此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。 第三：是否會較優秀的公務員都因工作壓力問題而不選擇延長退休年齡，甚至申請提早退休，相反工作能力比較差的，卻因經濟問題而延遲退休年齡呢？ 紀律部隊50歲提早退休 市民到六十歲可在特定條件之下，申請提早退休取回全數強積金供款，惟紀律部隊未能「受惠」，公務員事務局資料顯示，在二○○○年六月或以後新入職的紀律部隊人員，退休年齡一般為五十五歲，某些指定職級為五十七歲，退休後要等三至五年，方可提早取回公積金的強制性供款。 不過，公務員事務局多年來絕少主動提及公務員退休將面對此問題，甚至無向公務員體系的管理層簡介，釋除他們對退休後未能即時取回公積金的疑慮。 （四）當局已有一套既定機制，以助各紀律部隊盡早進行接任人選的策劃工作，並在有需要時及早採取行動。
- 至於公務員退休年齡方面，公務員事務局正進行初步研究，評估公務員退休情況，以及探討是否有任何運作需要及應對方案，以助接任人選的策劃工作。
- 其實消防處救護員職系只有2,800人，佔整個消防處的人手不足3成。
- 局方正向各局／部門（包括各紀律部門）的管理層收集資料，並會因應公務員系統的獨有情況和特點（包括接任和運作需要、人力策劃、在職人員的晉升機會等），分析收集所得的數據。
- 英國政府於二○一一年取消六十五歲的法定退休年齡，僱員可根據個人意願一直工作，僱主不得強制僱員退休。
- 李指出，由於工作一直不開心，加上考慮到了五十五歲亦有長俸，所以於○一年辭職，之後轉職小巴司機。
讓2000年6月1 日前入職的警察和紀律部隊人員獲得自願選擇延長退休年齡至60歲，既符合政府的人力及勞工政策，又可釋放更多優質勞動力。 最近就聽聞政府會同意延長於2000年6月1日前入職的警察的退休年齡至60歲，卻未知其他在同樣聘用條件的紀律部隊人員，是否獲得延長退休年齡的安排。 政府施政，一定要公平公正，雖然香港沒有年齡歧視的法例，若政府帶頭做出年齡歧視的行為，不只警隊和紀律部隊的人員不服，更會大大損害社會上的公平原則。 政府同意讓2000年6月1日或之後入職的紀律部隊人員服務至60歲，即認同人員的體能和年紀均合適在55歲後繼續從事紀律部隊的工作，因此拒絕讓2000年6月1 日前入職的人員在年屆55歲後，自願選擇繼續工作至60歲，是一種明顯的年齡歧視。 政府一向積極推動消除年齡歧視，更提出「不論年齡，唯才是用」等宣傳口號，更應以身作則，確保所有公務員在退休年齡上獲得公平對待。
紀律部隊50歲提早退休: 【延遲退休】公務員VS一般打工仔 選擇延遲退休安排有何不同？
近日歐錦棠不時喺社交網站出PO寫上今次嘅行程感受，其中包括力數淺草三宗罪，引起網民熱烈討論。 不過，特首林鄭月娥上月間接承認，警隊及懲教署均有招聘問題，言辭間有意無意似為「開綠燈」鋪路；保安局早前亦披露警隊出現人手荒，截至去年2月，在2019/20年度期間，警隊新聘人數僅得766名，按年跌四成。 不過，同期卻有1,032名警員離職，當中446名屬「非預知離職」。 港府過去對舊制公僕廷退休方案持保守態度，惟特首林鄭月娥上月間接承認警隊有招聘問題，未知是否為新方案鋪路。
紀律部隊及警隊均表示「唔收貨」，認為應劃一延長公務員退休年齡5年，即文職人員延長至65歲，紀律部隊則延長至60歲，再由公務員自行決定是否延期，期望候任特首林鄭月娥上任後會撥亂反正。 在現行的政策下，再度受僱於政府的領取退休金人員，當年屆法例規定的退休年齡，暫停發放退休金的安排便不再適用於他們。 但對於未屆退休金法例規定的退休年齡並再度受僱於政府的領取退休金人員，暫停發放退休金的安排會繼續適用。 紀律部隊評議會職方代表主席陳健麟表示，劃一延長公務員退休年齡不會影響內部晉升，「大家都延長5年，對大家都公平」，公帑亦不會增加，因各部門每年都需要招聘人手，年資長及經驗豐富的人員留任，對部門發展會更好。
