臺灣：全民醫療保險部份為全民健康保險，勞工有勞保、勞退；農、漁民有農漁保、農保老年年金（老農津貼）；軍、警、公、教有相應保險金、退休金；其他25歲至65歲的國民，則屬於國民年金保障。 2013年11月1日起，強積金供款的最低有關入息水平修訂，由每月HK$6,500元修訂為每月港幣HK$7,100。 2003年2月，強積金供款的最低有關入息水平由每月HK$4,000提高至每月HK$5,000。 2011年11月1日起，再由HK$5,000修訂為HK$6,500。 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。
要留意，強積金與《僱傭條例》的「418」無關，只要受僱滿60日，即使不符合418規定，大家亦要為僱員參加強積金計劃。 強積金供款百分比 有些人可能就會想，那我與員工連續簽署少於60日的短期合約，不就行了嗎？ 劉麥嘉軒續指，隨着「零工」（Gig worker）近年的興起，積金局需要制定更多具針對性的策略，應對這個新趨勢。 當積金易平台將來啟用後，這個數碼化的操作平台將可以更便利「散工」、「零工」及自僱人士等非常規僱員，管理強積金及規劃退休。
強積金供款百分比: 公司結業或中止業務
使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。 根據《強制性公積金計劃條例》，只要你年滿18歲至64歲，不論你是全職或兼職僱員，若你的受僱期不少於60日，都受到強積金制度保障，你的僱主必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。 2012年11月1日起實施僱員自選安排 (強積金半自由行)，僱員可於每個公曆年一次，選擇全數一筆過把現時受僱工作期間作出的強制性供款所產生的累算權益，轉移至自選的受託人及強積金計劃。
收費具透明度，自願性供款入場費大眾化：很多打工仔都以買樓上車為目標，而住宿亦是生活必需品，所以以物業作為退休儲備是不錯的選擇。 但置業需要動用大量資金作首期，並非每個人都可以負擔得起， 加上物業印花稅及經紀佣金等，門檻很高。 至於買股票， 強積金供款百分比 每手入場費由幾百元至幾萬元不等，差距可以很大。 強積金供款百分比 另外除了要支付經紀佣金，還要支付其他費用，例如存倉費、政府印花稅等。 相比之下，強積金的所有費用早已反映在基金的價格上，不會再另外收費。
強積金供款百分比: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
早於1966年，港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。 港英期間政府進行過公眾諮詢，仍不獲社會普遍支持，主要因為受制於巨額款項，害怕令政府財政出現不穩定。 1995年1月，港英政府宣布，由於人口老化等原因使公眾對老年退休金計劃的意見過於分歧，當局放棄推行老年退休金計劃。
如設立直接付款指示的戶口乃滙豐銀行或恒生銀行戶口，有關程序約需兩星期完成，其他銀行戶口則約需一個月。 在未收到我們已成功為貴公司設立直接付款指示的通知前，期間請繼續以支票支付供款。 僱主先將自己的供款部分減去，實際只支付$20,000給Kason，再向受託人申請抵銷，受託人就將強積金內「僱主供款部分」的$40,000支付給Kason，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去劃分：月薪和非月薪，而僱主和僱員的強制性供款是有關入息的5%，並設有上限和下限。
強積金供款百分比: 申請資格
使用滙豐流動應用程式及網上理財服務，即可安坐家中，輕鬆理財。 請瀏覽本網頁，了解新型冠狀病毒肺炎如何影響您的財務管理及我們的服務。 即使個別僱員該月沒有入息，付款結算書上都需要填報「$0」，或根據個別受託人的指示在付款結算書上填寫資料。 她有4個月試用期，並會在11月30日結束試用期。
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- 香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（本計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。
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- 由於非歸屬權益乃屬於僱主，僱主可隨時提取非歸屬權益。
