在LH BANK快兩年的歲月裡，彷彿是加入到另一個銀行體系，許多交易及作業程序與系統與CTBC都不同，沒有對或錯，用積極開放的心態，迎接更多元的學習與適應，能幫助歷練超越自我，是很難得的經驗。 中國信託104 尤其跟在有幾十多年江湖經驗的老闆旁邊，看事情的高度遠遠超越我的身高，半年來最常出現「喔~原來事情可以這樣想、業務可以這樣做」， 時常 #與高階長官腦力激盪，找尋新的產品和成長動能，並透過有效溝通傳達策略目標，是這個位子最動人的魅力所在。 法金事業涵蓋面相廣泛，徵信業務雖僅是其中一環，但我認為對法金來說，徵信是不錯的切入點，透過徵信業務我可以知道客戶的樣貌及面對這樣的客戶銀行應提供何種服務才是最適當。 但此後中信金控開始遭到金管會認定以「假外資」隱藏資訊進行裁罰，又因遭發現透過第三者「紅火公司」獲利3,047萬美元；最終中信金控被要求吐出44萬張兆豐金股票並繳回第三者獲利的2,700萬美元，同時被要求解除中信銀行董事長辜仲諒及財務長張明田之職務。 2003年，以新臺幣195.7億元買下萬通商業銀行全部股權，使其成為中信金控的子公司後，並於12月併入同屬旗下的中國信託商業銀行。
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中國信託104: 台灣旅行趣
對於熱愛美食與各項運動賽事的我，在海外工作最大的好處就是可以「就近」四處旅遊並體驗各種異國美食與體育活動，從米其林星級餐廳到各式街邊小吃，從紐約洋基的驟死賽，耶誕節的勇騎大戰，美國網球公開賽到PGA巡迴賽，都可以現場體驗。 記得有次胡志明分行的教育訓練，我用母語跟大家講述課程，也只有「我們」才聽得懂，在當下的情境就像個大家庭，彼此之間幾乎沒有距離，是個相當難忘的經驗。 2013年10月31日，中國信託商業銀行與東京之星銀行2大股東簽定股權購買合約，中信銀以520億日圓取得東京之星銀行98.16%股權。 中國信託104 2006年中信金控曾企圖併購兆豐金控，先經由金融監督管理委員會核准投資兆豐金控，又利用旗下香港的連結結構性債券投資兆豐金控股權，並於6月中兆豐金控董監事改選中取得四席董事。
校園說明會：活動內容包含公司介紹、MA計畫說明、學長姊培訓心得分享，現場活動結束後也有MA與HR的諮詢時間，請至各校網站報名。 MA通過第一年培訓即晉升襄理，第二年結訓合格即晉升經理，兩年兩升業界最快，讓您掌握機會，在人才接班梯隊穩健快速發展。 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie，若您繼續使用網站表示您願意接受，若您不願接受Cookie的寫入，您可在您使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕Cookie的寫入，但可能會導至網站某些功能無法正常執行 中國信託104 。
中國信託104: 工作探索
本活動看片金採逐月贈，於MOD竣工後每月贈送100元共贈送3個月，看片金將直接回饋至卡友新申辦MOD帳號中；每月贈送之看片金限當月使用完畢，不可展延至次月。 贈送之看片金可折抵單點電影影片費用，無法折抵包月影片或應用服務費用。 ALL ME卡友於活動期間憑卡至中華電信門市(不含電話、網路申辦)新申裝MOD+自選餐(全選)/影劇全享包方案贈送看片金300元，將由門市人員辨識信用卡後提供本權益。 ALL ME卡友於活動期間憑卡至中華電信門市(不含神腦特約、電話、網路申辦)新申請HiNet光世代(全速率)，將由門市人員辨識信用卡後提供本優惠(一卡限提供一次優惠)。 消費明細依各通路資料回傳時間為準，並非以消費者實際消費日為基準。
在兩年的MA培訓期間，曾輪調過HR所有的function，包含法金、個金、國際等單位的HRBP，以及招募、任用、人才發展、人事管理等單位，高壓的工作輪調讓我能快速地學習最精華的HR實務工作方法。 在每段輪調期間，除了日常業務，單位主管都會額外指定一個專案題目讓我去研究，我需要在極短的時間內蒐集內、外部資料、歸納分析後提出建議方案，這樣紮實的專案訓練更是讓我能高速成長、掌握HR的重點策略議題。 加入科技儲備幹部，您將與來自金融業、科技業、新創及各行業神人夥伴協作與共事，參與「人工智慧技術、區塊鏈、雲端科技、場景實驗與客戶使用驗證、資訊架構及資安治理改革」等新穎專案，一同創新並驅動變革。 第一年的培訓中，將為您奠定全方位業務知識基礎，第二年實務應用歷練深耕深化專才訓練，拓展視野與提升專業企劃力，並可獲得與國內外Fintech業者及國際頂尖科技顧問公司交流協作、參與高階管理層會議等難得經驗，快速積累專業知識、掌握業務全貌。
中國信託104: 公司福利