紀律部隊50歲提早退休: 提早退休失長俸 前消防員擬申訴行政失當
警隊招新工作成效不彰，加上面對退休潮，因此向政府提出，希望2000年前入職的警務人員可以延遲至60歲退休。 紀律部隊評議會職方代表今日(5日)召開會議討論相關建議，更表示希望所有於2000年前入職的紀律部隊人員可一視同仁，延任至60歲。 政府當時解釋，該批公務員大多會在未來10年左右達到適用的退休年齡，從人口政策或管理公務員團隊的角度考慮，或阻礙晉升及人力資源錯配等，遂未見充分理據可予他們選擇延遲退休。 政府在前年十月的施政報告中提出，二○○○年至一五年間入職的公務員將可以自由選擇延長退休年齡，惟二○○○年前入職的公務員卻被排出計劃之外，令他們感到被歧視。
－ 在轉為可領100%退休金的關鍵日期前的服務期的實職薪金及特別津貼（如有的話）的90%、外地僱員津貼的50%，以及個人津貼（如有的話）的100%。 無論你在幾多歲開始計劃退休，你都要將保險，尤其是醫療保險納入退休計劃之內，為未來的醫療開支提供保障。 就像傑佬一樣，為人父母的，很多時候都會以子女為先，而忽略了自己的事情。 到了子女長大成人，供養子女的責任亦已完成，可以開始為自己的生活籌謀時，才驀然發現自己已經離退休不遠。 一般而言，退休公務員的個人資料如有變更，例如婚姻狀況、地址、電話等有所改變，應通知庫務署以便更新紀錄。
紀律部隊50歲提早退休: 發表回覆。
根據《公務員薪俸檢討第一次報告書》第6.3段，小販管理隊曾經屬於紀律部隊。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 如公務員在1993年2月1日或之後受傷，按不同永久喪失工作能力程度而訂出的實際比率。
在新退休金計劃下，紀律部隊職系公務員的訂明退休年齡為55／57歲，但他們可在年屆50／55至55／57歲時退休，視乎職級而定。 根據該條例，若公務員於1987年7月1日或之後受聘，並獲批予延付退休金，有關的延付退休金將於文職人員年屆60歲或紀律部隊人員年屆《退休金利益條例》的訂明退休年齡（即55歲或57歲視乎職級而定）時予以支付。 若公務員於1987年7月1日之前受聘，並已在指定的選擇期前選擇加入新退休計劃，並獲批予延付退休金，不論文職或紀律部隊人員，有關的延付退休金將於該人員年屆55歲時予以支付。 公務員事務局發言人表示，當局已公布有關延長公務員服務年期各項措施，包括在2015年6月1日起提高新入職公務員退休年齡，作為應對人口老化挑戰的長久方案，並於本月1日推出經調整的「繼續受僱機制」，讓部門及職系首長負責確定是否有繼續受僱的需要及有關的數目。
紀律部隊50歲提早退休: 提早退休是否不設實際？
在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將可獲發$360,000的死亡恩恤金。 紀律部隊50歲提早退休 政府於2019年初提出將領取長者綜援的合資格年齡由現行60歲提高至65歲的措施，政府一方面解釋措施用意是配合人口政策，推動延遲退休，釋放長者勞動力；另一方面，政府卻拒絕給予希望於55歲後繼續工作的紀律部隊人員一個選擇機會，此舉明顯與政府人口政策及勞工政策背道而馳。 公務員選擇延遲退休的方案中，設有繼續受僱機制，容許公務員繼續受僱期最長可達5年，另外亦設有退休後服務合約計劃，讓政府以合約形式聘用退休公務員處理一些臨時職務。
