 。 【Now Sports】曼城中鋒賀蘭的女經理人皮雯達暗示，該挪威超級射手日後式會加盟皇家馬德里。 曼城中鋒賀蘭（Erling Haaland）的前經理人拉奧拿去年逝世後，經理人工作由皮雯達（Rafaela Pimenta）接手，她日前接受訪問談及職場遇到的性別歧視，並暗示賀蘭總有一日會加盟皇家馬德里。 再者過去一直盛傳賀蘭與曼城的合約存在離隊協議，更有指他最快在2024年夏天能加盟皇家馬德里，轉會費為1.75億英鎊。
近年美國多次制裁中國嘅晶片公司，又禁止向中國出口技術。 微軟創辦人比爾蓋茨近日接受訪問就話，美國無法永遠阻止中國擁有先進嘅晶片，又話對目前中美嘅關係感到失望。 佢話，美國只係迫使中國花費時間同埋金錢製造自己嘅晶片，咁嘅結果只係阻止美國向中國出售晶片，但無法阻中國發展晶片，考慮到中國嘅發展速度，睇唔到咁樣對美國帶來咩好處。 佢又話，世界上最重要嘅關係就係中美關係，但對於近年嘅演變感到失望以及擔心。 [NOWnews今日新聞]日本男神木村拓哉今（2日）遭八卦週刊《Friday》報導，網路謠傳他跟工藤靜香準備宣布離婚，且還跟YOSHIKI有關，日本記者堵訪到工藤靜香，她回應：「大家都寫自己想寫的東西… 【Now Sports】英國傳媒指，費明奴已通知利物浦不會續約，將會在季後約滿後以自由身離隊。
工業意外法例: 啟德建築地盤意外 工人跌落2米深大窿受傷送院
針對政府訂出的KPI，林振昇建議應在2至3年後、或職安健罰則修訂後設中期檢討，如果屆時工傷意外率已有明顯下降，政府應訂立更進取的KPI。 林振昇表示，期望職安健罰則修訂條例盡快獲通過，藉着罰款提升，令公眾、僱員、工人等多方面都關注職安健，不再因為成本而忽視職安健。 他建議，政府下一階段應進一步檢視《工廠及工業經營條例》下的各項規列，如涉起重機使用的規例。
當你病假完結後就可直接上班，只要將病假紙正本和醫療費收據交回公司就可以，而你亦應該保存所有文件的副本以備不時之需。 僱主會在你平時的出糧日，直接向你支付工傷病假錢及醫療費。 因為前者才是法例規定下可作為賠償的証據，若你無法出示病假紙，就無法獲得工傷病假錢。 之前有人在中國國家智財局的資料中發現過 OnePlus V Fold 和 OnePlus V Flip 這兩個名字，所以不出意外的話，OnePlus 多半也是會借鑑 Samsung 的做法吧。 「我們的第一款折疊手機將擁有 OnePlus 代表性的快速和流暢體驗，它必須是一款旗艦機，不會因為折疊就在工業設計、機械技術等方面有所妥協，我們希望推出一款瞄準當今折機市場巔峰體驗的裝置。」OnePlus 總裁劉豐碩這麼說道。
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JobsDB最新調查數據顯示，有八成的僱主會通過加薪挽留員工，但其實要跳得起草裙舞，有甚麽先決條件呢？ 資深HR顧問Clarie就向各位打公仔教路跳草裙舞的六大技巧，分享：「跳草裙舞要講時機、說話技巧和你的工作實力！」除了利用天時地利人和之外，更重要是掌握自己的市場身價，了解平均薪酬水平，幫自己加薪鋪路。 Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌，記得睇定啲以免行錯一步！
而且僱主亦要就你的工傷意外在14天內呈報勞工處，所以為了保障自己，只要發生意外，就應立即通知上司。 若情況許可，也應通知在場的同事，他們有機會之後要做見證人，向僱主講述發生意外的經過。 其實通報工傷並不麻煩，既是保障自己，也是避免僱主犯法。
工業意外法例: 工傷可否請病假？會唔會扣人工？
若僱員違反有關規定，一經定罪，則最高可被判罰款5萬元及監禁6個月。 任何管理及控制工廠或其他工業機構（建築地盤除外） 工業意外法例 的人，該在任何操作進行前，以指定表格（可到職業安全行動科各區辦事處索取）向勞工處處長呈報有關資料。 特別是對一些明顯嚴重違規而導致死亡的個案，罰款卻明顯過輕，其中更有持責者多次觸犯職安健法例而導致嚴重意外。 近月，勞工及福利局(勞福局)提出了多項法例的修訂，顯得有些繁忙及緊迫。
加強職安罰則、保障工人安全是社會共識，刻不容緩。 工業意外法例 政府今年5月將職安健條例草案提交立法會進行首讀及二讀，現時待三讀通過。 按照條例修訂，極嚴重職安健違法行為的最高罰款額及最高監禁年期，分別提升為1,000萬港元及兩年，明顯令阻嚇力大增。
工業意外法例: 羅致光:政府需與創科產業鏈合作 應對高齡海嘯挑戰
