乙方應隨時告知甲方其於執行業務時發現之發明、改良物。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限陸仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 第2條：適用於所有初次抵港的傭工，以及返回原居地度假後（即沒有押後放假）根據新合約或續訂合約返港工作的傭工。 入境管制站的入境事務主任／入境事務助理員可能會要求他／她出示合約，以供檢查。
此外，有關通知也可經香港政府一站通網頁/fdhtermination遞交。 一般固定受薪的打工仔會有稅單、公司證明、強積金供款紀錄等作為入息憑證，銀行將這類人士分類為有穩固收入，計算供款負擔時較為簡單。 相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有聘用條件的通知書交給僱員。 《僱傭條例》適用於僱主以及受僱於僱傭合約之僱員（除個別例外情況），而只有該等僱員才享有《僱傭條例》所賦予的權利和利益。
僱員合約範本: 終止家庭傭工僱傭合約
作為雇主，您需要在員工的人事檔案中保留一份終止信件的副本，以便您保留一份記錄，以備將來使用。 例如，當一名解僱的員工提出失業申請，在另一個職位申請重新僱傭，或以更加不尋常但未知的情況提起訴訟時，這些記錄就派上用場。 如何界定一名僱主即時請辭員工是基於「正當理由」，而不是像以上案例引致糾紛并賠償？
如果職業介紹所匆忙處理僱傭合約，請告訴他們放慢腳步，如果不清楚，請他們再次解釋合約內容。 將合約副本放在安全的地方，以便在需要時可以參考。 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。
僱員合約範本: 表格
溫馨提示，法律在不同的地區有所不同，協議在一個地區被接受但不意味著在其他地區也有同等效力。 此外，不同的協議應具體問題具體分析，因此，在擬訂合約的時候最好咨詢相關律師的意見。 任何一方可以在1個月的通知期限內終止協議（第10條）。 不能延長合約期 —— 合約期滿後，同意繼續聘用的僱主和外傭必須簽署並提交新的合約（第13條）。
家庭社區法網提供的資訊只屬初步參考，並非法律意見。 如果您想取得某些法律事宜的詳盡資訊，或尋求進一步法律協助，請諮詢律師。 一份完整的合約應涵蓋有關公司出售的條款。 僱員應留意該條款，並了解其僱傭合約會否因此而被終止，或會否獲公司的新老闆繼續僱用。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限參仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。
僱員合約範本: 8. 合約終止¶
傭工只能為其僱主履行家務，而且不能為其他僱主工作或當兼職（第4a和4b條）。 違反此條款，外傭及 / 或其僱主可能面臨法律後果。 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。
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- 僱員應留意該條款，並了解其僱傭合約會否因此而被終止，或會否獲公司的新老闆繼續僱用。
- 您需要隨時向公司通報您的聯繫信息，以便我們能夠提供您未來可能需要的信息，例如W-2表格和後續COBRA信息。
- 《僱傭條例》載有僱員休息日及假日的規定。
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倘違反合約第3、4、4及5項任何一項，即違反向香港特區政府作出的承諾。 第7條款：採取最直接路線返回原居地，通常是指傭工以最快捷的路線返回原居地，而途中不會受到不當延誤或出現偏離。 所選擇的路線是否最直接，須視乎個別情況而定，例如是否有直航班機或其他合適便利的交通工具往來兩地。 傭工並非以最直接路線返回原居地的例子如：傭工因私人理由在途中停留。
僱員合約範本: 勞工處
學資處鼓勵申請人登記並直接使用「智方便+」以數碼簽署聲明書。 如該合約因任何理由而在標準的兩年合約期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期通知另一方。 僱主及傭工雙方均須在合約終止後七天內，遞交填妥的《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》（ID 僱員合約範本 407E）或撰寫通知信，將合約終止的日期通知入境事務處處長。
- 前述所有文件之所有權及著作權均歸屬於甲方所有。
- 根據《僱傭條例》，傭工在受僱的首十二個月內，每受僱滿一個月，可享有兩日有薪病假，其後則每服務滿一個月可享有四日有薪病假。
