三、簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十一職等年功俸各分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。
本法第十二條第一項所定公立學校教育人員、公營事業人員轉任行政機關職務時，其曾經銓敘審定有案之職等，如高於所轉任職務最高列等者，以核敘至所轉任職務列等之最高職等年功俸最高級為止。 如有超過之俸級，仍予保留，俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。 本法第九條所稱應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級，指受限制調任之公務人員，以其另具不受原調任限制之考試及格資格任用時，適用本法第六條規定，依其所另具之考試及格等級起敘俸級；如以其另具之曾經銓敘審定有案資格任用時，依該銓敘審定之俸級起敘。 曾任行政機關銓敘審定有案之年資，如符合公務人員考績法第十一條第一項規定，應先於所轉任職務列等範圍內晉升職等，再銓敘審定俸級。
公務人員俸給表: 公務人員考試相關資訊》
初任委任官等職務人員，其俸級依所具任用資格等級起敘，曾任雇員原支雇員年功薪點，得敘該職等同數額俸點之俸級，以敘至年功俸最高級為止，其超過之年功薪點仍准暫支，俟將來升任較高職等職務時，照其所暫支薪點敘所升任職等相當俸級。 現任或曾任公務人員，依所具較高考試及格資格，升任或再任較高職等職務時，其原敘俸級，高於擬任職等最低俸級者，得敘同數額俸點之本俸或年功俸。 不受任用資格限制人員，依法調任或改任受任用資格限制之同職等職務時，具有相當性質等級之資格者，應依其所具資格之職等最低級起敘，其原服務較高或相當等級年資得按年核計加級。
- 配偶分娩或早產；未婚男性公教人員於非婚生子女出生之日起三個月內辦理認領， …
- 但原敘年功俸者，得敘同數額俸點之本俸或年功俸。
- 二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。
- 本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法考試及格者，初任其考試及格職等職務時，分別自各該職等之最低俸級起敘。
- ﹝1﹞ 本條例稱司法人員，指最高法院以下各級法院及檢察署之司法官、公設辯護人及其他司法人員。
- ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。
公務人員曾任公務年資依法採計作為取得任用資格之基本年資或已採計提敘俸級之年資，不得重複採計。 其因法規限制無法依原俸（薪）級逕予核敘相當俸級，須依其所具任用資格重新銓敘審定俸級時，前曾經採計作為基本年資或提敘俸級之年資得重行採計。 現職公務人員取得較高考試及格資格，申請同官等內改敘俸級者，應於取得考試及格證書後填具公務人員動態登記書表，並檢附相關證件，依送審程序送銓敘部銓敘審定。 公務人員在本法修正施行前，經銓敘部銓敘審定先予試用，並於本法修正施行後始試用期滿，經考核成績合格實授者，按原敘俸級晉敘本俸一級。 但已敘至本職等本俸最高級者，不予晉敘。 曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構專業人員及公立學術研究機構研究人員年資，如繳有成績優良證明文件，得比照前項規定，按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。
公務人員俸給表: 公職考試導覽福利補助 ─ 獎金俸額
一、職務加給：對主管人員或職責 … 第5條.加給分下列三種：.一、職務加給：對主管人員或職責 … 銓敘審定之俸級低於借支之俸級者，或銓敘審定不合格不予任用者，除係依規定期間送請銓敘部銓敘審定者免予追繳外，其逾限送審而可歸責於當事人者，應按逾限日數分別將借支溢數或全額繳回。 公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，應按銓敘審定之俸級支給。 銓敘審定之俸級高於借支之俸級者，自到職之日起按銓敘審定之俸級補給。 二、現職機要人員調整較高官等機要職務，自該職務所列職等最低俸級起敘。
但機關簡任(派)非主管人員預算員額僅一人，且職責繁重經機關首長核准者，不在此限。 各類人員技術或專業加給加權平均數標準表公務人員關務人員警察人員醫事人員法官(檢察官) 技術或專業加給加權平均數（單位：新臺幣元） 14職等警監特階 … 二、特任人員之俸給，準用政務人員俸給法令；常任法官俸點依公務人員俸表相. 各法院及檢察機關書記官、公證、登記、提存佐理員、法警長、副法警長及法警。
公務人員俸給表: 教育部與衛生福利部──致家長的一封信
本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。 現職人員取得較高考試及格資格，申請改敘俸級者，應於取得考試及格證書之日起三個月內辦理。 依限申請改敘核准者，其為免經訓練、實習或學習程序之考試及格人員，自考試榜示及格之日改支；其為須經訓練、實習或學習期滿成績及格，始完成考試程序之人員，自訓練、實習或學習期滿成績及格之次日改支。
公務人員俸給表: 公務員薪水調整，111年公務人員薪水確定調薪4%
其原任機要職務所敘俸級俸點高於擬任職務職等最低俸級之俸點，敘該擬任職等內同數額俸點之俸級。 各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追繳。 其實，過去一直有軍公教人員早年待遇不佳的說法，在台灣經濟起飛，人人有錢賺時，軍公教待遇不如人，因此政府才逐步加薪，希望照顧人民公僕，《NOWnews今日新聞》特別整理過去軍公教調薪紀錄，讓您一次了解到底加薪合理與否。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。 一定要讀大學嗎，還是直接去工作好？ 除了考學測、統測之外，國營就業考試你一定要瞭解│ptt最推薦就業考試、國營事業課程只在台南志光公職補習班。
公務人員俸給表: 司法人員俸給表2022在公務人員俸給表(含薪資與專業加給表、年功俸) – 公職考試的討論與評價
一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸各分八級，第五職等年功俸分十級。 原房租津貼併入數額(簡任第14職等至薦任第8職等700元，薦任第7職等至委任第4職等600元，委任第3職等以下及雇員500元，技工、工友400 元)。 居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣回，繳歸公庫。 支給要點附表5-公務人員主管職務加給表. 支給要點附表6-公務人員專業加給表（一）.
