新制下長俸計算方式大致與舊制相若，但他們可選擇在退休時先領取一筆過長俸的金額，並提高至按每年長俸金最多50%為基準去計算。 另外，他們不可選擇提早退休，但新制容許受聘者服務年期屆滿10年，即使選擇離職，亦可在退休時按比例獲發長俸金。 中国大陆的住房公积金：通常政府机构、事业单位、国有企业、外资企业、城镇私营企业、社会团体的职工都必须强制储存住房公积金，基本储蓄比率为雇主和员工各5%，资金由各地方的公积金中心管理。 公務員强積金 政府保证利率不低于同期一年定存基准利率，公积金可用于申请低息住房贷款、偿还住房按揭、缴纳房租、支付重大疾病医疗费。
- 每個計劃的成分基金將投資於主要投資於股票、債務證券及/或貨幣市場證券的指定基金，各指定基金具有不同的風險概況。
- 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？
- 僱員的有關入息指由或須由僱主支付予僱員，並以金錢形式表示的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。
- 安排僱員登記參加強積金計劃時，僱主需向僱員提供所參加的強積金計劃的登記表格。
- 所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課税。
近日，工聯會促港府做良心僱主，帶頭廢除「強積金對沖機制」。 這一連串的僱員福利問題，當然與個人財務策劃有關，本欄將一一解釋。 公務員强積金 公務員强積金 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。
公務員强積金: 計劃成員專用
若你是僱員，你和僱主均須按法定的最高及最低有關入息水平，各自就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。 用戶在估算期間內，沒有以強積金抵銷長期服務金／遣散費；沒有被拖欠供款；沒有間斷受僱；以及沒有提早提取強積金累算權益。 無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。 至於僱主方面，在為僱員作出首次供款時，就需要補回首60日的全部金額供款。
任何容許提早提取累算權益的建議，必須考慮到計劃成員用作退休儲備的累算權益會相應減少。 計劃成員不應忽視強積金屬於長線投資，並具有複息效應的特點，其設計原意在於讓強積金權益能在計劃成員的工作生涯中不斷滾存增值，達到積少成多的效果，故累算權益應盡量保存在制度內，直至就業人士退休時才可提取。 強積金法例現時只容許在個別特殊的情況下，讓計劃成員於退休年齡前提早提取累算權益。 如果我們放寬保存累算權益的要求，容許計劃成員提早提取以應對短期財政或應急需要，會令累算權益不時流失，並失去滾存增值的機會，將削弱強積金制度的完整性，難以達致協助勞動人口作退休儲蓄的目的。 排名前三位的營辦商提供附加客戶服務吸引新成員，包括財務健康教育及電子提示，讓成員更了解強積金並享受更好的服務體驗。 王玉麟表示，在選擇營辦商時，僱主不僅要審視各個計劃的收費及基金表現，同時亦應考慮營辦商的服務能否滿足僱員需要。
公務員强積金: 香港股票基金
除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。 請向閣下的強積金計劃管理公司查詢有關自願性供款的指引。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。
最近聽到很多朋友說是可以的，只要做一些步驟便可，但我在此建議大家不要以身試法，已經很清楚是不可行不會被承認的。 《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》旨在取消上述的「對沖」安排，以改善僱員的退休保障。 條例草案於2022年6月獲立法會通過，政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平台全面運作時，不遲於2025年實施取消強積金「對沖」安排。
公務員强積金: 公積金個人計劃內容
周末英超阿仙奴對賓福特一戰，VAR球證李爾美臣（Lee Mason）因忘記畫線，未有認出賓福特在入球前越位，令阿仙奴於榜首失分。 公務員强積金 因為今次已經是李爾美臣今季第3次誤判，有傳英國職業裁判員公司亦希望踢走這名錯漏百出的球證。 在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的退休年齡為55歲或57歲，可選擇延遲退休年齡至60歲。 在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的退休年齡為60歲，可選擇延遲退休年齡至65歲。
