集團12月營運的可載客量約為疫情前的三分之一，相當於上半年旗下各航空公司平均可載客量總和約8倍。 而貨運方面，集團在8月全面恢復運作所有定期貨運航班。 隨着客運航班增加，客機腹艙提供更多的載貨空間，讓集團可以為貨運客戶提供更多選擇。 國泰學習網 截至年底，集團營運的可載貨量約為疫情前的三分之二。 （星島日報報道）國泰航空（293）去年虧損擴大18.5%，至65.5億元，不過隨旅遊業復甦，下半年虧損已收窄至15.5億元，旗下航空公司及附屬公司更錄盈利22.6億元。
專案目標：行員轉理專計畫是國泰世華銀行極具策略價值的訓練專案，透過兩年的培訓計畫，協助員工在理財業務上的職能打下根基，並透過保障獎金及較低責任額的配套措施，協助同仁適應轉任期間的工作壓力，並為其多元職涯發展創造更多的可能性。 職務分析系統同時與各項管理機制結合應用，包括人才延攬、人才拔擢等面向，例如新進人員面談時提供職位引導及學習發展說明及完備職能條件納入晉升評核參考。 有明確的職涯發展指引，提高員工主動學習的動力。 更進一步，針對大多數人的「亞健康」族群——既非全然健康、也非生病的狀態——國泰人壽與桃園地區的在地優良診所試點合作，由醫師、營養師、藥師、衛教師組成管家團隊，以客製化衛教、健檢紅字複查提醒、用藥諮詢等，協助用戶發展個人化健康照護計劃。 上述提及與「FitBack健康吧」緊密結合的外溢保單，只是國泰人壽「健康策略藍圖」4大面向的其中之一。 其他面向還包含：健康促進、亞健康與高齡服務。
國泰學習網: 國泰航空學生機票選項
國泰世華銀行透過個人或團體發展活動，強化人才目標發展能力，並指派教練給予個人化發展建議及加速員工發展，並定期進行人才討論與檢視，增加員工發展路徑的可能性。 綜觀國際產業趨勢、區域發展與公司營運策略，國泰積極取得金融科技人才， 培育與儲備高潛力管理人才、使員工 國泰學習網 認同企業理念、打造多元背景之員工能成長、發展的舞台，為開拓市場而打拼。 舉例來說，一位規律作息、運動，主動降低健康風險的用戶，保險公司應該以較低的費率作為獎勵。 而這也是國泰人壽47張外溢型保單以來，首度結合「FitBack健康吧」的外溢保單。 國泰人壽為協助建立更有效率的綠色租賃模式及架構，透過內部團隊、智庫及發／售電業者合作，經過半年努力，首推建立「再生能源團購」平台，提供「再生能源加值服務」，承租戶只要提出再生能源需求，國泰人壽統一向市場採買再生能源，即可輕鬆使用再生能源。
舉例而言，現在擔任國泰金控發言人的副總經理李長庚，從科長升經理、再升協理、副總經理，只花了短短5年，創下國泰人壽最快紀錄，也成為公司內的傳奇人物。 國泰學習網 「只要自己實力夠，不怕沒機會！」楊朝銘強調。 另一方面，國泰人壽也表示，由於流程簡化及e化的結果，每一個事務人員的生產力逐漸提升。
國泰學習網: 國泰航空公布2022年12月客、貨運量數據 並就2022年業務表現及2023年展望提供最新資訊
原PO在Dcard發文表示，最近去心儀的公司面試，可是整體面談的氛圍讓她不太喜歡，因為主管問說「為什麼想來這裡？」她回應想要學習不同的業務，表現得非常積極。 不過對方卻搖頭認為「如果站在公司的立場，這樣對妳不太好」，也分享自己的經歷說，要如何回答讓公司願意錄用很重要，如果只是想要學習，站在公司的角度來想，可能會覺得員工學習完就會離開了。 顧客及商務總裁劉凱詩亦稱，因應日本政府放寬對香港旅遊限制，國泰即時加開未來數月航班，預告由目前每周72班機，增至暑期的每周120班，估計票價亦會出現調整。 對於今年提供航班工作，林紹波指，國泰招聘步伐仍按照計畫進行，流失率已回復疫前正常水平，有信心達成運力目標。
全新信用卡客戶為現時並未持有及於現時所申請渣打信用卡主卡批核日起計之過去6個月內沒有取消任何由渣打銀行(香港)有限公司發行之渣打信用卡或MANHATTAN信用卡主卡之申請人。 取得各方面的有用資訊，了解 2019 冠狀病毒病疫情期間乘搭航班的注意事項、我們靈活的預訂選項，以及我們如何保障機上乘客的健康與安全。 更改機票：每張須繳付50美元（經濟客艙輕便票價）、20美元（經濟客艙標準票價）、免費（經濟客艙彈性票價、特選經濟客艙及商務客艙）。
國泰學習網: 國泰航空聲明（2022年12月29日）
EHRDPortal國泰學習網.E-learning.請輸入您的帳號密碼.登入忘記密碼.此為國泰人壽準新人登入頁….| 教育百科. 國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數近八百萬人，有效契約件數超過一千五百萬件，為全臺灣最大之保險公司。 今年開始，國泰人壽更是展開了精英取向極為濃厚的「US儲備主任」培訓計畫。
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- 國泰（293）公布，2022年虧損按年擴大18.5%至65.48億元，每股基本虧損111.3仙。
- 【Sponsored Content】人才培育是企業持續進步的核心動能，對應ESG的永續發展指標，一家公司是否重視人才培育，就可預見公司未來永續成長潛力。
- 國泰航空主席賀以禮在業績報告中指出，目前集團正聚焦於重新接軌的工作，讓國泰航空與大灣區城市及內地重新接軌，以促使香港重新與世界接軌，預計集團載客量將於2023年底前達到疫情前的七成左右，目標是2024年底全面恢復至疫情前水平。
