積金局發表最新《強制性公積金計劃統計摘要》，截至2021年6月底，強積金總資產約1.22億元，按年增長26%，其中扣除收費及費用後的淨回報超過4600億。 自制度在2000年實施以來的年率化淨回報為5.1%，高於同期的1.8%通脹率。 在2021年第二季，強積金已收自願性供款共$37.89億，以季度計算，為歷年之冠。 與2016年第二季相比，自願性供款季度總額在五年間增加$14.21億，增幅為60%。
有不少零售業的企業因為員工數量以及流動性大，為了節省行政成本，無論是全職或兼職，會統一在員工入職的時候就進行登記。 轉制前部分會以轉制日之前最後一個月的工資及當時的服務年資計算，而轉制後部分則按終止僱傭前最後一個月工資及轉制日後的服務年資計算。 為減低在轉制日前引發大規模裁員潮的風險，就轉制日之前已在職的僱員的遣散費／長服金轉制前部分，會有「豁免」安排。 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。
強積金供款: 戶口優惠
要留意，強積金與《僱傭條例》的「418」無關，只要受僱滿60日，即使不符合418規定，大家亦要為僱員參加強積金計劃。 有些人可能就會想，那我與員工連續簽署少於60日的短期合約，不就行了嗎？ 所以，就算是試用期內的新員工，無論表現如何，僱主亦需要在他們受僱的首60日內登記強積金並作出供款。 據知，數十萬名月薪逾3萬的僱員在調高供款入息上限後須增加供款。
根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。 積金局完成有關僱主拖欠供款及附加費的個案調查後，可就證據充足的個案向僱主進行民事申索。 根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。
強積金供款: 保險
一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。 僱員在登記強積金計劃時，所填寫的登記表格並不困難，只需填寫個人資料即可，最重點的部分是供款分配。 在僱主所選擇的強積金計劃下，僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度，選擇投資於計劃下的甚麼基金（一個或多個）以及分配比例。
- 「個人帳戶」是用以滾存計劃成員過去工作所累積的強積金，及／或在行使僱員自選安排後，滾存從現職供款帳戶轉移的強積金。
- 截至2023年1月，在供款帳戶內可供僱員轉移的強積金約有$2,200億。
- 電子理財已成主流之下，其實很多銀行已經沒有再推出會發出存摺的「簿仔」戶口，以鼓勵客戶使用電子賬單，現時主要銀行已經可以經網上查閱過往最多7年（84個月）的電子月結單。
- 使用滙豐流動應用程式及網上理財服務，即可安坐家中，輕鬆理財。
他的僱主除了成立強積金計劃外，還保留獲豁免的認可職業退休計劃作為額外保障。 他在某一課税年度同時參加該兩個計劃共供款$11,000，包括強積金計劃的強制性供款$6,000，認可職業退休計劃自願性供款$5,000。 在計算薪俸税應課税入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。 在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。
強積金供款: 貸款
有關入息包括由僱主根據僱傭合約以金錢形式支付或須支付予僱員的工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括長期服務金或遣散費。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 如果兼職僱員的僱員關係確立滿60天，除了要安排登記參加強積金計劃，更要補供首60天的供款；而相反如果僱員在60天內離職的兼職僱員，則僱主無須作出強積金供款。 總括而言，不論是全職/還是兼職僱員，工作時數為多少，只要年齡是18至64歲人士，且受僱期已滿60天就要參加強積金計劃（MPF）。 一名獨資經營業務的人士(東主)在某一課税年度的利潤為$1,000,000，於2021/22課税年度期間，他的強制性供款額為$18,000。
在計算應課利得税利潤時，他可以扣除$18,000的強制性供款。 一名無固定收入的僱員在2021/22課税年度的收入合共$500,000，但在2021年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 「有關入息」是指任何以金錢形式僱主支付，或須支付予僱員的金額，包括薪金、工資、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括遣散費或長期服務金。
強積金供款: 投資優惠
2022年第四季以不同理由（例如退休）提取強積金的申索總數約53 000宗，較對上一季減少8%。 當中第四季以永久離港為理由提取強積金的申索數目為7 000宗，按季減少19%，按年減少20%。 由於計劃成員可能擁有多於一個強積金帳戶，申請人須向個別受託人提出申請，因此實際申請人數會少於申索宗數。 此外，以永久離港為理由提取強積金的申索個案並不等同移民個案，以此理由向受託人申請提取強積金亦包括申請人返回其原居地（例如非本地僱員結束在香港工作）或移居內地生活。
