公務員強積金試用期9大好處2023!(持續更新)

根據強積金制度,僱員和僱主須按最低及最高入息水平,每個月分別向強積金受託人,注入有關僱員入息的5%或以上作為供款,自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 強積金供款的最低有關入息水平為每月7,100港元。 每月賺取超過HK$30,000的僱員,僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500,自僱人士供款上限為每年HK$300,000。

公務員強積金試用期

所以公務員想藉這個首期貸款計劃買樓時,首要考慮是物業本身價格,雖說這個計劃屬低息,但還款期最長為十年,對現金流造成一定壓力。 舉個例,假如月薪8萬的公務員,欲置一間1000萬元物業,最多可獲500萬按揭貸款及192萬元政府貸款,總數為692萬,變相首期約3成。 另一點要注意的是,如果業主選擇供樓津貼,在選用按息掛鈎存款戶口(Mortgage-link)時,不宜選擇「派息在本金扣減」類型,而是應選擇「直接派息」。 公務員是大家眼中的鐵飯碗,又享有不少福利和津貼,假如買樓時公務員按揭可以借幾多成?

公務員強積金試用期: 需要供款強積金的僱員

王國興認為政府一直未落實取消對沖機制的原因是遭到商界反對,企業認為會影響運作及對落實取沖一事十分憂慮,王國興認為政府應仿傚侍產假的做法,先於政府部門逐步推行。 中國大陸的住房公積金:通常政府機構、事業單位、國有企業、外資企業、城鎮私營企業、社會團體的職工都必須強制儲存住房公積金,基本儲蓄比率為僱主和員工各5%,資金由各地方的公積金中心管理。 政府保證利率不低於同期一年定存基準利率,公積金可用於申請低息住房貸款、償還住房按揭、繳納房租、支付重大疾病醫療費。 與養老保險和醫療保險不同之處在於,保險的個人賬戶通常為記賬數字,提取條件極為苛刻,公積金的賬戶可以在出境定居、退休、喪失勞動能力或死亡後申請提現。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章,1993年10月15日實施,職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。

若僱主沒有準時為僱員登記參加強積金計劃,將會被檢控;一經定罪,最高罰款$350,000及監禁3年;如罪行持續,將會額外每日罰款$500。 公務員強積金試用期 美國軍方表示,在本月4日被美國戰機於南卡羅來納州近岸擊落的中國氣球中,找到關鍵的電子設備,包括可能用於情報收集的主要感應器。 北方司令部在聲明中表示,工作人員已經在氣球被擊落的現場打撈到大量碎片,包括所有已識別的感應器、電子零件及氣球的大型部件。 美國白宮國家安全委員會發言人柯比較早時說,在當地過去的周五至周日,擊落3件飛越北美上空的物體是出於極大謹慎,因為有關物體對商業航班構成威脅。 柯比說該3件物體,未對地面人員構成任何直接威脅,擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全,情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。

公務員強積金試用期: 組織不可不知的財務管理夥伴

在僱主所選擇的強積金計劃下,僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度,選擇投資於計劃下的甚麼基金(一個或多個)以及分配比例。 安排僱員登記參加強積金計劃時,僱主需向僱員提供所參加的強積金計劃的登記表格。 僱員需在表格上表明所選取的投資組合,並在表格上簽署。 其後,僱主需把填妥的表格交予受託人,以便為僱員開立強積金帳戶。

員工享有「免供款期」,而僱主沒有,在首次供款時僱主需要計算由入職日到當天的供款。 飲食業和建造業臨時僱員,若他們以日薪計算工資,便須根據一個供款標準作定額的強積金供款,供款額亦受限於每日最低及最高有關入息水平。 無論全職或兼職,僱員在連續受僱滿60日後,才需要開始作出供款。

