醫院管理局總行政經理(聯網運作)李立業今日(13日)表示，下月6日起會推出電子「醫生紙」，代替傳統病假紙，以配合政府建設智慧型城市的發展。 醫管局又指，當局現時每月發出約15萬張病假紙，而推行電子醫生紙的最終目標，就是逐步減少紙本醫生證明書。 李立業醫生回應指，病人若是想要更改某項信息，可以直接致電給醫院或診所，讓醫護人員更改相關資料。
各大公司的請病假文化可能各有不同，但是僱主必需依照《僱傭條例》向僱員發放應有的疾病津貼，不能自行下調。 病假紙平 為保障僱傭雙方的權利，作為僱主應該了解《僱傭條例》中的病假條例，以便為僱員適當地安排疾病津貼。 至於推出電子病假紙，會否造成普通病人或遙距診症病人濫用，李立業回應指，局方會細心選擇一些可以遙距診症的病症，相信醫護人員都會小心處理這些情況，並根據病人的實際情況來發放證明書，相信不會出現濫用病假紙的情況。
病假紙平: 經濟
為了減輕醫護工作壓力，局方近年積極推動病房運作電子化，隨着病歷逐步電子化，院方毋須再浪費時間索取紙本病歷，有助為病人提供無縫及有延續性的醫療服務；另外，局方還在普通科門診及急症室，引入AI技術篩查部分X光片。 以往院方不時要處理病人遺失紙本病假紙等事宜，電子病假紙可以減省相關行政工作，還可配合遙距診症服務發展。 疫情3年，遙距診症服務得到普遍歡迎，醫管局表示，電子病假紙之後，局方還會針對送藥及付費等環節，推出更多電子化措施。 （大公文匯全媒體記者 俏兒 攝） 醫管局3月6日起推「電子病假紙」。 他強調，此次推廣是一個過程，電子醫生紙和實體醫生紙是同步的，未來會根據使用者的意見逐步減少打印紙質版本。 醫管局總行政經理（聯網運作）李立業昨日於記者會上公布，由下月6日起，醫管局會推行電子簽署的電子醫生證明書（俗稱電子病假紙），病人可於醫管局手機應用程式「HA Go」自行存取，以及分享予僱主，以便告假。
醫管局今日（13日）舉行新聞發布會，醫管局總行政經理（聯網運作）李立業醫生公布，新的電子醫生證明書新增兩個功能，包括電子簽署及加密二維碼，證明書可於手機應用程式「HA Go」自行存取。 此外，即使有電子醫生證明書，病人仍可以收到新版實體證明書。 大公文匯全媒體報道：醫管局將於今年3月6日起，全面採用俗稱「電子病假紙」的電子醫生證明書，以醫生電子簽署取代傳統人手簽署的病假紙。 醫管局今日（13日）舉行新聞發布會公布，新的電子醫生證明書新增兩個功能，包括電子簽署及加密二維碼，證明書可於手機應用程式「HA Go」自行存取。 病假紙平 去年《施政報告》提出，醫管局目標所有診所於今年3月底前，以電子方式簽發病假證明書取代紙本。 若是電子醫生紙內信息有誤，或是需要更改部分內容的話，病人是否還需要專門返回診所或醫院？
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至於電子病假紙小程序是否會導致病人濫用病假紙，李立業醫生表示，相信醫護人員都會小心處理此類情況，並需根據醫患的實際情況來發放證明書，所以確信不會出現濫用病假紙的情況。 如果是日後接受遙距診症的病人，診症後可即時收到電子病假紙，無須親身到醫院或診所領取，較現在省時方便。 如僱員連續受僱於同一僱主4星期或以上，每星期最少工作18小時，並已累積足夠的有薪病假，則可享有有薪年假及疾病津貼等的權益。 員工因病假而扣薪看似是違法，但根據《僱傭條例》指出，僱主可以在僱員缺勤的情況扣除工資，但只能扣除實際缺勤時間的工資。 即是請 1 日假，老闆便扣 1 日日薪，是法例所容許的。
此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 除非僱員犯下嚴重失當行為而須被即時解僱，否則僱主絕不可在僱員放有薪病假間期解僱員工。 若僱主違反相關規定即屬違法，一經定罪最高可被罰款HK$10 萬元。 僱員如符合以上 4 大條件，即可享有疾病津貼，而每日所發放的金額將相等於僱員於病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取 疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。