這等意外受傷並不是在受僱期間遇上的，當然僱主並不需要根據《僱員補償條例》給與你任何有關的補償。 但僱員應與僱主商討是否有需要性的購買附加保險，以保障員工在往返公司途中的保障。 每個行業的工作都有一定的危險性，其中工程界及建造業界是最常發生意外的領域。 各位業界的從業員及工友，入職後請務必了解自己的權益，假若不幸在工作期間因工受傷，接下來也知道如何為自己爭取應得又合理的工傷賠償，以及相關的claim工傷流程。
- 現行規管職安健的主要法例包括：《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》及其附屬規例。
- 屋宇署亦可按《建築物條例》，因應承建商違反職安健法規被定罪的情況，拒絕其註冊申請或對其紀律處分。
- 《侵權法》是根據普通法為主，即是有法官在有關判案時所訂下的判詞作為法律，由過去多年來所訂下來的判例作為法律依據，而《僱員補償條例》是成文法，在香港法例第２８２章以有條文詳細列明。
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- 荃灣早上發生工業意外，一名女工被糖果機夾到，昏迷送院後死亡。
- 如果僱主並沒有向你提供一個合理及合適的安全工作環境或有關工作之專業之訓練，引致你在工作時受傷，你便可以根據《僱員補償條例》追討有關賠償，你更可以根據《侵權法》控告僱主疏忽，追討賠償所有關的損失。
- 小編的朋友B君前年投身城中某公關公司，從小職員做起。
工權會強烈要求勞工處從速向公眾公開交代意外成因及處方的跟進工作，並加強對全港地盤的突擊巡查，採取更嚴厲措施嚴懲違例僱主，積極監察施工安全。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。
工業意外法例: 工業意外 相關報導 – Yahoo新聞
不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。 工業意外法例 受傷僱員傷勢非常嚴重，其受傷引致其完全不能恢復工作，包括全身癱瘓，完全失明及失去兩肢等。 其他特別的損失，傷者因為這宗意外，因被告的疏忽，而蒙受的損失，不論是已經發生了，或者是將來在合理情況下是可預見的損失，例如傷者在市場上的工作競爭能力損耗，都可以索償。
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你須如實講解你受傷後的病情和復原情況，整個過程大約十分鐘，完成後職員會給你一份「給僱主通知書」，以証明你出席了判傷，你交回公司就可以。 若病假多過七日，打工仔就要在病假結束後的一個月內進前往勞工處銷假。 你要根據「工傷病假跟進通知書」上的指示，自行透過電話或網上預約，帶同所有病假紙副本、醫療報告及相關文件，到指定的職業醫學組辦理處，辦理工傷病假跟進手續。
工業意外法例: 職安責任在於工人？ 工人難覓牢固點扣救生繩 「過勞死」及勞損不受法例保障 工權會總幹事望團結爭取權益：「我們都是打工的一羣」
據悉，上址為香港房屋協會的地盤，工人懷疑「差錯腳」跌入窿內，意外原因有待相關部門跟進。 是次的修例工作，可說是十分「浩瀚」，主要原因是罰則有超過20年沒有作出修訂。 在 教 育 和 培 訓 方 面 ， 勞 工 處 的 職 業 安 全 及 健 康 訓 練 中 心 有 為 建 造 業 工 人 定 期 舉 辦 免 費 安 全 訓 練 課 程 。
僱主有責任為僱員提供合理的照顧，以確保他們安全。 僱主的責任一般包括確保為稱職的僱員提供足夠物資、合規格的工作系統及有效監督。 《僱員補償條例》適用於所有受聘於僱用合約或學徒訓練合約的全職或兼職僱員，包括家務僱員、農業僱員、香港註冊船隻的船員，以及受僱於在港註冊船舶或香港水域內的船舶的所有僱員。 受傷者在治療和養傷期間，失去在過去的種種活動和喜好做的運動，都因傷受到影響，更嚴重的更會影響家庭、婚姻生活等、這種種都算是生活趣味的損失，均可索償一筆過的賠償金，數目視乎受影響的嚴重程度，但此等活動必須有有效文件及證人的舉證，才能合理申索。 例如你可以在《侵權法》的疏忽賠償獲得$250,000賠償金，而《僱員補償條例》的賠償金只是$100,000，實質上你只可以獲取較多的一項$250,000的賠償額，而並不是將兩者加起來的$350,000。
工業意外法例: 工業意外｜土瓜灣茶餐廳爐頭搶火女工燒傷送院治理
Fay解釋，其實最安全的方法是在室內設立牢固點（羊眼圈），把獨立救生繩掛上，但因會在牆上留痕，「業主俾唔俾你打就另外一回事。」但若在天台或消防栓等位置打羊眼圈，又可能遭受管理公司反對。 部分大廈外牆亦為外觀設計摩登美觀，沒有顧及維修需要，根本沒有在外牆安裝牢固點。 有搭棚工人迫於無奈，把安全繩扣在棚架、狗臂架或窗框上。