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至於公積金安排,公務員延遲退休時,其原定的政府公積金供款率得以保留,直至進入下一個供款率,意味着公務員選擇延遲退休,其退休福利及就業機會仍受一定程度的保障。 除了獲豁免人士外,僱主應安排年滿18歲至64歲,受僱60日或以上的全職及兼職僱員,在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 (60日是自受僱日起,維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期),而非指受僱日期起計的工作日數)。

有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 , 因此不是應課税收入。 不過在任何情況下,僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話,縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口,由於《税務條例》的規定,該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 故此,若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」,超出的部份是須即時繳納薪俸税。 公務員強積金試用期 除非僱主根據《強制性公積金計劃條例》(強積金條例)獲豁免,您(僱主)和僱員都必須提供僱員相對入息的5%為強制性供款。

公務員強積金試用期: 公務員 強積金 十年

如有任何有關報稅、會計的疑問,我們歡迎閣下的查詢。 答: 政府已於二零一五年一月決定推行多項有關延長公務員的服務年期的措施,當中包括對公務員達退休年齡後繼續受僱的現行機制作出調整,其中一個調整方向是把繼續受僱的範圍擴大,涵蓋按新長期聘用條款受聘的人員。 答: 公務員的附帶福利,包括假期福利的釐定廣泛參考私營機構的安排。 政府曾於2000 年檢討了當時的附帶福利,並為由 2000 年 6 月開始新聘人員制定了新的附帶福利條款,包括更貼近私營機構水平的假期條款。 基於政府向公務員提供附帶福利的基本原則,我們目前並沒有計劃改變員工現有的例假條款。 另外,他們的例假不須按適用於本地條款聘任的公務員的“12 天放假規定1”計算。

行業計劃是沒有「免供款期」的,若企業所屬建造業及飲食業(只適用於這兩種行業),這兩種行業較多臨時僱員,流動性非常高,因此不少企業會選擇參與「行業計劃」(非必須)。 大多聘請的兼職或臨時僱員會在僱主所參加的計劃下開設強積金戶口,僱主便按照僱員上班的天數 / 時數計算的工資向計劃賬戶供款。 這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例,協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。

公務員強積金試用期: 公務員按揭和壓力測試計法

集 成 信 託 計 劃 : 任 何 僱 主 的 僱 員 及 自 僱 人 士 均 可 參 加 。 由 於 本 成 由 多 間 公 司 分 擔 , 適 合 中 小 型 企 業 及 自 僱 人 士 參 加 。 行 業 計 劃 : 專 為 僱 員 流 動 性 高 的 行 業 , 如 建 築 和 飲 食 業 設 立 。 若 公 司 只 有 數 名 員 工 , 我 們 建 議 閣 下 參 加 集 成 信 託 計 劃 以 達 經 濟 效 益 。 公務員在試用期時,會先和私人公司一樣,僱主和僱員各自為強積金計劃供款5%。 當公務員轉為新長期聘用條款,其強積金便會轉到公務員的公積金計劃,政府會在強制性供款之外,加上自願性供款,根據員工的職級及無間斷的服務年期,設累進供款率,由基本薪金的5%遞增至25%。

  • 每月賺取超過HK$30,000的僱員,僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500,自僱人士供款上限為每年HK$300,000。
  • 自二○一七年四月實施以來,「預設投資策略」下的核心累積基金和65歲後基金的年率化回報分別為6.3%和4.8%,表現優於通脹及同類型的混合資產基金。
  • 首先在供樓津貼方面,如果公務員受惠於2000年6月前的舊制,津貼是實報實銷,而且以固定金額計算。
  • (ii)截至二○二○年十一月,可扣稅自願性供款帳戶共有約43 200個,總供款額為25.75億元。

2008年立法會選舉,甚至有候選人以爭取「取消強積金」作為政綱。 按照《僱傭條例》(香港法例第57章),當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時,僱主可在僱員的強積金供款中,抽取僱主供款部份及其累算權益,以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。 其實大部分銀行不視作入息,你可先交稅單、銀行出糧紀錄、僱傭合約等讓銀行審批,作為入息證明。

公務員強積金試用期: Q22 :退休時一定要提取所有強積金供款嗎?