如公司有訂明員工的退休年齡，且沒有自願性延遲退休計劃，員工或需要在年滿指定退休年齡時離職，其後再另覓新工作。 公務員事務局回覆東網查詢時表示，會繼續留意公務員的整體人手需求及招聘情況，提醒各部門及早制定人力計劃，適時進行招聘工作以填補空缺，並為各部門提供所需協助，以助採取合適的安排加快招聘工作。 其實消防處救護員職系只有2,800人，佔整個消防處的人手不足3成。
紀律部隊50歲提早退休: 警隊欠4,000人手 政府擬准2000年前入職警員延遲退休
在這機制下，公務員事務局局長定期會晤保安局常任秘書長和紀律部隊首長，商討個別部隊和職系的接任情況，以確保能及早識別接任問題（如有的話）、預先制訂計劃和及早採取適當措施。 因應紀律部隊人員在未來數年的退休情況，保安局及各紀律部隊會仔細規劃和積極進行招聘工作，以應付運作需要及配合長遠接任安排。 為配合接任人選的策劃工作，各紀律部隊亦為各級紀律部隊人員提供培訓及發展機會，讓他們擴闊眼界， 學習所需知識和技能以履行職務，並透過調職計劃提升員工的工作能力，為擔當更高層次的職務作好準備。
- 筆者曾經粗略推算，假如我們可以將退休年齡在2041年推遲10年的話，人口老化對勞動人口，基本上已經可以沒有大影響了。
- 警察公共關係科回覆稱，警隊一直通過積極的策略及措施招募及挽留人才，以配合部門行動和服務需求，當空缺出現時，將會透過適當的晉升、招聘和多項延長人員服務年期的措施填補。
- （三）根據保安局提供的數據，於二○一三年五月二十四日，有115名退休的紀律部隊人員在退休後在其所屬部門受聘為全職非公務員合約僱員。
- 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。
- （二）現時，離職首長級公務員在指定限制期內（包括離職前休假期、及／或最低限度禁制期及／或管制期），以及按可享退休金條款受聘的退休非首長級公務員在退休前休假期及／或退休後兩年內，如欲從事外間工作，均須事先向當局申請批准。
- 我們的目標是在二○一三年年底／二○一四年年初完成有關研究，繼而考慮下一步的路向。
消息指，其他紀律部隊亦可參考警隊今次的延長退休年齡方案，向政府提出同樣要求，預料亦會「開綠燈」。 黎又透露，據其了解各紀律部隊的首長正展開研究工作，並探討公務員延長服務年期計劃內容的可行性，紀評會（職方）亦將會約見公務員事務局局長，詳細地討論該議題，希望局方可以增加資源支持各部隊實行延長服務年期計劃。 警隊前年應對反修例示威，導致招募人手出現問題，加上面對退休高峰潮，早前向政府提出，希望2000年前入職的警務人員可以延遲退休至60歲，確保有足夠人手應付警務工作，惟現階段尚未落實。 紀律部隊評議會職方代表今日(5日)開會討論，希望所有於2000年前入職的紀律部隊人員可一視同仁，延任至60歲。 政府於2015年《施政報告》宣布，提高新入職公務員的退休年齡，文職職系提高至65歲；紀律部隊職系，則不論職級，劃一至60歲退休。
紀律部隊50歲提早退休: 香港抗疫故事（七）｜退休紀律部隊人員毅然走上前線