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這圖可以看到在這兩年裏面，資金主要流向了宏利及永明的MPF計劃，而第二位的匯豐MPF就在流失客戶。 綜合下文有關強積金表現的情況，阿咪發現香港人還是有主動將自己的強積金轉向往績表現較佳的計劃。 強積金供款百分比 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 強積金供款百分比 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 每當人走到「掘頭巷」之際，如果回頭一望，會發覺其實錯過了很多出路。
強積金供款百分比: 重要指標1 長期回報
在不同人生階段，投資目標和風險接受能力都不同，所以有必要定期檢討自己的強積金投資組合，調整不同基金的分配比例，且愈接近退休年齡，投資組合中的風險就要逐步降低，盡可能確保有足夠的退休儲備。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。
以我所知AIA收到申請後的幾日内會處理申請，如所有文件齊全沒有錯誤的話，應該數個星期内拿到支票。 如果你已經年滿60歲，同埋已經終止所有受僱及自僱工作，你可以作出法定聲明表示唔會再次受僱或自僱。 你可能會問，假如你60歲時以提早退休方式提早取回強積金，但你過兩年62歲可否再打工？
強積金供款百分比: 使用您的信用卡
例如，如果僱員在5月31日開始工作，則首次強積金扣款應在8月10日或之前實行。 如果8月10日是週末或公眾假期，則供款日應順延至接下來非公眾假期的工作日。 如果您選擇為臨時僱員註冊行業計劃，您的僱主供款將基於僱員的每天入息，而非每月入息。
僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 但法例不具追溯力，在取消強積金對沖生效前，遣散費或長期服務金仍然可被對沖。 非醫院管理局成員在使用此網頁前，須注意及遵守所屬司法管轄區之所有適用法律及規例。 此網頁提供有關景順產品之資料，惟該等資料不應被視為向任何人士招引或游說作出投資或有關買賣。
強積金供款百分比: 申請信用卡
如果您正在為新職員作出首次供款，則該供款會在受僱期的第60天所在的日曆月的最後一天後的第10個日曆天或之前匯款。 行業計劃只適用於勞工流動性高的僱員，特別是飲食業和建築業的僱員，以及臨時僱員（受僱少於60天的短期僱員或臨時僱員）。 只要臨時僱員繼續留在這兩個行業工作，而新舊僱主都加入相同的行業計劃，僱員轉工時就無須更改計劃。 現在您對強積金已有基本認識，讓我們深入探討您必須要做的事項（即您的法律義務）以及您作為僱主可享有之事宜（您的權利），包括：開設強積金帳戶、向強積金帳戶供款和強積金稅項扣除。 強積金供款百分比 香港被譽為亞洲首要的金融中心，是一個受歡迎的商業地點。 作為香港的新僱主，在開始招聘程序前，您需要留意不同的法規和計劃，特別是強積金 。
- 在強積金對沖機制出現前，已有部份企業退休金或公積金計劃沿用此做法，但當時只有中型至大型企業才提供退休金計劃，其他大部份打工仔都要自行計劃退休安排。
- 這些「主觀選擇」及「價位預測」的投資方法，就是造成強積金供幾多蝕幾多的主要元兇。
- 2.當你於同一時間申請滙豐強積金計劃及額外自願性供款，你須於級別描述位置選擇「新增」及於「指示的生效日期」填寫與「滙豐強積金計劃開展日期」相同的日期。
- 此外，當你服務滿1年時，本可享有放年假的權利，但有時會因業務上的需要而延遲放年假。
- 強積金制度最終在香港於2000年12月開始推行，為僱員提供退休保障。
- 首先是大量搜括香港各大投資專家、書籍、專欄、網文、課程等等管理強積金的方法，逐一檢視其背後的理據、可操作性及適用性。
2.當你於同一時間申請滙豐強積金計劃及額外自願性供款，你須於級別描述位置選擇「新增」及於「指示的生效日期」填寫與「滙豐強積金計劃開展日期」相同的日期。 金融工具（尤其是股票及股份）之價值及任何來自此類金融工具之收入均可跌可升。 有關詳情，包括產品特點及所涉及的風險，請參閱強積金計劃說明書。 「開立賬戶起計總供款／總轉入是指你由參加計劃日期起至2022年6月30日的供款或／及轉入總額。此數據並未反映任何由你賬戶提取的供款。 計劃成員屬可扣稅自願性供款賬戶持有人，而有關供款或轉移至上述計劃的金額，於2022年6月30日尚未收到或完成處理。 就非臨時僱員而言，計劃成員在需要作出供款前已退出計劃（即非臨時僱員在受僱後，於60日之特准限期內離職）。
強積金供款百分比: 長期服務金或遣散費退款
以我所知，現時國內除了需要隔離外應該沒有其他入境限制，你可能要提供理據如何滯留在香港，香港亦冇出境限制。 如果滯留在香港被視為等同於居住在香港，你有機會不獲批。 如果你曾以永久性地離開香港為理由提早提取過強積金，日後就唔可以用同一理由再次提出申請。 如作出虛假或具誤導性的陳述（例如隱瞞曾以此理由提早提取強積金）再次申請提早提取強積金，可被檢控。