故此，若该等供款的累算权益是超出按《税务条例》所计算的「合乎比例的利益」，超出的部份是须即时缴纳薪俸税。 根据《退休金条例》、《退休金利益条例》、及《退休金利益 (司法人员) 条例》收取的一整笔折算退休金均无须课缴薪俸税 。 雇员的薪俸税责任将会视乎他供款的性质和是在何种情况下提取款项。 欲了解在各情况下之薪俸税责任，请参阅”雇主在强积金和认可职业退休计划下的税务责任”。 以月薪 $ 10,000 来计算，在强制性公积金计划(「强积金」计划) 下，你的强制性供款应为每月 $500 ，因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。
強積金供款: 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天：
投資前您應了解相關的風險，以及除年齡外，您亦須考慮其他因素，以及檢討個人的投資目標。 在作出投資選擇前，您必須衡量個人可承受風險的程度及您的財政狀況。 在選擇成分基金或預設投資策略時，如您就某一項成分基金或預設投資策略是否適合您（包括是否符合您的投資目標）而有任何疑問，請徵詢獨立財務及／或專業人士的意見，並因應您的個人狀況而選擇最適合您的投資選擇。
積金局於年報內亦指出，為了阻嚇強積金或職業退休計劃成員作出虛假聲明，以永久離開香港為理由提早提取其強積金權益或最低強積金利益，當局繼續對作出該等虛假陳述的申索人採取檢控行動。 注意：以上所提及的合資格延期年金計劃屬香港特別行政區保險業監管局認可的合資格延期年金保單，而以上所提及的滙豐自願醫保計劃屬食物及衞生局認可的自願醫保計劃。 兩者均由滙豐人壽保險（國際）有限公司 （註冊成立於百慕達之有限公司）（「滙豐保險」）承保。
強積金供款: 選擇副題
不過，相關措施並非即時見效，而要等到二○二四年推出「積金易」（eMPF）中央電子平台才會實行。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 積金局主席劉麥嘉軒今（26日）發表網誌 表示，強積金今年1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過11,200億元，平均每名計劃成員的強積金資產約為239,000元。 僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下： 及其後每個課稅年度為$18,000。
- 以的士司機為例，只要提供的士證，銀行便能評估入息，部份銀行計算每月入息可達HK$3萬。
- 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。
- 然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。
- 上述數字反映愈來愈多僱主及計劃成員認同，在強制性供款外作自願性供款，以增加計劃成員的退休保障。
積金局主席劉麥嘉軒在網誌上表示，今年迎來了經濟復常的利好消息，1月份強積金錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過1.12萬億元，平均每名計劃成員的強積金資產約為23.9萬元。 由于职业退休计划清盘而退回雇主的有关款项包括雇主为雇员向该计划的供款和该供款的投资收益。 如果有关的雇主供款较早前曾获扣除，职业退休计划其后退还给他的供款须全数缴纳利得税。 于退休时从认可职业退休计划收取的一整笔折算退休金无须课缴薪俸税 。 不过，有关豁免并不适用于每月发放的退休金，有关退休金必须全部课缴薪俸税 。
強積金供款: 強制性供款
強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 發言人建議缺乏投資知識和時間管理強積金的計劃成員，可考慮DIS（俗稱「懶人基金」）。 DIS設有收費上限，採用分散投資原則，加上「隨齡降險」的自動調節機制，可以更有效減低風險。 DIS自2017年4月成立以來，亦越來越受不少計劃成員歡迎。 投資於DIS的帳戶數目持續增長，平均每4個強積金帳戶便有1個投資於DIS。 積金局今天（2月28日）發表2022 年12月號的《強制性公積金計劃統計摘要》（《統計摘要》）季刋，摘要涵蓋強積金截至2022年12月底的主要統計數據，包括登記數目、帳戶數目、強積金總資產值及投資表現等。
按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 在這情況下，僱主須先以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上、下限，以釐定供款額。 以按周支薪為例，有關入息上限為7,000元（1,000 元x7天），下限則為1,960元（280元x7天）。 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。
強積金供款: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。
強積金供款: 公司登記冊新查冊安排？三階段落實有什麼需要注意？