公務人員俸給表: 公務人員俸給法 (民國79年)
【何燁樺／綜合報導】前NBA球星林書豪加盟P.LEAGUE+高雄鋼鐵人初登版，攻下22分、13助攻，追平聯盟例行賽單場助攻紀錄，帶領鋼鐵人以95：80中止連敗，拿下本季第三勝，但是否過勞，令人擔心。 林書豪此戰打了超過41分鐘，第二節完全沒有下去休息，關鍵的四節也幾乎打滿，主帥鄭志龍解釋，本來預計是讓林書豪打35分鐘左右，本場比賽有幾次想換他下來，不過林書豪仍想在場上帶領隊友，因此決定讓他繼續。 林書豪坦言，「多少還是有點累，上次單節打超過40分鐘已經沒有印象，不過還是很感謝教練願意相信我，返台首戰就拿下勝利，很有意義。」鄭志龍回應，由於林書豪第一場比賽，調度略微保守，但經過磨合之下，未來調度會加順暢、合理，但之後還是會控制他的上場時間。 公務人員俸給表 呂政儒表示，林書豪加入把進攻與防守的串連非常好，防守與籃板都有一定水準，以防守帶動攻勢，協助球隊贏球。 公務人員俸給表 陳又瑋表示，他從板凳出發，上場就是做好教練賦予他的任務，與林書豪搭配協助球隊串連攻勢。
公務人員俸給表: 行政職俸給表（一）
依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如依另具之公務人員任用資格任用時，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。 四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。 三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。 公務人員俸給表、公務員薪水待遇- 公職考試導覽- 公職王。 公務人員的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來的更優，例如婚喪生育及 …
公務人員俸給表: 行政職俸給表（二）
本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法考試及格者，初任其考試及格職等職務時，分別自各該職等之最低俸級起敘。 B3678 公務人員俸給法施行細則. B3679 公務人員加給給與辦法. B3005 現行公務人員給與簡明表 開啟現行公務人員給與簡明表.pdf檔. 2.原房租津貼併入數額(簡任第14職等至薦任第8職等700元，薦任第7職等至委任第4職等600元，委任第3職等以下及雇員500元，技工、工友400元)。 居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣 回，繳歸公庫。
公務人員俸給表: 公務員の中途採用者は給料が少ない理由【年収100万円不利になる例を紹介】
各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等範圍內換敘相當等級；其換敘辦法，由考試院定之。 二、高等考試之一級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。 ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。
公務人員俸給表: 公務員の基本給（俸給）の決まり方と俸給表の読み方を解説
考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 公務人員之俸級經銓敘審定後，應由銓敘部定期將銓敘審定合格與不合格人員分別列冊彙送審計機關依據本法第十九條查核辦理。 五、機要人員離職後再任機要職務時，比照第一款至第三款規定辦理。 但再任原機要職務或列等相同之機要職務時，得敘曾敘之職等俸級。 也許公務員薪水不像有些職業可以月入10幾、20萬，但以高考的47K來看，已經超越不少私人企業的起薪。 公務人員俸給表 公務員薪水最高的前四名，都需具備外語能力，除此之外，它們的工作性質也不像我們平常對公職的想像，像是外交領事人員需要外派至國外，月薪就可破10萬。
公務人員俸給表: 俸給とはなにか？昇格と昇任の違いや、公務員のモデル給与など
公立學校教育人員、公營事業人員轉任行政機關職務時，其俸級之核敘，除其他法規另有規定外，依其考試及格所具資格或曾經銓敘審定有案之職等銓敘審定俸級。 行政機關人員轉任公立學校教育人員或公營事業人員時，其服務年資之採計，亦同。 前項機要人員如調任或改任其他受法定任用資格限制之職務時，除第四款人員適用本法第十一條銓敘審定俸級外，仍應依其所具考試等級資格起敘俸級，不適用本法第二十三條之規定。
公務人員簡任、薦任、委任公務人員薪水與年功俸，及公務人員專業加給表，以下公務人員待遇表(行政院107年1月31日版)，提供做為參考，實際薪資仍要以該單位核算為準。 各機關公務人員俸給表冊編造後，應送經人事主管人員查核，依規定支給俸給。 其未經送審或經銓敘審定不合格不予任用者，或所支俸級與銓敘部銓敘審定結果不符者，人事主管人員應註明事由，送還原單位更正。 本法第十六條第二項所稱考績時得在原銓敘審定職等俸級內晉敘，指同官等內高職等調任低職等職務仍以原職等任用並敘原俸級人員，考績時仍得在銓敘審定職等俸級內晉敘俸級至年功俸最高級。
逾限申請而核准者，自申請之日改支。 本法各種加給之給與條件、類別、適用對象、支給數額及其他事項，由考試院會同行政院訂定加給給與辦法辦理之。 前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員，日後再調回原任高官等職務時，其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原照支較高俸級之俸點仍予照支。 調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員，其原敘俸級如在所調任官等之最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任官等之最高職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照支。