如果有銀行要求提交糧單,糧單上反映到署理津貼的話,可能未必將署理津貼計入息和壓力測試。 不過這方法會計少強積金作為入息,如沒有糧單,銀行便不知扣強積金前的入息,只用扣強積金後的過數紀錄計入息。 不過,假如做高成數按揭,不少按揭證券公司都要求申請人提交糧單證明,不會計署理津貼為入息的一部分。 相反,如果公務員想買的物業是少於600萬,或許直接向按揭證券公司申請八至九成按揭,還款期會長得多(最高30年)。 首置的業主可申請豁免壓力測試,如符合其他條款,轉按的靈活性都大點,想套現另作投資或爭取現金回贈也可。

否則,強制性公積金計劃管理局(積金局)會向違規的僱主採取執法行動。 工聯會立法會議員王國興及政府人員協會促請特首梁振英兌現競選承諾取消「強積金對沖機制」。 政府作為香港最大的僱主亦應以身作則,先從其非公務員合約僱員開始取消對沖,以保障合約僱員的權益。 另外,與會者一致期望政府增加常額編制讓非公務員合約僱員轉職為公務員。

公務員強積金試用期: 強制性公積金安排

不過,有關豁免並不適用於每月發放的退休金,有關退休金必須全部課繳薪俸税 。 根據強積金管理局的規定,所有行業的僱主都應為一般僱員註冊計劃。 此外,僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。 這些詳情包括僱員的強積金相對入息,以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。

讓我們以Mark為例,他是一位25歲的室內設計師。 僱員會指明其投資組合(基金種類)、個人資料、包括稅務居民身份的自我證明表格(即聲明其是否香港以外國家/地區的稅務居民),並簽署表格。 由於強積金旨在為僱員提供退休福利,當選擇受託人時,您可能需要考慮公司穩定性、基金風險水平、雜費和客戶支援等因素。

公務員強積金試用期: 有關法規

截至2012年9月底,全港接近100%的僱主及僱員、以及68%的自僱人士已參加強積金計劃,強積金計劃的資產淨值總計達4,124.8億港元。 工作超時津貼不是固定的,銀行會以過去六個月平均數計算;如果申請九成按揭,這些非固定收入不能當入息。 例如警務人員和醫護獲得的加時津貼,是例外情況,這些收入來自突發社會事件,不少銀行都不會全數計算,有大型銀行只以底薪20%作為上限,再用過去6個月超時工作的平均數,可批8成按揭以下的物業。 另一種是首期貸款,不過這是舊制的福利,只要你是按常額及可享退休金條款聘用的人員和第一標準薪級人員,就可申請,貸款連利息可分10年償還,上限為月薪24倍,假設月薪7萬港元,首期貸款可達151萬元。 由於以上計劃細節都是根據入職日期而定,如果想了解清楚你合乎的津貼計劃,最好向部門查詢。

公務員強積金試用期: 香港強積金僱主指南

政府面對社會對強積金的強烈批評,始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案,以針對強積金「高收費」的問題。 當時有多名議員提出有關議案修正案,當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ,在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ,以加強保障打工仔的保障,但被否決。 就取消強積金對沖機制的問題,政府相應提出方案諮詢各界,惟方案仍未落實推出。 2012年11月1日起實施僱員自選安排 (強積金半自由行),僱員可於每個公曆年一次,選擇全數一筆過把現時受僱工作期間作出的強制性供款所產生的累算權益,轉移至自選的受託人及強積金計劃。 除上述以外,積金局沒有備存由強積金制度成立至今一直受僱於同一僱主的計劃成員數目,亦沒有這些帳戶持有人的年齡、收入、供款款額、其帳戶的投資回報及該帳戶持有人是否公務員等資料。