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- 國泰表示，去年初面對艱難的營運環境，對每月營運現金消耗造成負面影響，但隨著香港5月開始初步調整旅遊限制及檢疫要求，於上半年已回復經營正現金流，而在進一步調整限制措施之下，已令下半年以至全年均維持經營正現金流。
- 國泰集團去年度收益為510.4億元，按年升12%，當中客運服務收益有136.86億元，按年升21.49%，運載乘客共280萬人次，日均載客量7682人次，按年大增2.91倍。
國泰人壽表示，今年預計招募5,000位儲備業務幹部和業務菁英，除了提供2年教育培訓，首年更可領到最高30萬元財務補助，年薪上看65萬元，透過「Young高登計畫」協助有志成為業務幹部與業務菁英的年輕人，一步步登上事業高峰，創造屬於自己的百萬年薪。 綜觀今年上半年全球股市仍屬震盪走勢，國泰證券提醒，投資人進軍金融市場投資布局時，除需關注全球政經局勢的變化，在面對投資市場出現投資契機時，也應謹慎評估個人風險屬性。 此外，在金控公司的跨售平台上，同時具有保險、銀行、證券等產品知識的業務人才，頓時炙手可熱，因此國泰人壽對於業務人才需求量也激增。 現在國泰人壽雖然已經擁有2.4萬名業務大軍，卻還是定下了要在今年內將業務人員提升到2.8萬人的目標。 這也意味著，國泰人壽將在今年再招募4000名業務新血。
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冠廷現在可以隨時隨地的確認業務同仁的專業程度，更順利推廣業務。 JoSeal 揪學還原了曉琪在實體課程中，與學生有來有往的互動性，和帶給學員有趣學習的刺激感。 她明顯的感受到學員的學習意願提高了。
如乘客於簽發機票後需要更改行程，並改乘不提供特選經濟客艙的航班，票價差額將不獲退款。 使用你的里數，由酒店住宿、交通以至一系列難忘體驗，締造完美行程。 若你是渣打國泰 Mastercard® 信用卡持有人，更將獲享額外 10% 兌換折扣優惠。
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信用卡持卡人必須於年費誌賬之月份的上兩個曆月為「優先理財」客戶，並符合本行不時指定之每日平均總結餘要求（「有關要求」），方可享首年年費豁免。 在員工編利上，國泰主席賀以禮承認，在機組人員編更、資源配置、航班時間表安排及顧客支援熱線上存在困難，將會竭盡全力，在重建路上繼續將該等問題減至最少。 國泰學習網 他稱，航空業格局正不斷演變，而國泰必須迎合顧客、員工及香港的需求，目前在重建業務上採取審慎而負責任的態度。
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國泰學習網: 員工職務分析系統建置與職涯發展指引
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國泰金控曾三度榮獲「最佳卓越學習組織獎」，以重視員工長期職涯發展、創新學習模式領先業界，因應疫情與數位轉型的驅動，員工培訓也走向多角化的自主式學習。 臺灣證券交易所表示，宅在家學習網3月除推出圖文並茂的有價證券競價拍賣業務、內部人子女解任申報新規定，還有內線交易的四大項目買賣標的說明，以及最新力作的「人類存亡關鍵密碼ESG」宣導影片，內容豐富多元。 JoSeal 揪學的推播通知系統，可以即時告知使用者最新社群動態，讓社群內的互動更熱烈，一起共學。 家豪在這裡，讓同事們共學了很多前輩服務客戶的技巧。 本報告書以合併財務報表原則為組織邊界，涵蓋國泰金控暨旗下子 … 體課程上課時數、參與外部研討會論壇時數、國泰學習網學. 當用戶為了得到更高的活力分而努力運動，穿戴裝置記錄到的步數匯入AI系統，活力分增加時，會同步累積「經驗分」。
國泰學習網: 入口網站
教育雲及線上教學資源便利包圖片 … 校園毒品問題層出不窮，反毒，成了校園中刻不容緩的議題。 不僅政府制定相關政策，各級學校也在課程活動中融入反毒知識進行相關宣導，如何引起孩子學習 … 國泰人壽 今日宣布，全台將展開「AG2.0『不e樣』業務菁英養成計劃」。 5.「全新客戶」指於此次開立優先私人理財/「優先理財」當日前12個月內未曾持有本行或由本行負責分銷之任何銀行產品或服務(包括但不限於存款戶口、投資服務及由第三者承保之保險產品)之客戶，而只持有渣打信用卡之客戶則除外。
國泰金控（2882）昨（8）日公告，子公司國泰世紀產險昨日董事會決議，擬減資50億5,705萬1,940元彌補累積虧損，減資比率71.66%，減資後股本20億元；另外，國泰產董事會也決議不發放股利。 Toggle navigation. 他表示，現在甚至可以越級升遷，例如課長可以跳過副理，直接升經理。
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你需要在收到優惠編號的24小時之內預訂第二套機票，以享用折扣優惠。 國泰又指出，為重建定立三大發展領域，包括將大灣區視作香港的伸延市場、轉型為以強大數碼文化及能力而聞名的數碼先驅、以及在可持續發展領域取得領導地位。 全年國泰集團收益510.4億元，按年升12%，當中客運服務收益按年升21.49%至136.86億元，運載乘客共280萬人次，日均載客量7682人次，按年大增291.1%；運載率為73.6%，而2021年為31.1%。 其中12月營運的可載客量約為疫前三分之一，相當於上半年年旗下各航空公司平均可載客量總和約8倍。
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