簡單來說，僱員在受僱的首三十日和首個不完整工資期，不用為強積金供款。 對於月薪的僱員，如果他每月有關入息低於HKD 7,100，則無須供款，但是僱主需應付月薪工資 X 5%的供款額；每月有關入息若高於HKD 30,000，僱主和僱員應各付強制性供款 HKD 1500。 揀股票基金，都要睇下基金內的股票成分以及十大持倉股份佔比，了解其基金經理的揀股能力，這些都可通過查閱強積金公司官網的「季報便覽」得知。 1「家務僱員」是僱員的一種，其僱傭合約完全或主要是為在僱主的住所中提供家務服務而訂立。
自 願 性 供 款 無 須 遵 從 強 積 金 的 規 定 ， 可 根 據 計 劃 條 例 來 決 定 ， 如 離 職 等 情 況 下 便 可 提 取 。 排名前三位的營辦商提供附加客戶服務吸引新成員，包括財務健康教育及電子提示，讓成員更了解強積金並享受更好的服務體驗。 王玉麟表示，在選擇營辦商時，僱主不僅要審視各個計劃的收費及基金表現，同時亦應考慮營辦商的服務能否滿足僱員需要。 而在1997年以前，港英政府就參考英國本土作法，明文限制包括所有首長級官員、政務官、新聞主任及警察公務人員參與政治活動。 港英時代的殖民地條例還明定，除高級公務員，其他公務員不論在勤務或非勤務時間皆不許接受相關公共政策的採訪，以及發表或出版任何可被合理地視為帶有政治或行政性的言論或文章。
公務員mpf邊間: 登記
香港最普遍的強積金計劃為集成信託計劃，由市面上各種銀行和保險中介公司等16間核准受託人發行，佔市場上強積金計劃總數九成，提供近440項成份基金選擇。 現時香港有45個集成信託計劃，其中包括253個已核準成份基金。 而計劃的特點是受託人可讓任何僱主、僱員及自僱人士自由參加，自由作管理和投資。
再來看看中國人壽港股MPF，其2018年第四季度基金表現報告顯示，十大持倉佔比約47%，亦皆為藍籌款，包括騰訊、控、中移動、領展房產基金等，而其1年期及3年期累積回報為-12.50%及26.22%。 參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。 要強制性供款能支持至現時香港整體的88歲平均壽命，需要的年均回報是8.5%；再者，如果希望百年歸老的話，需要的年均回報則是10%以上（見上圖）。 公務員mpf邊間 所以檢查前除了要遵照體檢中心的檢查須知，亦可交由醫生為你講解各類可能引起指標異常的情況。
公務員mpf邊間: 強制性公積金計劃(「強積金」)
這解釋了為什麼過往10年期永明的環球債基金表現是負數 ── 我相信其中一個原因就是因為這一個高昂的開支比率。 當然，在國際經濟的舞台上面，似乎離不開是中美之爭，但一個市場過往做得好，不代表以後會繼續做得好，往績只是一個參考。 如果你對自己嘅判斷好有信心，你應該要有自己對未來大趨勢的一個判斷，而在資金配置上，作出部署。 如果你話：「我對經濟投資真係一點概念都沒有」或者「我唔想自己判斷如何選擇不同的基金」 ── 那麼其中一個強積金的選擇是「預設投資策略」。 這裏可以看到永明的港元債及環球債基金往績非常一般，港元債基金是排包尾的，而環球債基金是負回報的。 另外，友邦AIA的香港股票基金表現亦不理想，甚至是在所有的同類基金裏面排末位 ── （考慮到港股基金依然是很多香港人重點配置的MPF資產，這個港股基金表現算是挺致命的）。
MPF基金的開支比率在2007年以來（即大概十四、五年的時間），基金的開支比率下調了3成。 這是因為政府或者傳媒都在提倡緊基金開支比率的下調，當然下調比率仍然是遠遠不夠的。 你可以想像一個債券基金的年回報大概就是1──2%，但是它的開支比率就已經是1.7──1.8%！
公務員mpf邊間: 強制性公積金安排
下表展示了截至選定月份佔香港特別行政區政府人數最多的12個部門，不包括法官及司法人員、廉政公署人員和香港駐外地經濟貿易辦事處在當地聘請的人員。 香港特別行政區時代的公務員體制，問責局以下的公務員須遵守政治中立的原則，效忠中華人民共和國香港特別行政區，同時亦不受政治委任官員變動影響，這個制度的好處是可以保障政府施政穩定性和公務員士氣。 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為政務司司長，2003年實行主要官員問責制後降至常任秘書長。 A：與Q10情況一樣，無論你係做暑期工或intern，只要有糧出、符合法定年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們參加強積金計劃，及按時供款。 公務員mpf邊間 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。
另外，優秀的強積金計劃更會提供定期講座及定期通訊給僱主及成員，亦會提供電子提示服務，通知供款及結餘狀況。 手機應用程式當然不少得，可是現時仍然有不少強積金計劃沒有專用手機App供計劃成員使用。 此外，個人特別自願性供款與及可扣稅自願性供款，都需要僱員自己操作，若果計劃能提供支票、電子支票、自動轉賬、直接入賬、繳費靈等多元供款渠道，便能讓供款人有更多選擇。 供款對僱主的行政工序有很大負擔，尤其對於小企、微企，與及人員流動性大的零售業、建造業及飲食業僱主，如果計劃有提供電子供款工具及不同渠道的繳交供款方法，便可以大大減輕相關的行政工作。 另外，整合個人賬戶及開設可扣稅自願性供款賬戶都需要登記，如果計劃有提供電子登記工具的話，大家應該儘量使用，便可以以最快速度完成登記。 公務員mpf邊間 現時業界的最佳水平能於一兩天內完成，但仍然有部份計劃需時七天，大家宜仔細比較。