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2名被告已獲廉署准予保釋，將於本星期三(9月2日)在西九龍裁判法院答辯。 病假紙平 李立業表示，推出電子病假紙之後，可節省很多處理病人遺失紙本病假紙或更改病假時段的行政工作，最重要是完善遙距診症的程序，因為現時病假紙要寄出或病人自行領取，新做法更為整全。 病假紙平 醫管局聯網運作總行政經理李立業說，不擔心因為有電子簽發病假紙，而令遙距診症服務被濫用，強調醫生會小心處理每宗個案。 他又說，未來還會有其他電子化方面的發展，包括送藥和付費等。
- 最後，每個僱員的情況均不同，如果各位打工仔遇上問題的話，建議大家還是尋求勞工處的協助。
- 如果是日後接受遙距診症的病人，診症後可即時收到電子病假紙，無須親身到醫院或診所領取，較現在省時方便。
- 據了解，現時「HA Go」下載次數逾220萬，活躍用戶約有175萬。
- 每張電子醫生證明書都印有經加密的二維碼，可透過掃描二維碼及輸入病人的姓名及病假日期，核實有關電子證明書。
- 根據《僱傭條例》，有薪病假由4日起跳，單日病假並非在有薪假之列，即使有醫生紙，都不一定能夠請到有薪病假。
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雖然扣日薪沒有違法，但老闆要求員工因請病假而賠償營運損失，或需要員工自費聘請替工，便會觸犯法例。 勞工處亦鼓勵僱主體恤患病員工放病假的需要，合理作出工作調配。 病假紙為醫生檢查後，以專業建議病人者需要休息所寫的證明，所以並非能隨便開，但診所護士「珍寶豬」日前發文分享，指曾有人到診所要求為他開「前日」、「昨日」的病假紙，被拒後就大鬧診所，更對護士作出人身攻擊，行為無賴。 電子簽署的病假紙與傳統的簽名具有相同法律效力，它與紙本病假紙一樣會列明病人姓名及有關的診症資料，上面有個加密二維碼，可透過掃描二維碼及輸入病人姓名及病假日期，核實病假紙。
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如果員工未能提供醫生證明或申請連續4日以下的病假，根據《僱傭條例》所指，僱主可以在僱員缺勤的情況扣除工資，但只能扣除實際缺勤時間的工資。 李立業表示，現時遙距醫療涵蓋病房、日間和門診服務，服務使用者亦可受惠於電子病假紙。 他透露下階段將加入送遞藥物服務，目標可如期於3月底前推出，局方亦正設立電子平台供員工申報病假，目標本年內推出。
《僱傭條例》現時並無就相關情況作出規定，但政府呼籲僱主應與員工保持良好溝通，協商有關安排，在可行情況下為員工提供適當的便利措施。 36 天以外的病假則屬於第 2 類，最多可累積 84 天；如有需要，僱主可要求僱員出示醫生紙及由同一醫生所簽發的診斷及治療紀錄。 不過黃埔有一間療診所，其診金只需75至85元，包2日藥物及病假證明書。
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今年3月，一名香港警察通訊員，因為利用小畫家（paint工具）改造用電腦掃描的病假紙，改動當中的資料，在 15 個月內合共騙取 50 日病假被捕。 該通訊員最終以 23 項使用虛假文書罪，被判入獄 3 個月。 如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。 僱主不支付疾病津貼給僱員可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。
彭解釋，只要掃描電子證明書右上角的二維碼，之後輸入病人姓名、病假日期則可查核證明書是否由醫管局發出；而在「HA Go」的「我的紀錄」則可查讀有關電子證明書。 彭又指，只要掃描電子證明書右上角的二維碼，之後輸入病人姓名、病假日期則可查核證明書是否由醫管局發出；而在「HA Go」的「我的紀錄」則可查讀有關電子證明書。 電子簽署的醫生證明書與傳統的手簽紙本證明書一樣，都會列明病人姓名及有關的診症資料。
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根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。 也就是說，平時打工仔的單日病假，並未在法律的保障範圍之內。