為10萬名師生供飯的午膳供應商「活力午餐」曾暫停兩天供應，於上周三(2月22日)恢復服務，其隸屬的大家樂集團早前曾稱，考慮到人手安排和產能負荷，決定不會向個別中學提出續約。 據了解，陸續有小學獲告知不獲續約，4月起不再由「活力午餐」供飯。 五旬男子逾6年前在大埔富亨邨商場平台與兒子傾談期間，遭1名有酒精依賴的無業漢多次搭嘴，雙方更大打出手。 無業漢事後被控謀殺罪，在2019年被裁定罪成判囚終身，及後上訴得直案件發還高院原訟庭重審，結果前年3月再被判謀殺罪成。
強積金供款: 盈透證券 基金交易服務
如僱員拒絕/沒有填妥登記表格或把表格交回，僱主仍應該在60日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人，以履行僱主責任，而該名僱員的供款將會按計劃的「預設投資」來投資。 僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是在轉制日前、當日或之後作出，亦不論是強制性或自願性供款），「對沖」遣散費／長服金轉制前部分（但不可「對沖」遣散費／長服金轉制後部分）。 在轉制日後，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長服金。 強積金供款 即使個別僱員該月沒有入息，付款結算書上都需要填報「$0」，或根據個別受託人的指示在付款結算書上填寫資料。 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。
除非僱員月入不足$7,100，否則他/她必須將其有關入息的5%，供款予強積金計劃。 另外， 除教育工作外，積金局亦致力從執法方面，保障基層打工仔的強積金權益。 劉麥嘉軒說，在2020至2021年度，積金局已為超過10萬名受影響僱員討回近2億元強積金拖欠供款，金額創10年新高。 局方亦巡查了約900間機構，就拖欠供款個案發出超過30萬份徵收附加費通知書，調查了超過4.5萬宗個案。 積金局向涉嫌違例的僱主及有限公司董事或管理人員發出逾600張檢控傳票，並向屢次拖欠供款的僱主發出40份罰款通知書。 其中，發出徵收附加費通知書的數目及調查個案宗數，均比2019至2020年度增加。
若宏利並未給予批准，宏利保留權利阻止訪客從宏利合理地認為並未如此獲批准的網站透過連結而直接接入宏利網站。 在没有相反案例的情况下，税务局是同意雇主首先向已注册的强积金计划作强制性供款，然后才扣取雇员款项作为缴付该雇员的税款之用。 强制性供款是指雇主依据强积金的供款条文第 7A 和第 7A条的法定责任而作出的供款，并不包括其他供款如根据该条文第 11 条雇员经雇主作出的自愿性供款。 強積金供款 雇主除须申报雇员各项薪俸收入外，亦须同时申报雇员从职业退休计划或强积金计划所收取应课薪俸税的累算权益。 至于在何种情况下雇员提取的累算权益须课缴薪俸税，请参阅”雇主在强积金和认可职业退休计划下的税务责任”及本文问题 11。 另外，若有关的支出已在过往的课税年度作出拨备，而该拨备又已获得扣除，则有关的支出将不可再获得扣除。
強積金供款: 豁免
如IANG簽證者的簽證有效期超過13個月，該員工亦不再獲豁免，做法與來港工作的海外人士一樣。 劉麥嘉軒指，約七成的強積金資產、即約7,700億元是可以根據計劃成員的個人意願，自行選擇強積金計劃。 剛實施滿十年、俗稱「強積金半自由行」的「僱員自選安排」，容許僱員每年一次自行選擇將現職的供款帳戶內僱員強制性供款的強積金，一筆過轉移至自選的強積金計劃。
積金局回覆《香港01》查詢時表示，已將檢討結果交政府考慮，相信政府有決定後會作出公布。 強積金供款 若政府同意提高供款入息上下限，須交立法會審議及修例，方可實行。 若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。
員工享有「免供款期」，而僱主沒有，在首次供款時僱主需要計算由入職日到當天的供款。 若登記參加計劃或支付首次供款的限期為星期六、公眾假期、烈風警告日或黑色暴雨警告日，該限期會順延至下一個工作日。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。
強積金供款: 滙豐商務「網上理財」（BIB）強積金服務
1995 年，由於本港正面臨人口老化問題，政府預見未來就業人士或須供養更多退休人士，因此在該年制定《強制性公積金計劃條例》（簡稱《強積金條例》），附屬法例則於 1998、1999 和 2000 年通過。 強積金（MPF）制度正式從 2000 年 12 月起實施，為就業人士的退休生活作儲蓄，也是退休保障制度的重要部分。 作為香港多年來行之有效的一項退休保障計劃，強積金（強制性公積金計劃、MPF）自2000年正式實行。 只要是 18 至 65 歲的香港僱員都會強制參與，只有少數人士獲得豁免。 本文將簡述強積金（MPF）的計劃種類、以及強制性供款和自願性供款的分別。
她又透露，當局上年度為逾10萬人討回近2億元強積金拖欠供款。 要取得有薪金入賬紀錄的月結單作為入息證明，只需登入銀行的網上理財服務，然後下載所需月份的文件即可。 使用此方法的好處就是，只要有打印機，更可即時獲得實體入息證明。 而一直使用存摺的讀者，其實亦可以即時開立一個網上銀行戶口，查閱月結單服務會即時生效。