公務員強積金試用期: 豁免人士

自助組織作為僱主,需要先揀選心宜的強積金受託人及登記參與強積金計劃。 僱主必須為一般僱員和臨時僱員在受僱首60日內,登記參加強積金計劃。 小貼士:二○○○年六月一日及之後入職的所有公務員(包括警務人員)均不是長俸制。 有關人員在通過試用期及獲得長期聘用後,會加入『公務員公積金計劃』。 受訪者表示強積金是自己應得,對沖機制對僱員不合理,認為政府不應該作強積金對沖。

麥德偉舉例指,一名已在警隊服務3年、月入45,000元的警務督察,政府將根據服務年期,每月提供15%供款,即6,750元,當中1,250元屬強積金供款。 此外,由於警務督察屬紀律部隊人員,故政府每月為他提供額外2.5%供款,即1,125元。 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 公務員強積金試用期 僱主可以使用人力資源管理系統處理強積金檔案、供款紀錄和導出報告等。

他認為年輕一代改變就業文化,很少會同一份工作做到退休。 聶德權指,政務職系人員過去一年有14人退休、21人辭職,以及1人轉職,流失率為5.21%,是最近十年較高的數字。 新民黨立法會議員葉劉淑儀問及,政府要求公務員宣誓後,招聘政務官有否變得困難,聶德權表示,今年接獲14,000份申請,較去年12,000多,反映申請的數目仍不少。 僱員若在受僱工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。

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臨時僱員:按日僱用或僱用期少於60自然日的飲食業或建造業短期僱員,受僱一天也須登記參加強積金(MPF)計劃。 (ii)截至二○二○年十一月,可扣稅自願性供款帳戶共有約43 200個,總供款額為25.75億元。 政府和積金局均沒有備存可扣稅自願性供款帳戶持有人當中屬公務員的數目。 僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅,最高扣除額如下: 及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶,亦可以自行選擇其他強積金計劃,轉移至個人帳戶,把強積金合併,集中管理。 僱員在選擇強積金時,不能只看基金名稱就下決定,應仔細閱讀基金文件,了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。

公務員強積金試用期: 公務員離職創14年新高 聶德權:逾半試用期離任 仍屬低水平

假如沒準時繳付足額的強制性供款,強制性公積金計劃管理局可向僱主徵收附加費及罰款。 如有任何供款拖欠,僱員可向積金局作出投訴,積金局可代表僱員向具有司法管轄權的法院提出民事申索,追討拖欠的供款。 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外,亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税,請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 可以,但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 15% 為限。 另外,若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備,而該撥備又已獲得扣除,則有關的支出將不可再獲得扣除。

如果新僱員工作超過60日,僱主須在下一個月的第10天前供款,金額由僱員上班的首天起計算。 然而,受到2020年COVID-19疫情打擊,強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。 截至2017年12月底,強積金資産淨值總計達8435億港元,扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 截至2016年12月底,共有920萬個強積金戶口,每名強積金計劃的成員平均持有15.4萬港元;當中約3萬個戶口有累積超過100萬港元強積金,約14萬個戶口累積超過50萬港元,有87萬個戶口累積超過20萬港元。

聶德權稱,18個常務秘書長職級,女性佔11個;民建聯蔣麗芸直言「可喜可賀」,但認為局方需要關心這問題,聶德權指局方會關注女性公務員的數目,強調整個招聘過程屬公平、公正,「有能者居之」。 聶德權指,辭職的公務員各有理由,包括家庭、健康原因等,亦有獲私人市場聘任,強調辭職率為整體1.05%,仍屬於低水平。 Mike在03月01日入職,04月29日為受僱第60日,但Mike在4月28日離職,因此僱員及僱主都無須供款。 Mike 在3月7日入職,至4月5日是他受僱的首30天,4月剩下的25日屬於「不完整糧期」,因此 03 月 07 日到 04 月 31 日便屬於「免供款期」,Mike 不需要為這段時期的強積金供款。 有不少零售業的企業因為員工數量以及流動性大,為了節省行政成本,無論是全職或兼職,會統一在員工入職的時候就進行登記。