但此案中，郭玮却违背了自己作为乘务长应该尽到的责任及义务。 随后，此事被公司发现，南方航空以郭某利用工作时间从事私人事务，违反公司舆情管理、网络管理规定，在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响为由，与郭某解除劳动合同。 法院指出，郭女自拍行為的時間屬於飛行值勤期內，在值勤期內從事私人事務，違反其應履行的保障客艙安全的職責。 广东省广州市中级人民法院审理认为，南方航空公司是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性，公共航空运输涉及不特定人民群众的公共安全，相关法律对此均规定了严格的安全责任，要求航空公司应当尽最大限度保障公共安全。 近日，南航一则劳动争议民事案件引起关注，公司一名空姐郭女士在飞机洗手间内身着内衣自拍，之后发布到朋友圈，造成不良影响，被公司起诉至法院并解除劳动合同。 四、一审判决错误认定郭某行为未发生广泛传播或对南方航空公司造成声誉上的不良影响。
说到底，更多的还是取决于看新闻的人用什么样的心态来对待新闻。 截圖顯示，郭某在朋友圈發了兩張內衣照，並有“飛機延誤了， 我立刻來洗手間試試新品：裸感。 南方航空郭某照片 郭女士：飛機由於延誤，處於停止狀態，旅客沒有上飛機，當時飛機上是沒有任何客人的，其他的同事也在玩手機、做自己的事情。 之後她就說你覺得好就幫忙宣傳一下品牌，我覺得穿著舒適，就答應了，說有時間就幫忙宣傳。 郭女士：空姐的行規是不能私下從事商業活動，但也確實有同行私下做代購，當廣告模特。
南方航空郭某照片: 空姐起诉南航败诉：在飞机厕所发不雅内衣照，法院：系宣传商品
其次，客观上郭玮从试穿、拍照、构思文案发朋友圈到关注反馈情况等活动中，分散了大量精力，从郭玮发朋友圈的内容可知，其主观目的是为了宣传内衣商品，也与其应履行的职责相违背。 且郭玮作为南方航空公司乘务员的身分在微信朋友圈内是公开的，郭玮在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。 郭玮作为乘务长，本身应起到示范作用与带头作用，但是其利用工作时间、工作场所发布不雅照宣传内衣商品，必然造成不良的社会示范效果。
不過中國有一名女性空服員在班機等待起飛時，躲在機上廁所自拍推薦一款內◇衣，還在網路上發文。 图美化照片、为照片添加水印和构思制作编辑商品宣传文案，是为经营销售内衣所做出的商品广告宣传行为，带有明显商业性质和营利目的。 我也看到网上一些舆论对空乘群体很不友好，也看到有人搜索出我的名字，还有人为了博流量乱放一些空姐穿制服的照片。 我接触这样的信息之后，已经连续几日失眠，我很心寒，不知道自己做错了什么值得别人用这么严厉且夸张的手段来评判。 最后，法院将郭女子的行为进行认定为“违背公序良俗”，并以“互联网虚拟载体记忆难以消除”为根据指出事件带来的影响，远比此前两番认定的要严重。
南方航空郭某照片: 新闻
郭某是南方航空的空姐，这就让很多人对南航空姐戴有有色眼镜。 为了保住航空公司的名声，所以公司只能将郭某跟自己划清关系，最后在11月28号，南方航空直接在网上发布了解聘说明书。 南方航空说，郭某在工作时间从事私人事务，严重违反了公司的管理制度，所以公司借此开除郭某。 再者，并无证据证明郭玮的行为造成航空公司实际经济损失。
原来，郭某利用空余时间在做其他的副业，而她的副业就是兼职代购，但她利用自己的工作时间拍摄大尺度照片，而且还发到朋友圈，仅仅是为了推销自己的内衣，这个举动立刻就让很多人注意，而且网友们也开始把照片转发到各的平台。 网友认为，像郭某这样的空姐并不是一两个，说不定大部分的空姐都是这样。 南方航空的空姐趁飞机延迟的间隙拍摄了一组私密照片，并且还把照片发到了网上，而目的则是宣传他代购的内衣直照片在网上疯狂宣传，这也让郭某和航空公司被推上了风口浪尖。 今天我们就看一看郭某和航空公司的案件到底是怎样的结果。 我热爱空乘职业，享受每一次把旅客安全送达时他们对自己的认可，15年来都是全勤，没有迟到或者漏飞，我愿意终身从事飞行工作。 前一段时间网上一段女子身穿疑似南航空姐制服在酒吧“蹦迪”的视频引发关注。