各部門須考慮是否有實際及運作需要、是否需要挽留具備寶貴知識或經驗的人員、繼任安排及會否阻礙其他人員晉升，並參考相關的客觀數據，包括招聘及退休的數字。 有工會其他人士透露，據悉警隊方案是人員提出申請後會盡快批准，可能最快四月起落實，以及在延長服務年期期間可以升職及加薪等，「他們舊年已獲批准加大量人手，有資源在手。」不過，其他紀律部隊要用自己「嚿錢」，難度更高，且延遲退休未必受人人歡迎，部分人關注「唔好阻人升級」。 一批於二○○○年六月後始加入的紀律部隊人員，部分將踏入硬性規定的退休年齡，惟公務員事務局對問題視而不見，無考慮解決方案，令紀律部隊產生極大憂慮，懲教署署長郭亮明承認關注事件，表示會向局方反映。
而以實際申請人數計，警隊有多達9,114人選擇延遲退休，佔警隊合資格人員中8成5。 「繼續服務計劃」將於4月1日推出，合資格人員將獲邀於兩個月內提交申請。 紀律部隊50歲提早退休 計劃下設有遴選委員會，將根據警隊的行動需要及申請人的表現、品行及健康狀況，評核申請人是否適合按計劃受聘。
紀律部隊50歲提早退休: 退休紀律部隊上樓難
公務員事務局推出自願延遲退休方案，容許在2000年6月至15年5月底期間入職的現職公務員，選擇延遲退休多做5年，文職職系及紀律部隊職系合資格人員，分別可選擇延遲至在65歲或劃一60歲退休。 剛出爐的《施政報告》，已公布有47,000名合資格人員選擇延遲退休。 局方表示，根據各部門提供資料，在約35,000名合資格文職人員及21,000名合資格紀律部隊人員當中，約28,000名文職人員及19,000名紀律部隊人員選擇延遲退休，各佔8成及8成9，足證計劃深受紀律部隊歡迎。
雖然計劃將可應付有關警隊人手短缺的挑戰，但也難免產生一些問題，例如涉及調整晉升空缺和重新分配宿舍的事宜，警隊會密切監察情況，將影響減低。 公務員事務局則回覆指，政府自2015年推出各項延長公務員服務年期的措施，讓各部門因應其整體人力狀況、實際及運作需要，以及繼任安排等靈活採用，以挽留具經驗並達退休年齡的公務員，以應付人手和運作需要。 如個別部門因其特別的人力需要而提出在延長部門公務員的服務年期方面需要有其他安排，公務員事務局會審視該部門的運作需要和提出的理據，考慮有關部門是否仍有空間運用現行的延長服務年期的措施，或有實際需要作特別的安排。
紀律部隊50歲提早退休: 即刻下載 Yahoo 新聞 app
兩位都贊成將一般文職的公務員退休年齡延長至65歲，而紀律部隊則延至60歲。 但高級公務員的代表則反對硬性將退休年齡延長，而是容讓公務員自行因應自己的情況申請延遲退休，甚至提早退休。 行政會議去年六月通過延長在二○○○年至一五年中入職公務員的服務年期，其中文職公務員的退休年齡可由六十歲延長至六十五歲，而紀律部隊可延長至六十歲。 當中涉及約五萬名公務員，合資格公務員有兩年時間決定是否選擇延遲退休。 （二）把現時的退休年齡延長，會在一段時間內對政府吸納新血的能力造成影響，勞工市場上政府職位空缺亦會減少，同時也影響到現有員工的晉升機會。
紀律部隊50歲提早退休: 公積金計劃的要點
（三）新退休金計劃受《退休金利益條例》規管，根據該法例的規定，公務員事務局在一九八七年發出通告，通知合資格選擇參加新退休金計劃的原屬舊退休金計劃人員，必須在指定的選擇期屆滿前遞交申請，才可加入新退休金計劃。 根據有關通告，選擇加入新退休金計劃的合資格員工必須在一九九五年底前遞交申請。 由於原屬舊退休金計劃的公務員已有充分時間考慮是否選擇新退休金計劃，而選擇的最後限期亦早已屆滿，我們現在不能接受參加新退休金計劃的申請。 至於公務員退休年齡方面，公務員事務局正進行初步研究，評估公務員退休情況，以及探討是否有任何運作需要及應對方案，以助接任人選的策劃工作。 紀律部隊50歲提早退休 局方正向各局／部門（包括各紀律部門）的管理層收集資料，並會因應公務員系統的獨有情況和特點（包括接任和運作需要、人力策劃、在職人員的晉升機會等），分析收集所得的數據。 我們的目標是在二○一三年年底／二○一四年年初完成有關研究，繼而考慮下一步的路向。