筆者以前認識一位公司同事，他於2008年12月退休，由於不太懂投資，加上鍾情港股，這位同事多年來只將退休供款及資產全部投放於港股。 可是，2008年恒指單年下跌了近60%，令他的退休資產消失了過半。 當年他極度心灰，退休後原本不打算工作，但一生退休積蓄在一年間不見了一半，退休計劃大失預算。 有一些投資者經常參考財經界人士的來年大市預測，以作為自己的投資部署。 對於2020年的主觀預測，不外乎是息口加減、貿易摩擦、政府選舉、英國脫歐等等，其實這些事情於一年前的2019年預測時已經出現，當時主流看法是看淡2019年大市，但最後呢？
公務員强積金: 強制性公積金計劃(「強積金」)
根據資金顯示，去年年化率回報表現最好的債券基金是「宏利MPF香港債券基金」(4.6%)、「豐香港債券基金」(4.32%)、「中銀保誠港元債券基金」(3.2%)。 積金局早前發布《強積金制度2018年投資表現》報告，顯示去年強積金受累於股市波動，年度錄負回報率9.3%，是自2012年以來最大虧損。 強積金制度實施18年以來，有6次錄得負回報，而上次錄得負回報是2015年。 去年受股市波動影響，強積金基金的6個類別中，有5個類別錄得負回報，僅貨幣市場基金(強積金保守基金)錄得正回報。 在保障投訴僱主拖欠強積金的僱員方面，當僱員向積金局作出投訴時，每宗個案均會絕對保密；若僱員不希望公開身分，積金局亦會尊重僱員不公開投訴人身分的決定。 為保障作出投訴的僱員，除非得到投訴人的同意，積金局並不會在調查過程中向僱主披露投訴來源或投訴人的身分。
整體而言，強積金總資產由今年三月底的8,678億元，增至八月底的一萬多億元，當中約三千多億元為扣除收費後的淨投資回報，扣除收費和開支後的年率化回報為4.2%，高於同期的1.8%通脹率。 公務員强積金 根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。
公務員强積金: 有關法規
曾任教育局公積金管理委員會選任委員的教師梁子穎指，委員會成員負責基金的行政及管理事務，監察投資經理的「一舉一動」，若投資經理的策略出錯，例如冒險投資高風險基金時，委員會可警告、甚至辭退對方。 梁子穎稱，委員會的第三者角色有效鞭策投資經理為僱員謀取最大利益。 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。
積金局報告顯示，去年強積金年度錄負回報率9.3%，是自2012年以來最大虧損，其中MPF股票基金虧損13%。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。 務請緊記，如可作出成員選擇的新成員未能作出任何投資選擇，有關已投資款額將會投資於目前為施羅德金融市場基金的既定基金，而此既定基金未必適合閣下。 就現有成員而言，如成員選擇可供挑選，未能作出任何投資選擇將導致有關已投資款項將按照未必適合閣下的現有投資授權書予以投資。 閣下在作出任何投資選擇前，應考慮閣下本身的風險承受程度及財政狀況。 閣下在挑選基金時，如對某基金是否適合閣下（包括與閣下的投資目標是否符合一致）存有疑問，閣下應諮詢獨立的財務及/或專業意見，並且就閣下的情況挑選最適合閣下的基金。
公務員强積金: 退休計劃計算機
要知道，強積金計劃中各種基金表現及回報可以差天共地，因此細心計劃自己的強積金投資組合是十分重要的。 要研究當中的管理費和回報紀錄，其實可以看它們每年或每半年的報告，當中會顯示管理費和過去一段時間(如三個月、一年和三年)的回報率。 筆者每逢收到基金管理公司的報告，也會拿來研究一下，例如整體賺蝕情況，個別基金賺蝕情況，再與「老友」的同事互相比較一下，商討是否有需要變動供款組合（政府工就有此獨特之處，皆因薪金並不是秘密）。 這些報告看似艱深難明，其實只是簡單加減乘除計算已知當中賺蝕。 12月1日是強積金成立20年，有工會揭MPF十大弊端！
政府預期今年將有7,030名公務員退休，意味政府空缺將陸續有來。 大學生除了要關心「價位」，也要留意現今公務員package已與舊制的待遇不同，不宜再有「美麗的誤會」；同時，也要考慮個人性格是否適合政府內部以程序為主導的工作文化，以及按年資「排櫈仔」的升職模式。 當未來有更多政府職位空缺出現時，申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃，以免浪費畢業後的黃金階段。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 在回報方面，教育局兩個公積金分別錄得百分之六點六四及六點五七的可觀回報，同時提供百分之五的股息保證制度，意味即使投資回報欠佳，仍可取得穩定回報。
公務員强積金: 強制性公積金
与养老保险和医疗保险不同之处在于，保险的个人账户通常为记账数字，提取条件极为苛刻，公积金的账户可以在出境定居、退休、丧失劳动能力或死亡后申请提现。 臺灣：全民醫療保險部份為全民健康保險，勞工有勞保、勞退；農、漁民有農漁保、農保老年年金（老農津貼）；軍、警、公、教有相應保險金、退休金；其他25歲至65歲的國民，則屬於國民年金保障。 回顧強積金實施多年，有批評認為基金回報率偏低加上行政費昂貴，加上強積金對沖機制多年來沖走打工仔的數以百億計的強積金累算權益，未能達到保障效果，有市民建議政府應全面檢討甚至取消。 2008年立法會選舉，甚至有候選人以争取「取消強積金」作為政綱。