南方航空郭某照片: 仲裁委的判决两边都不满意
要说，作为一名空姐兼乘务长，在工作时间、工作场所拍半裸照并公开发朋友圈，且明显有打广告带货的嫌疑，确实影响南航这样一家知名企业的形象。 但是解除合同且不给任何补偿，对这样一位在南航工作长达15年且有不俗表现的工作人员而言确实苛刻了。 广州市中级人民法院分析称，首先，郭玮自值勤报到时起开始计算值勤期，即进入执行任务阶段。 本次航班延误期间短暂，未安排机组休息，郭玮仍处在值勤期内。 郭玮自拍行为发生在值勤期内，却错认为是休息期，其并没有严格履行职责，未把安全责任放在首要位置，没有对安全职责保持高度警惕。 近日，南航一则劳动争议民事案件引起关注，公司一名空姐在飞机洗手间内身着内衣自拍，之后发布到朋友圈，造成不良影响，被公司起诉至法院并解除劳动合同。
同时还有个小前提，中院界定郭女子拍照发圈的时间并不属于休息时间，飞机只是延迟起飞，并未停运，仍然属于飞行值勤时间。 南方航空郭某照片 她明智地提出新的诉求：首先，“要求继续工作、继续履行岗位职责”，其次，要求诉讼期间的工资和社保等补偿，预计是30多万。 期间，乘务长郭女子拎着包裹，走进飞机洗手间，换起了一件精致性感的内衣，并对着镜子拍了一组美照，又挑出两张“上品”稍加以修饰，喜不自胜。 当时南航CZ3547航班因流量控制，延迟起飞，旅客暂未登机，因此，有的空姐找机会偷懒，有的空姐趁机搞起了副业。
南方航空郭某照片: 空姐在飞机洗手间拍内衣照遭开除，当事人：就算被网暴也要发声
10分钟后，郭某意识到所发内容不妥，后将该内容删除。 [周刊王CTWANT] 大陸南方航空一名郭姓女空服員在飛行值勤期內自拍不雅照，並發送至微信朋友圈稱「我的胸型也升杯了」，事後遭公司解雇，遂以航空公司違法解除勞動合同為由訴至法院。 法院審理認為，郭姓空姐違反應履行的客艙安全職責，航空公司的行為不構成違法解除，駁回了訴請。
- 郭姓乘务长在朋友圈公开不雅照片有损社会风气和公序良俗，违背空服人员的行为规范和职业形象，必然造成不良的社会示范效果，影响社会公众对某航空公司安全声誉的信任。
- 郭女士：我当时有上千好友，能看到这条朋友圈的，可能也就两三百。
- 而被南航辞退后她不仅没有反思，反而申请了劳动仲裁，认为南航不能无故辞退自己。
- 原告人郭玮作为南方航空公司的乘务长，应按照法律法规和南方航空公司的规章制度要求，严格履行自己的岗位职责。
我接觸這樣的訊息之後，已經連續幾日失眠，我很心寒，不知道自己做錯了什麼值得別人用這麼嚴厲且誇張的手段來評判。 郭女士：過了一個星期左右，工會通知我去找領導談話，那時候才得知的。 我平時工作很認真，每年都會拿到一些證書和獎狀，包括旅客的表揚信。 南方航空郭某照片 同事們對我的為人和工作都是肯定的，可能我引起別人嫉妒吧。 郭女士：我有定期清理朋友圈的習慣，不是說只是單獨去刪除這一條。 因為當時飛機還沒起飛，我沒事就在清理自己的朋友圈，覺得不想留著哪條，就刪掉了。
南方航空郭某照片: 起飞前空姐自拍炫耀“胸型升杯了”遭解职 法院挺南航
南方航空公司公司主张，郭某自值勤报到时起开始计算值勤期，即进入执行任务阶段。 今年2月14日，郭女士与中国南方航空股份有限公司的劳动争议案终审判决。 南方航空郭某照片 民事判决显示，法院对郭女士在工作期间自拍宣传的行为给予否定性评价，南方航空公司解除劳动合同的行为合法。
一审判决认为南方航空公司过度行使内部管理权，违法解除劳动合同，系认定事实不清，适用法律错误，本院予以纠正。 故南方航空公司认为郭玮在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性，其据此解除劳动关系，是南方航空公司依法行使管理权的体现，应认定为合法解除。 南方航空郭某照片 2019年南方航空美女空姐郭玮在飞行值勤期间，在飞机上穿内衣自拍后被开除，于是将南方航空公司诉至法院的事件引起关注。 2022年5月7日，广东省广州市中级人民法院审理后认为，空姐郭玮在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。 同时，由于其违反应履行的客舱安全职责，劳动合同不构成违法解除。