醫生證明書的電子版本會自動儲存在醫管局手機應用程式HA Go的單元「我的健康」內的「我的紀錄」（見附件），病人可用此申請病假或作為到診的醫療證明，有需要時亦可自行列印。 而獲發放到診證明書的病人，其電子版本亦同樣會儲存在HA Go內。 病假紙平 當然，電子病假紙是新事物，總有人不適應不習慣，就連醫管局方面亦擔心，部分員工初時未必習慣發電子病假紙，公眾適應力必定更為參差。 醫管局表示，電子病假紙推行初期，會繼續印發紙本病假紙，暫時亦無全面取代紙本病假紙的時間表，這當然可以是權宜之計，但更重要是大力宣傳教導公眾如何處理電子病假紙。
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用手機掃描二維碼，頁面會轉入醫管局網站，輸入病假紙裏面的病人名字和病假日期，醫管局即會核實。 大專學生以往要「合法走堂」，大多扮病到西醫求診，要求獲發病假紙，診金最少一百五十元，但隨時會被醫生識破，不獲病假紙。 最近，他們發現一個不用扮病及費用便宜的方法，就是到「相熟」的藥房及中醫診所買病假紙，費用僅四、五十元。
- 本報記者日前假扮大專學生，到此類藥房買「病假紙」，中醫師未有「望聞問切」，極速在病假紙上為病人寫上感冒等病症。
- 李立業表示，推出電子病假紙之後，可節省很多處理病人遺失紙本病假紙或更改病假時段的行政工作，最重要是完善遙距診症的程序，因為現時病假紙要寄出或病人自行領取，新做法更為整全。
- 但若是病人想要放長病假，或涉及到複雜的醫療程序，病人就需要返回診所或醫院。
- 醫生「手緊」，不少打工仔為換取多一日或幾日休息，不惜偽造醫生紙，自行「放病假」。
- 但係EVEN係醫務所為咗慳成本就咁影印,但個CHOP同醫生簽名一定係要ORIGINAL先得喎.如果唔係個個求其LIU兩筆就當係咪c…咁CLAIM保險都係要咁架啦!
彭育華醫生提到，現在「HA Go」已經有220萬用戶下載，而現今活躍的用戶有175萬。 她希望未來接受醫管局服務的病人都能下載此程序，並提到程序內有照顧者模式，是一項專門提供給老人家的模式，讓他們的家人能用此程序照顧老人。 同時，她希望有更多老人家能夠給「HA Go」提出建議，令此應用程式能照顧到每個老人家的需求，但紙質版醫生紙仍會提供。 病假紙平 除了上述的病假屬勞工法例的保障範圍以外，其餘給打工仔「感冒用」或「射波用」的單日病假，在勞工處的定義下是「優於《僱傭條例》規定的病假福利」，即是老闆給予員工的福利。
病假紙平: 電子報系
去年《施政報告》提出，醫管局轄下診所簽發病假紙的安排，不遲於下月31日要以電子方式，取代現有紙本病假紙。 電子病假紙會在HA Go系統保存兩年，病人日後毋須再擔心遺失病假紙。 特區政府2017及2020年先後發表《香港智慧城市藍圖》及其「2.0」新版，重點之一正是建設智慧政府，然而現實是特區政府目前仍處於「電子政府」基礎建設階段。 電子證明書上，除了醫生人手簽名會轉為電子簽署，亦會有加密二維碼，方便儲存、查閱和核實，市民透過應用程式HA Go下載。 每間公司的請病假文化都有所不同，對於比較嚴緊的公司，一至兩天的病假均需要當天向人事部申請，並於上班當日出示病假紙。 有些比較輕鬆的公司只會要求員工用whatsapp或電話聯絡直屬上司就可以，亦無需出示病假紙。
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本來這個安排只屬過渡性質，惟轉眼十七年，本港仍有二千六百多名表列中醫未註冊。 多名資深中醫師直言執業試內容偏向「學院派」，部分問題與他們醫術無關，例如「十八個月嘅BB有幾多隻牙」，根本難以回答。 又有行醫三十多年，專攻骨傷科的中醫師面試四次均失敗，原來因為過程中需回答其他科目的問題。 大批表列中醫雖然資深，但在現行制度下卻慘成「政策孤兒」，彷彿等待自生自滅，令人心灰意冷。 另外，就《禁蒙面法》方面，政府亦澄清規例旨在處理有關公眾集會及遊行，或在公眾地方戴上蒙面物品以免遭到識別的情況，從公共衞生的角度，佩戴口罩仍然是有效預防疾病感染或傳播的途徑，規例不會影響市民因其個人健康需要佩戴口罩。