最後，從上述比較可見，不同的家傭保險的側重點均不同，有的注重門診，有的注重住院醫療，有些甚至較注重第三者責任保障等，僱主為家傭投保前，宜仔細比較產品，從而揀出最合適的保險。 除了疏忽，不時看到有工人姐姐涉欺詐或不誠實行為的新聞，導致僱主財務損失。 值得注意的是，個別家居保都有為家傭責任提供保障。 補償家庭傭工因意外受傷或疾病所引致的門診費用(包括專科醫生、物理治療師及脊椎治療師費用)及/ 或跌打醫師治療費用。
- 至於最後是否獲賠償，相信保險公司相信會因應個別情況評估，始終如何定義事件性質要看保險公司。
- ：僱員暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款，款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。
- 有些人會為家中的長者或有需要的家人聘請外傭，僱傭合約內的僱主是家人而非自己，但購買家傭保險時卻誤填自己為受保人。
- 外傭在受僱的首12個月內，每工作滿1個月，便可累積2天有薪病假；由第13個月開始，每服務滿1個月，便可累積4天有薪病假。
- 可能你會說，為工人姐姐支付普通門診、住院，及送返原居地的費用是有限錢，未必需要為工人姐姐每年額外購買數百，甚至上千元的家傭保險，但要注意的是，第三者責任才至關重要。
- 僱主如對其法律責任有不明白的地方，應尋求專業意見。
- 如確診工人姐姐隔離日數多於4天，而又累積足夠病假並可以提供確診報告，僱主必須向外傭支付平均日薪的5分之4。
門診即到診所或醫院門診看病的費用；住院，即住院及手術相關費用；牙科保障多數只限於口腔手術、膿腫治療、X光照射、拔牙或補牙等費用，要注意如口腔檢查、洗牙、磨牙及假牙等費用大多不受保。 更全面的外傭保險計劃覆蓋更多醫療服務，可以使僱主免於支付高昂費用，通常每年約$750港元（您的僱傭合約可能長達兩年）。 這些組合計劃的福利包括如健康保險、人身意外傷害保險、離職回國費用、貸款保護等。 對於僱主而言，在僱傭合約即將生效前約兩星期安排好傭工保險較理想。 香港不少家庭都需要請外傭（又稱外籍家庭傭工、家傭、女傭或傭工），照顧家中小朋友或老人家，幫忙打理家頭細務。 外傭保險邊間好 想請一位有受專業培訓的女傭工，一般僱主都會找海外僱傭中心提供女傭中介服務。
外傭保險邊間好: 家傭保險是勞工保險嗎？
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 以聘請外籍傭工為例，僱主必須為外傭投保每宗事故最高賠償額為1億港元的僱員補償保險計劃，若僱主不依法例為外傭購買僱員保險，最高可被判罰款10萬元及監禁兩年。 另外，僱傭中心也會確保工人姐姐在到港前已接受兩次驗身，確保沒有懷孕或傳染病，避免出現外傭到港後卻因健康理由不能工作等情況。 優質的僱傭中心會持續跟進了解外傭的情況，以中間人身份協助僱主及外傭雙方溝通。 查看更多 根據香港法例，不論你在家裡聘請外傭、陪月員、或鐘點家務助理，都需要為僱傭購買僱員補償保險。 立即比較不同家傭保險計劃的保費和保障內容，為你和工人姐姐帶來全面保障。
家傭保險不僅提供僱員補償保險以助您承擔僱主在法律上的責任，更為您及家庭傭工提供額外保障。 ：僱員暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款，款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。 僱員暫時喪失工作能力的期間是指經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤的期間。 如僱員在香港以外接受醫治而獲發病假，有關暫時喪失工作能力的期間，最後須由僱員補償評估委員會評定，「書面病假跟進方式」並不適用於有關個案。 您可以25%額外保費為需負責駕駛職務的外籍家庭傭工投保，而他 / 她的駕駛職務必須在僱傭合約中明確列出。 您有責任在投保時申報的您的外籍家庭傭工是否需負責駕駛職務，並須為保誠所接受，才能讓你的僱傭就此保單得到全面的保障。
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Toby 會收集已完成報價的項目數據，同時亦會與各行業的專家們進行成本問卷調查，整合成各服務價格指南供您參考。 免責聲明：Toby 的價格範圍只是由數據整合出來的估算，你的項目成本理應根據該服務所涉及的範圍而有所不同，收費應以專家報價為準。 YES MOM憑藉專業經營，以細心聆聽每位客戶的需求，在挑選外傭過程中分析起經驗，家庭背景，學歷以及專長，致力為不同類型家庭提供最合適的外傭服務。 我們非常重視與客戶及外傭之間的溝通，配合其雙方之需要。
要留意，牙科保障不包括一般洗牙及蛀牙等，必須屬緊急情况，如跌倒撞崩牙等。 10Life 產品評級和評分由10Life Financial Limited（獲保監局授權持牌保險經紀公司，保監局牌照號碼為FB1526）所制定。 10Life 產品比較和10Life保險評分乃根據產品資料、事實陳述以及數據，並以一般消費者作為假設對像，從而作出數學運算，並不受與保險公司任何形式商業合作或所獲得費用影響。 10Life資訊並沒有考慮閣下之個人需要，閱覽有關資料亦不應被視為正在進行個人合適性評估，亦不足以構成任何購買保險產品決定的依據。