南方航空郭某照片: 南航一乘务长在飞机洗手间拍内衣照遭开除，回应：已申请再审，就算被网暴也要发声
郭某作为乘务长，本身应起到示范作用与带头作用，但是其利用工作时间、工作场所发布不雅照宣传内衣商品，必然造成不良的社会示范效果，对南方航空公司的形象、安全声誉均会造成较大影响，从而影响社会公众对南方航空公司安全声誉的信任。 郭某主张其内衣照并没有大范围的流传，没有引起大规模的讨论，但鉴于该照片已经实际经互联网发布且被人截图举报，结合互联网虚拟载体记忆难以消除的特征，本院认为郭某的举证不足以证明其发布不雅照的行为的影响轻微，对该项意见不予采纳。 综上，南方航空公司作为负责人民群众出行安全的特殊企业，对影响飞行安全的行为持“零容忍”的态度具有合理性。 作为有十五年工龄的乘务长，更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。 南方航空郭某照片 故南方航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性，其据此解除劳动关系，是南方航空公司依法行使管理权的体现，应认定为合法解除。
郭姓空姐内文写下，“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感……真的跟没穿一样……这么长时间一直穿的是裸吻内衣，我的胸型也升杯了……。 这次法院根据网络事实反馈，以及郭某“在上班时间拍内衣照”这个要点，认为郭某确实违反了飞行安全，并且损害了公司声誉，最终驳回郭某的全部诉讼请求。 上班期间不好好上班，在微信朋友圈发内衣照，也不知道你是有多闲！ 你一个空姐在上班时间不去好好服务顾客，反而在朋友圈晒内衣秀，这本身就是对公司的形象是一种损害和玷污。 據此，法院認定解除勞動關係是南方航空公司依法行使管理權的體現，為合法解除，並判令郭女承擔一審案件受理費20元（人民幣，下同），及二審案件受理費20元。 廣州市中級人民法院分析稱，首先，郭女自值勤報到時起開始計算值勤期，即進入執行任務階段。
南方航空郭某照片: 空姐朋友圈发机舱内不雅照遭开除后，起诉航司，法院二审判了
他们一直陪着我，也支持我，帮我分析问题，安慰我想开一点。 不论最终结果如何，对我已经造成的心理创伤是无法弥补的了，我希望通过自己据理力争，帮助到更多的弱势劳动者。 在机上服务，民航一般都规定了什么该做什么不该做，我觉得我对这方面是很专业也很熟练的，不然也不会工作到乘务长级别。 但我那趟飞机平安落地，这个说辞没有依据，我不服，况且公司早前解雇的我理由里并没有提到这点。 我热爱南方航空公司，从工作第一天起就立志一生献给公司，所以十五年工作期间均是满勤，没有因为家庭孩子生病请假一次，受到所在工作部门的赞许和表彰。
，结合互联网虚拟载体记忆难以消除的特征，广州市中级人民法院认为，郭某的举证不足以证明其发布不雅照的行为的影响轻微，对该项意见不予采纳。 雖然不久後郭女就把貼文刪除，不過遭人截圖向南方航空公司檢舉。 同年11月底南方航空因為郭女在值勤期間處理私人事務，在網路上散播不◇雅照違反公司輿情及網路規定，對公司造成不良影響，於是將郭女開除。 终审判决结果：南航公司与郭某的劳动合同于2019年11月28日解除，南方航空股东无需支付郭女子赔偿金或工资，驳回郭女子全部诉讼请求。
南方航空郭某照片: 空姐相亲遇到中意男生，递过纸条称：这里有50万，明天来提亲
郭玮觉得公司擅自解除跟自己的劳动合同属于违法行为，所以她将公司告上了法庭。 务，违反公司舆情管理、网络管理规定，在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响为由解除劳动合同。 法院分析称，首先，郭某自值勤报到时起开始计算值勤期，即进入执行任务阶段。 本次航班延误期间短暂，未安排机组休息，郭某仍处在值勤期内。 郭某自拍行为发生在值勤期内，却错认为是休息期，其并没有严格履行职责，未把安全责任放在首要位置，没有对安全职责保持高度警惕。