紀律部隊50歲提早退休: 消防庫務署稱無紀錄
公務員事務局在現階段沒有計劃更改公務員的退休年齡，但會繼續密切留意社會在這方面的討論。 本報向懲教署署長郭亮明查詢事件時，他強調會聯絡公務員事務局反映。 警察員佐級協會主席鍾錦華表示，過往接到不少同袍反映退休後未能即時取回強制性供款的問題，該會前年曾與公務員事務局、紀律人員薪酬及服務條件常務委員會商討，但未有定案，該會會繼續跟進。 其他並非按可享退休金條款受聘的公務員，包括於2000年6月1日或以後按新試用╱合約條款受聘的人員，將獲《強制性公積金計劃條例》下的強積金供款(在《強制性公積金計劃條例》下獲豁免的人員除外)。 至於按新長期聘用條款受聘的人員，他們可加入公務員公積金計劃，從而獲得有關的福利。 今年七月，李年滿五十五歲，即時向消防處查詢發放長俸事宜，豈料處方竟指他在消防處的紀錄已於他離職後一年銷毀，處方之後表示曾聯絡庫務署了解，但庫務署查核後又指並無其參與「新退休金計劃」紀錄。
據知其他紀律部隊的員佐級人員今年共二百四十八人退休，但僅獲編配百多間公屋。 紀律部隊50歲提早退休 目前，為紓緩警隊人手荒，其他五個紀律部隊抽調部分人手做特務警察，推算共約千人，警隊亦以兩年半合約制聘用大量退休警察。 消息人士透露，今次新政策適用對象由前線警員至高級警司，初步估計約有九千多人合資格申請延遲退休，另內部曾進行調查，結果顯示不足七成人表示有興趣延遲退休。
李及後再向公務員事務局查詢，獲知在簽署有關計劃時，申請人、庫務署及消防處均會備存有關文件，惟他堅稱當時簽署有關計劃後，無接獲任何文件，質疑是當年負責的職員疏忽所致。 剛於早前滿五十五歲的李先生表示，於七九年十一月入職成為消防員，他聲稱在任職期間，曾簽署「新退休金計劃」，有關計劃規定員工只需做滿十年，即使提早退休，紀律部隊人員至五十五歲時亦可領取長俸；而俗稱舊制的退休金計劃，必須在四十五歲後退休，才可即時領取長俸。 大公文匯全媒體報道：疫症蔓延時，香港總有熱心人願意走上抗疫最前線，為廣大市民服務，退休紀律部隊成員，就是當中的堅定分子。 香港第五波疫情持續擴大，確診個案每日高達逾三萬宗，無論是醫療系統還是各個在前線「戰鬥」的公務員團隊，都面臨着嚴重人手不足的情況。 在緊急之際，民政事務總署以短期及兼職形式招募六個退休紀律部隊人員組成「圍封及強檢專隊」，主要參與圍封強檢行動、在檢測中心支援醫護人員、追蹤密切接觸者，以及派送物資等各項工作，分擔前線人員工作。 假設有關人員經計算的最高經折算的退休酬金為$840,000，並假設該人員在退休時沒有選擇領取任何退休酬金，只領取每月退休金$20,000，該人員其後在退休兩年後逝世。
紀律部隊50歲提早退休: 【退休規劃】50歲夫婦擁逾3000萬資產 提早退休唔憂無錢應諗乜？
公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。 公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。 新制下長俸計算方式大致與舊制相若，但他們可選擇在退休時先領取一筆過長俸的金額，並提高至按每年長俸金最多50%為基準去計算。 另外，他們不可選擇提早退休，但新制容許受聘者服務年期屆滿10年，即使選擇離職，亦可在退休時按比例獲發長俸金。 可領取的每年退休金，最多為公務員可供計算退休金的最高薪酬總額的2/3。