不過參考紀律部隊2019至2020年人手編制預算，六大紀律部隊及廉署合共新增職位達622個，而其中海關佔186個，稍為跑贏警隊的179個新增編制職位數目。 過去數年警察都積極增聘人手，加上各區警署都貼上全年招聘海報及Banner，令大家有個印象紀律部隊中，請人最積極的一定係警察。 紀律部隊薪酬調整 同時，職方曾要求行政長官會同行政會議按機制考慮其他因素後，調整薪酬幅度增加至4.42%，但遺憾的是行政長官及行政會議只以調查淨指標作調整幅度，令人深表失望。 2014年7月7日，警務處對內公佈一份備忘錄，要求人員將全部於入職後所考獲而未申請及報告之持有學歷資格接受學歷認證。 如果相關學歷資格並非由已知的認可機構發出，則必須自費向香港學術及職業資歷評審局申報，才可能輸入在入事資訊系統之內；部份銜接學士不被承認資格。
2010年至2011年年度，警務處的整體流失率（包括退休以及辭職）為4.86%。 另外，督察級的退休年齡前流失率為1.43%；當中不少本來就擁有相關專業學歷、牌照或資格的人員於擁有10年年資後辭職，轉投法律、銀行、醫學及航空等業界發展。 2020年8月7日，美國財政部宣佈，制裁11名損害香港自治的中港官員並公開其個人資料，被制裁者包括林鄭月娥、香港警務處時任處長鄧炳強及盧偉聰等人，相比其它部門及單位只有一位首長被制裁，香港警務處因有兩名首長被列入《SDN黑名單》內而成為部門之冠。 分析指香港問題上被美國制裁者除了美國資產會被凍結外，其海外及香港銀行服務亦極可能會被取消。
紀律部隊薪酬調整: 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料)
另一方面為了強化警隊人員的紀律，警隊將尿液驗毒測試加入招募流程，而配合警隊的誠信管理策略。 兩個諮詢委員會早前已邀請各支紀律部隊的管方和職方提交意見書，目前正整理及分析收集到的意見和建議。 紀常會亦多次探訪各紀律部隊和與管、職雙方舉行會議，以期深入了解他們最近的工作情況和聽取意見。
華員會早於薪酬趨勢調查結果出爐前，自行建議全體公務員凍薪，更提出連續凍薪三年的方案。 此舉引起其他公務員團體不滿，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦批評：「政府郁我哋唯有認命，作為員方有乜理由送子彈畀人？」梁籌庭認為，公務員若減薪兩年會嚴重打擊士氣，又擔心政府一宣布凍薪，便觸發私營機構再減薪，引起嚴重骨牌效應。 高級公務員協會主席李方沖指，過去未試過在薪酬調查結果出現正數時，政府仍決定凍薪，希望當局不要破壞機制。 港府歡迎立法會通過有關建議，並期望在落實建議後，各紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能繼續吸引和挽留人才。 該建議將警員起薪點提高至超過26000元；入境事務助理員起薪點提高至超過22000元；救護員及消防員起薪點增加至超過23000元。 香港記者協會在2014年斥責香港警務處在清場時對於支持香港行政部門的示威者（俗稱「藍絲帶」）襲擊異議示威者視若無睹，又以威嚇、不必要的武力阻撓記者採訪示威，令公眾不知情，無異於針對政治立場的選擇性執法。
紀律部隊薪酬調整: 市民滿意度
在設施和裝備方面，除了於二○一六年年初投入服務的消防及救護學院以加強消防及救護人員的培訓外，政府每年均會撥款為消防處人員提供更佳的裝備、車輛、船隻、行動工具和保護衣物，確保同事執勤時的安全及效率。 在員工福祉方面，過去數年政府為消防處人員新增和優化的工作相關津貼項目涵蓋高空拯救、處理危害物質、坍塌搜救、攀山拯救和水底搜索和救援等不同範疇，以肯定各專隊人員所具備的特別技能。 政府亦會盡快向立法會申請撥款，在將軍澳百勝角興建消防處紀律部隊宿舍，照顧消防處人員的住屋需要。 整項紀律部隊職系架構檢討原定預計需時約十八個月完成，但基於社會事件及受2019冠狀病毒病疫情的影響（例如原安排到紀律部隊部門的探訪和與管、職雙方的會議需延遲和重新安排），即使兩個諮詢委員會持續推進有關工作，要按照原定時間表完成整項檢討恐怕不大可能。 事實上，由於是次檢討涵蓋各支紀律部隊中所有紀律部隊職系和職級，兩個諮詢委員會亦收到不少就不同紀律部隊薪酬及服務條件表達的意見，當中包括超過1 380份公眾提交的意見書，檢討工作極具挑戰性。