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我們提供3種外傭保險計劃，極具彈性，適合不同僱主需求。 以上內容由持牌保險經紀公司GoBear Insurance Broker Limited 帶給您。 我們網站上提供的信息不構成任何建議或推薦，並沒有就您的狀況作考慮。 我們網站上的信息提供對產品主要特點的概述，您應與涵蓋更多產品資訊的其他資料一併閱讀。 經僱傭中心外傭保險或者菲傭保險 、印傭保險購買2年期的保險，一般都要千多元（包括門診、住院及手術、其他保障） 。
而藍十字則將產品分為計劃B及C，兩者的保障項目相若，但C計劃的保額較高。 條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在法律(包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。 因此，相關人士應小心評估有關的風險並尋求承保人的專業意見，以決定是否有需要投保比法定要求較高的金額。 致誠保險理財顧問醫療保險計劃足夠賠償一般醫療開支。 我們設計此劃時，貫徹JustFit概念，皆因我們相信「剛好就是最好」。
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在聘請外傭時，僱主需要為外傭購買家傭保險，最基本是一般勞保，另外也有其他家傭保險保障計劃，有不同保障範圍，包括住院及手術費用、個人意外、牙科及門診費用等，僱主可按需要選擇合適的計劃，保障雙方利益。 視乎保障範圍，兩年期的綜合家傭保險保費支出每年約 $300 至 外傭保險邊間好 $1500。 在挑選家傭保險時，你也需要留意賠償上限、不保事項、自付額等細節。 外傭保險邊間好 由於醫療費用在某些情況下是無法預料的，而且價格昂貴，因此Sincere 致誠理財保險顧問建議客戶購買一份包括全面醫療和住院保險。 另一方面，勞工處法例規定，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主也必須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。
本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」約每月4600元，按「標準僱傭合約」，僱主須為外傭提供免費膳食或以膳食津貼代替，津貼每月不少於約1,200元。 而當外傭在合約期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。 根據「標準僱傭合約」，僱主必須為傭工提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診，僱主可以考慮為傭工投保同時包含醫療保險和勞工保險的「菲傭保險」，在有需要時就可應付相關支出。 而在2003年提出的《標準僱傭合約》修訂本，闡明僱主毋須承擔傭工出於自願及基於個人理由離港期間的醫療費用，如回祖家度假或離港旅遊。 不是，一般勞工保險不會保障僱主第三者法律責任和醫療費用。 但香港法例規定，如外傭在受僱期間生病或受傷（包括家傭放假的日子），不論是否因工作關係，僱主都必須提供免費醫療給外傭，當中包括門診、住院及牙科費用等，因此為外傭購買綜合家傭保險更有保障。
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至於住院及手術方面，每年賠償額約HK$25,000至HK$30,000。 牙科保障，則大多數外傭保險只保障緊急牙科診治，如口腔手術、膿腫治療、拔牙或補牙等，並不包括洗牙、假牙或一般牙科檢查等費用。 雖然勞保的保障已足夠符合法例，但因為外傭姐姐與一般「打工仔」不同，根據「標準僱傭合約」條款，在外傭的受僱期內（包括外傭假期、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都須為外傭提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。 因此，僱主須負責外傭因心臟病入院的住院、手術和其他醫療費用。 然而，有部分綜合家傭保險的醫療保障不包括癌症和心臟病。
但是，入境處仍可按需要要求僱主進一步提供證明文件。 另外，你亦須要通知保險公司更改地址，以免保險因地址不符而失效。 另外，即使在家中工作也很容易發生家居意外，有保險保障的話，可以保障陪月員，又可以為僱主減輕所承擔的風險。 勞保的保單是僱主與保險公司訂立的書面合約，主要目的是讓僱主透過勞保，分擔僱主就其僱員遭遇工傷事故所需支付補償的風險。 在投購勞工保險的時候，申請表上一般要求註明員工相關資料，例如人數、職位，年酬。