公務員mpf邊間: 香港強積金寄存辦理箱
你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 根據資金顯示，去年年化率回報表現最好的債券基金是「宏利MPF香港債券基金」(4.6%)、「豐香港債券基金」(4.32%)、「中銀保誠港元債券基金」(3.2%)。 股票基金相信是每個MPF戶口必有的投資組合成分，但數據顯示，去年股票基金虧損13%。 如投資年期自2000年12月起計算，股票基金的年率化回報為4.3%，累積回報達115.5%，是各基金類別中最高。 積金局早前發布《強積金制度2018年投資表現》報告，顯示去年強積金受累於股市波動，年度錄負回報率9.3%，是自2012年以來最大虧損。
有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。 有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 , 因此不是應課税收入。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。 計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。 此外，一般計劃受託人都有客戶服務中心、熱線、互動話音系統、傳真號碼、互聯網等作為查詢及聯絡途徑，有些更有電郵、銀行各區分行及櫃員機作為溝通媒界。 較好的計劃能提供較長辦公時間及於星期六辦公，讓打工仔於下班或星期六可以查詢有關強積金的事宜。
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而在基金類型的選擇方面， 宏利有比較多獨家的特色基金類型選擇，如康健行業和退休收益基金；基金選擇亦是四間裏面最多的。 在股票基金方面，不論用10年或者5年期的往績去看，它的歐、美及環球股票基金都有相當好的表現，其中它的歐洲股票基金亦是所有的強積金計劃裏面排行第一的。 匯豐的基金選擇亦尚算齊全，而且它有一個恆生中國企業指數基金（阿咪按：同樣地，這類被動式tracker fund不失為是一個較低成本的方式去追蹤指數的表現） 公務員mpf邊間 公務員mpf邊間 ── 不過除此以外匯豐就沒有太多其他的選擇。 另外，它的大中華股票基金（中華威力基金）是惠理（Value Partners）基金主理的。
- 設於尖沙咀及沙田，地點方便，提供多種驗身計劃，驗身範圍較全面，如驗血、癌症指標及超聲波檢查等。
- Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。
- 通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 10% 。
- 一些十分保守的人士，如果在職時只選擇投資於保守基金或保證基金，年均回報大約是2%以下，強制性供款在5年內或70歲前便用完。
積金局會每隔三個月會於公布一些強積金統計數據，例如每季供款及賺蝕情況，與及強積金整體的年均回報。 自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。 公務員mpf邊間 雖然在報告內會附上各項指標的正常值，但這些數值只供參考，健康狀況的好與壞，應交由受過專業訓練的人士，如醫生及護士解釋驗身報告內容，才可確切了解身體狀況及各項指數背後所代表的情況。 Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。
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仔細些看，永明的香港/大中華/亞洲股票基金的往績雖然在四家裏面是最好的，不過如果比起所有MPF強積金的同類計劃，它又不算是最出色那個，只能說在中上位置。 2012年開始，政府就實施了僱員自選安排，為僱員帶來更大的自主權，轉移僱員強制性供款所產生的強積金至自選的強積金計劃。 這圖可以看到強積金的100元中有44元都是放在股票基金，而MPF的股票基金大部分都是以「地區」來做基金類型的區分 （即亞洲/中國/歐洲/環球/大中華/香港/日本/美國資產的基金）。 這圖可以看到在這兩年裏面，資金主要流向了宏利及永明的MPF計劃，而第二位的匯豐MPF就在流失客戶。 綜合下文有關強積金表現的情況，阿咪發現香港人還是有主動將自己的強積金轉向往績表現較佳的計劃。 以資產類別計，香港人的強積金100元中有44元都是放在股票基金；36%放在混合資產基金（混合債券及股票的基金），另外20%則放在債券或者保守型的基金。
因此，選擇轉移時間愈短的計劃，「投資真空期」便愈短，強積金資產便能更快重新進入投資市場。 公務員的待遇比很多私營公司好，而有僱主提供自願性供款的私營公司為數不多，主流僱主只滿足強制性供款的最低要求便算。 此外，高薪人士受強積金最高入息所影響，僱主加僱員的供款只有強制性的3000元上限。 更甚者，假若現時已是「月光族」的一員，根本沒有多餘金錢能儲起作退休儲蓄的話，要有167倍月薪的退休儲蓄，便只能透過提高強積金回報。 新加坡上市的醫療集團，體檢中心位於銅鑼灣東角中心，地點方便，佔地超過1,500平方呎，提供醫生會診、疫苗接種、健康身體檢查、入職前檢查、基因測試和代謝測試等服務。 體檢中心由臨床醫生和專業醫療人員進行診斷，配合全球認可的實驗室精確化驗，提升體檢報告準確性。