會方表示，在暴動及疫情下，各紀律部隊聯成一線克盡己任，無論是參與特務警察後被「起底」抑或義務參與抗疫工作，都對高風險環境毫無怨言，無私貢獻，惟調查結果落後於通脹，在其建議增幅下，一名月入二萬元的員工加幅不足四百元。 評議會批評，近年公務員的年度薪酬調整有被政治化的趨勢，一些別有用心的人以此大做文章，阻延程序，若政府不跟隨機制來調整公務員的薪酬，必定破壞各紀律部隊現有的團結力及士氣。 立法會財務委員會通過《紀律部隊職系架構檢討報告書》提出的薪酬及增薪點建議，調整6個紀律部隊個別職級的薪級及起薪點。 2014年雨傘運動期間，警方被指與黑社會勾結，且有警員濫用私刑，根據香港大學民意研究計劃2014年進行的民調，香港市民對警隊的滿意度創1997年7月以來新低。
紀律部隊薪酬調整: Police Inspector/Superintendent 督察/警司
反對逃犯條例修訂運動亦重挫警隊評分，2019年8月初，香港民意研究所（前身是香港大學民意研究計劃）隨機訪問1000多名18歲以上的市民。 市民對香港警務處的滿意度評分由6月初的61.0分跌至39.4分，是2012年有記錄以來的最低分。 在使用武力方面，58%的受訪者認為警察在最近警民衝突中過度使用武力。 2019年10月《明報》的民調顯示，七成受訪的香港市民認為必須要大規模重組及整頓香港警隊，其中有五成受訪者認為他們對香港警察的信任程度是零分。 2011年9月16日，毒品調查科於屯門藍地福亨村回收廢料貨倉內破獲香港歷史上最大宗的毒品罪行──六億元可卡因案，由特別任務連強攻進入案發現場，並且成功拘捕4男2女，其後留守現場與狙擊手隊戒備，掩護進行蒐證的同袍。
- 凌衛理報告雖然備受爭議，但奠定了紀律部隊打後近20年的薪酬職系大綱。
- 警務人員方面，紀常會建議警員的起薪點由第3點、即每月25,380港元，提升至第4點、即每月26,190港元，而頂薪則由36,290港元增至38,365港元。
- 截至本年六月初，紀常會已與各紀律部隊的管、職雙方進行了十八次會議，紀常會將繼續這方面的工作。
- 30年來，有線雖然未能喺市場上取得突破，但多個頻道嘅節目捧起過唔少藝人，部份人離巢後都發展順利，唔多唔少同喺有線儲落嘅經驗以及人氣有關。
- 不過，職系架構檢討並非處理所有人手相關問題的萬應靈丹，改善人力資源管理措施也是重要的。
根據警務處的官方統計，2008年至2011年3年間，40%投考人為滿足招募基本成績要求的香港中學會考（包括中國語文及英國語文在內的5科E級或以上成績）或者香港中學文憑考試（5科第2級或以上成績）學歷，其餘均為更高學歷的持有者。 據世界經濟論壇的《世界競爭力報告》裡警察服務的可靠度細項，於2011至2012年度，在142個受統計地區中，香港警務處排名第9。 於2012年至2013年年度，在144個受統計地區中，香港警務處排名第10。 於2013年至2014年年度在148個受統計地區中，香港警務處排名第4。 2001年，「政治及經濟風險評估」顧問公司訪問各國經商人士，比較各國「警察質素」，調查顯示在亞洲12個地區中，香港警察在2001年居首，該調查共分三部份，「法制公正程度」、「司法素質」和「警察質素」，香港的亞洲總排名則不及新加坡。 紀律部隊薪酬調整 2020年5月，香港民意研究計劃在5月4至6日訪問1,004名市民，警隊滿意度評分為36.8分，繼續在九個紀律部隊中包尾，有超過四成市民給予警隊0分。
紀律部隊薪酬調整: 新聞界的調查