- 在僱主和僱員就合約責任進行討論或仲裁時，一份簽訂的書面合約亦可作為參考。
- 根據僱傭條例，若僱員按照「延續性契約」為僱主服務滿十二個月，均可享受有薪年假，而第一年的有薪年假為七天。
- 當你需要從事商業工作時，難免需要因合作進行產品或服務的合同簽約。
- 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。
- 如何分辨「僱傭合約」以及「獨立承包商（或自僱人士）之服務合約」？
經認定連續曠職達 24 小時或單月內累積曠職達 僱員合約範本 48 小時者，甲方得終止本合約。 根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。 休息日是指一段連續不少於二十四小時的期間。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 Printable Contracts 免費提供377個合約樣本給客戶打印和下載。
僱員合約範本: 自僱人士合約樣本: 勞工處自僱人士合約 僱傭合約
如傭工受僱已滿三個月但不足十二個月，則不論僱傭合約是以何種理由終止（包括傭工辭職，但不包括因犯過失而遭僱主根據第1 僱員合約範本 1條即時解僱），他／她可獲發按比例計算的工資代替年假。 Smetoolkit可謂是一個功能強大的網站。 提供各種深受企業喜歡的海量免費信息如作業表格，合約樣本，工作提醒等，在多種功能中，互動學習視頻是網站的一大亮點。
合約如提前終止，外籍家庭傭工只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲准逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。
僱員合約範本: 免費下載合約樣本的網站
較為保險的方法是，咨詢有關的專家或顧問公司的意見，以第三者的角度判斷員工的工作能力和行為表現是否符合企業運作的需求，因此再決定是否即時解僱員工，避免公司的形象受損。 另外，不少企業都會關注員工的工作能力和投入程度，有一些員工在面試時的表現和實際工作時的表現會判若兩人，或者工作後才發現對工作的內容有出入而產生退出的念頭。 試用期正是提供了一段「觀察期」讓僱主和僱員互相了解，及早發現問題以避免額外的損失。 在試用期以外的情況下，僱主應和僱員協商，在合約明確列明通知期，以免在解僱程序上出現不必要的勞務糾紛。
有時不競爭條款會禁止僱員把特定的商業秘密帶到另一公司。 根據《普通法》，僱主能否執行不競爭條款，取決於該條款是否合理。 《僱傭條例》載有僱員休息日及假日的規定。 這使得僱員的休息日及假日具有法律效力，可依法强制僱主執行。 在簽署僱傭合約之前，僱員應確保合約載有類近法例規定的休息時段／時間和假日。
僱員合約範本: 樣本終止函
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我接受了一份新聘約，並知道將於某日上班；而另一方面，我亦已給予現職僱主一個月通知以辭去現有工作。 請參照「香港政府一站通」網上服務的系統需求。 如你與某公司簽訂服務合約，住址： 僱員合約範本 與 （下稱「僱員」），以確保權益。 如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」 沒有任何單一因素可區別僱員與判頭或自僱人士。
僱員合約範本: E. 有關工作時間的法例
而在試用期一個月后、或無試用期、或試用期后，當僱主或僱員想終止僱傭合約，則需要給予對方不少於7天通知期或相應代通知金。 僱員亦需考慮若僱主拖欠工資時可採取的行動。 此外，有關花紅或佣金，及其支付的日期，亦應載於合約內。 僱員合約範本 僱員必須先清楚明白合約中所訂的僱傭條款。 僱員亦有責任確保合約清晰無誤，因這對僱主和僱員最為有利。
僱員合約範本: 勞工處的參考資料：
僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 僱主應向僱傭公司（如適用）或有關國家的駐港領事館查詢有關第項所述行政費用的確實數額，以及其他在第項（如適用）提及的其他有關費用的性質和數額。 僱傭雙方應按個別情況，在第項清楚列明在至項以外的任何其他有關項目。 因僱主曾預支或超額支付工資給傭工而按數扣除工資，但可扣除的最高數額不得超過一個工資期應支付的工資的四分之一。 如果您要搬遷到房屋署/香港房屋協會轄下的一個住宅單位，您需要出示房屋署/香港房屋協會准許您的外傭在該處居住的同意書，以及租賃協議的副本。 傭工有權享有每週最少一天休息日、法定假日和7至14天的有薪年假，具體取決於傭工為同一僱主服務的時間（第6條）。