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產婦與陪月員之間有僱傭關係，而根據《僱員補償條例》第40條的規定，僱主必須要為僱員投購勞工保險，來承擔僱主在法律（包括普通法）之下有關工傷的責任，否則不可以僱用僱員從事任何工作，所以僱主必須依據法例規定為陪月員投購勞工保險。 如果僱主沒有為陪月員買陪月保險的話，即屬違法，有可能會被罰款或被監禁。 在工作時間，因工外出時則受保，但遇上罷工、堵路等造成受傷，要看保單條款，若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項，而遇上的社會事件，又被定為騷亂或暴動，很大機會不獲賠償。
國際專業保險諮詢協會會長羅少雄表示，家傭保險並非法例強制需要購買，但內裏已包括勞工保險的保障，而入面所保障的達約10項，當中如勞工保險、醫療保障、第三者責任賠償以及誠信保障等範圍廣闊。 健康、儲蓄、投資、理財應有盡有，保障客戶多方面的需求，分享危疾比較，危疾定義是什麼？ 危疾定義、危疾比較、按揭保險是什麼、按揭保險收費、大眾醫療保險、醫療保險比較、環球醫療保險、環球醫療保險比較、終身危疾保險、定期危疾保險、短期儲蓄保險、長期儲蓄保險…的資訊，確認保單最快可在即日內完成批核保單並生效，方便快捷。
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有些保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工／鐘點工人的開支申請索償。 根據《僱員補償條例》規定，僱主必須為外傭購買勞工保險（或稱工傷補償保險），承保外傭於受僱工作期間因工作遭遇的意外，以及普通法方面的法律責任。 此外，僱主與外傭簽訂的「標準僱傭合約」（ID407）亦訂明，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否因受僱而起，僱主都須提供免費醫療；如外傭死亡，僱主須負責支付將外傭遺體及個人物品運返其原居地的費用。
答︰僱傭條例中列明，若外傭在任何情況下死亡，僱主有責任將其遺體送返家鄉安葬。 因此，若外傭於受聘期間死亡，僱主都需要負責殮葬費用。 需要注意的是，勞保只包括工傷或因工死亡才會賠償。 外傭保險邊間好 若外傭在工作以外時間發生意外死亡的話，勞保則不會賠償，而綜合保險則會就相關情況作出賠償，惟賠償金額則根據不同的保險公司的條款而有差別。 當傭工患病或受傷，無論是否受僱而引致，僱主都必須向傭工提供免費的醫療，包括門診、住院費用及牙科急診。
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雖然該保障已足夠符合法例，大家亦可能見到HK$1億就覺得有足夠保障。 但有一點相當重要，勞保只會保障在工作時間內的傷亡，換言之僱員放假受傷就不會受保。 購買陪月保險時，僱主除了比較價錢、保額、投保範圍外，記得也要了解清楚當中的條款及細則，以下整理了買陪月保險時的注意事項提醒大家。
外傭保險邊間好: 比較要留意細項及墊底費
我們就以「住院」、「門診」、「送返原居地」、「家傭誠信保障」這些較受關注的項目來作了解，另外也列出保費、每個計劃的特色保障項目，方便大家選擇。 根據勞工處法例規定，僱主亦必須根據標準僱傭合約為工人姐姐提供免費醫療。 因此，如僱主有為外傭購買綜合家傭保險，有關費用將由保險公司負責。
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另外先天性的疾病一般都不會受保，保單上一般會寫明：先天性疾病是不會保障。 因此，於多個保險計劃中，很多時候僱主或會考慮自選附加「癌症及心臟病保障」或「危疾附加醫療保障」。 同時間，僱主亦要留意保險的生效日期，根據料資，一般於投保後有十多日等候期，如果在等候期時間外傭已經到達僱主家中開始工作並發生意外或傷病，保險公司亦未必會賠償。 因此，若家傭在受僱期間（包括休假），在港不幸生病或受傷，不論是否因受僱而引致，僱主均須為家傭提供免費醫療。
不過，當家傭外遊時，不幸遇上財物損失、行程延誤，甚至受到重傷，需要醫療專機運返港，只能依賴旅遊保險提供相關保障。 即使僱主不用為家傭購買外遊的保障，但僱主不妨提醒家傭自行購買適當的旅遊保險計劃，以策安全及保障本身利益。 AIG外傭保險有3種，分別是基本、優越及卓越保險，僱員賠償保障同為1億元。 另有最多3萬元住院及手術費用賠償，每天住院可索償350元及最多40天，手術費索償為1.6萬元。 最重要的是包含送返原居地費用，倘若因健康問題需要送回原居地，可獲得3000元索償，遺體索償為1.5萬元。 另有家用財物保障、誠信保障及可自選附加「癌症及心臟病保障」。
答︰由於法律規定僱主必須為外傭購買勞工保險，綜合保險則由僱主視乎情況而選擇購買與否。 例如，勞保只會為在外傭工作期間發生的意外所賠償。 ：倘若僱員在受僱工作期間於香港以外地區因工遭遇意外而受傷，並在當地進行醫治，僱主須支付有關的醫療費，金額與本地支付醫療費的最高金額相同。 有關醫治須為當地容許執業行醫或容許從事外科、牙醫、脊骨療法、物理治療或職業治療工作的人所進行的或在其監督下進行的醫治。 僱主或僱員均可向勞工處處長申請一份述明醫療費金額的證明書。