其他不少國家和地區部份由軍隊擔當的職能，在香港均由警方負責，如防守海岸、邊界巡邏和反恐行動等。 現任警務處處長為蕭澤頤，在时任行政長官林郑月娥的提名和建議下，由中華人民共和國國務院於2021年6月25日任命。 該會亦建議在警員職級服務滿3年，增設一個跳薪點，以及在警員或其他部隊員佐級基本職級服務滿36年，增設一個長期服務增薪點。
特首會同行政會議決定，全面接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出建議，同意包括警務處、入境處、政府飛行服務隊等各紀律部隊的增薪點、起薪點及頂薪點調整。 公務員事務局局長聶德權表示，自上一次檢討於2008年完成後，香港的社會和經濟環境經歷重大轉變。 紀律部隊薪酬調整 2019年連串社會動亂和暴力事件、新冠肺炎疫情和維護國家安全的職責，大大增加紀律部隊的工作和壓力。
紀律部隊薪酬調整: 薪酬比較調查
上文節錄自第131期《香港01》周報（2018年10月2日）《「六年一檢」未成真 工會：遲做好過無做 紀律部隊薪酬架構為何改不動》。 姜世明形容紀律部隊「挑戰極巨」，隨着人口愈趨稠密，紀律部隊迎來更多新挑戰，包括反恐、工廈用途改變、鐵路嚴重事故，以及日常郊外歷奇活動事故等，但紀常會近十年不作檢討，這些執勤工作的變化往往變成無處可訴。 施政綱領指出，今次檢討紀律部隊職系架構，是要確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇，能夠有效吸引和挽留人才。 警員需要執行多方面之警務工作，並會被調往不同部門工作，如軍裝部、交通部、刑事部或水警，須遵守警隊條例有關紀律事宜的規定，並要穿著制服、輪班及／或不定時工作，亦可能要在香港特區境外範圍工作。
- 另外，面對退休潮，青黃不接問題突出，認為要加薪維持士氣和服務水平，又指委員會要討論具體措施支持有關建議。
- 政府今（10日）宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納有關建議；如獲立法會財務委員會批准，有關建議及受影響職級內現職人員的一般薪級轉換安排，應由財委會批准當月首日起實施。
- 公務員事務局局長聶德權表示，自上一次檢討於2008年完成後，香港的社會和經濟環境經歷重大轉變。
- 憑藉維持香港為世界上其中一座罪案率為最低的地區及最高的破案率，香港警務處於1960年代起被國際刑警組織及國際評定及評價為「亞洲最佳」（Asia’s Finest）的警務機構，曾經是世界上最專業及優秀的警察機構之一。
而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會繼續進行，公司會為入職員工提供全面和集中的培訓。 迅銷(06288.HK)旗下UNIQLO及GU公布再度調整香港整體及部份僱員的薪酬，包括辦公室和前線店舖員工，加薪幅度最高達24%，薪酬調整於2月起生效。 紀律部隊薪酬調整 2023年1月，急診大樓調整工程竣工，該工程配合衛生局和北京協和醫院的要求，修改調整急診大樓6樓至10樓的內部建築設計，總建築面積約10,325平方米，施工期171工作天，造價2.9億元。
紀律部隊薪酬調整: 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)
截至2009年年底，員佐級中有5,000名人員（即1/5）擁有學士或者以上學歷。 紀律部隊薪酬調整 香港主權移交後，香港警察的形象急劇惡化，在曾偉雄任職警務處處長期間尤甚，亦出現「香港警察公安化」的問題。 然而監警會僅有審核而沒有主動調查的權力，一直為社會詬病，以致有時內部調查科拖延多時未有議決，監警會亦無從覆核，而外國如英國的監警組織就有主動調查權。 香港警務處的編制及形成之警民比例均為世界上規模最龐大及首幾位，據聯合國毒品和犯罪問題辦公室統計，每10萬名香港人口中有約450名警務人員，警民比例在全球主要國家及地區中排名第5，為亞洲第一。