個人金融：以設計思考、大數據分析等方法洞悉不同客群的需求，跨足數位金融應用、新興支付實務、海外分行營運、頂尖財富管理、消費金融服務等業務；透過異業結盟，共同建構產業生態圈，將數位發展付諸行動、落地執行，並深耕於用戶的生活圈，成為跨足各領域之金融場景的設計師。 我是2020年的個金MA蘇冠瑋，畢業於國立台灣大學國際企業學系，目前任職單位為個金 私人理財經營處 私人理財經營部。 在MA Program計劃期間，輪調各個個金業務端：一線前台單位、中後台的業務管理、策略企劃、產品、數位平台、海外個金等單位歷練，輪調單位執行的業務多元，亦包含專案研究、策略規劃、市場動態分析、客戶體驗調查等，中國信託MA Program提供了廣度、深度、高度兼備的學習及扎實的訓練。 中國信託銀行風險管理團隊有各類風險的專業分工，包含資產負債管理、法金信用風險、個金信用風險、市場風險、作業風險、國家風險、氣候變遷風險等，亦有跨風險的整合協調。 有志於深耕風險管理領域發展之人才，加入中國信託銀行，將參與跨風險輪調訓練計畫，藉由深入各風險規劃單位之核心專案、金融科技及衡量技術開發及運用，將累積對於風險管理跨領域之經歷，亦有機會於過程中探索自身適才適所之舞台。 從前線業務單位到策略幕僚單位，透過在各部門間輪調，會在短時間內了解各部門執掌與業務內容，並內化成為自己的專業知識，包含撰寫徵信報告，參與業務會議，協助RM客戶開發拓展及關係維護，學習產業分析與風險評估，熟悉法金前、中、後台業務內容。
憑藉謝宛芝的領導力和以客戶為中心的思維方式，相信貝萊德在台灣的業務已經準備好迎接下一階段的成長。 榮獲臺灣證券交易所股份有限公司及中華民國證券櫃檯買賣中心共同委託證券暨期貨市場發展基金會辦理之「第一屆上市上櫃企業公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。 榮獲臺灣證券交易所股份有限公司及中華民國證券櫃檯買賣中心共同委託證券暨期貨市場發展基金會辦理之「第二屆上市上櫃企業公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。 榮獲臺灣證券交易所股份有限公司及中華民國證券櫃檯買賣中心共同委託證券暨期貨市場發展基金會辦理之「第三屆上市上櫃企業公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。 中國人壽(股票代碼：2823)入選「臺灣永續指數」成分股，通過臺灣指數(股)公司與富時國際有限公司的ESG準則及財務指標等評鑑標準/獲選《富比士雜誌》全球兩千大企業。 2017年，中華開發金融控股公司以每股新臺幣35元、總價新臺幣308億元公開收購中國人壽8.8億股，佔已發行股權的25.33%，並在8月15日獲得中華民國金融監督管理委員會核准進行收購。
中國信託104: 國際職涯分享
公司也為了培訓MA投入了大量資源，除了輪調單位的專業訓練，也安排高階主管定期指導，能夠學習從主管視角端看待事情的眼界和方法，更有效率地培養我們成為專業經理人。 儘管MA Program輪調期間的過程扎實且忙碌，但在工作上手之後，我也開始有了餘裕培養更多興趣，像是登山、潛水，甚至養成每週運動習慣等，這些興趣不只是抒壓，也都是砥礪心志、邁向質感生活很好的途徑。 中國信託銀行風險管理團隊具備前瞻性的國際風管戰略視野，以多元思考、專業分工、有效整合思維形塑風險管理文化，持續建置風險管理先進工程、推動業務發展的密切連結。
- 中信人壽在103年1月1日完成英屬百慕達商宏利人壽保險國際（股）公司臺灣分公司併購案後，取得近千名業務員部隊，保險銷售通路更趨完備。
- 人資管理MA將擁有專屬訓練課程，包含人資基礎業務知識、企劃與邏輯訓練、財務分析、溝通表達與簡報技巧等，不僅累積人資專業，更著重強化企劃與提案能力。
- MA畢業後我獲得非常難得的機會轉調至金控策略單位三年，主要負責金控跨子公司的經營管理及策略會議工作，透過彙整及分析各單位經營績效及管理議題，協助主管持續追蹤並聚焦討論。
- 以ALL ME卡刷卡消費不限金額即贈100元神腦生活優惠券，活動以實際成功訂單計算，若付款失敗、訂單取消、退貨，該筆訂單將不列入贈送範圍。
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我在進入交易室後在全球資金管理處下負責外幣債券投資業務，管理整個銀行的資產負債表。 當時世界主要經濟體正處於升息循環或是低利環境，讓中國債券市場高息、高成長的表現獨樹一幟，中國資本市場更成為各大國際銀行的兵家必爭之地，也讓我抱持深耕中國市場的熱情。 中國信託104 於是經過總行的扎實歷練，並在主管們的提攜與支持下，我外派到上海分行交易室負責債券、外匯及金融衍生品交易，中國境內市場相當具有獨特性，讓交易的邏輯有所不同，也同時蘊含了更多無限可能的機會。 中國信託創投主要投資對象包括資訊通訊產業、生技醫療產業、替代節能產業與經營績效良好且具成長潛力之傳統產業。
中國信託104: 相關新聞
1985年3月30日，中國人壽總部遷至臺北市松山區敦化北路122號「中國信託大樓」，本次搬遷係奉財政部1985年3月25日「臺財融字第13540號函」核准。 1963年4月25日，菲律賓華僑發起成立「華僑人壽保險股份有限公司」（Overseas Life Insurance Corp.），最初資本額為新臺幣2,000萬元。 那是一段艱辛且漫長的歲月，也是人生難得的經歷，感謝一次次的磨難使人能處變不驚。
3.保持自信、冷靜應對：做好心理準備去面對各式各樣的面談主管風格及面試問題，遇到壓力型面試別自己慌了手腳。 3.網路上有很多常見面談問題，將這些問題應用在自己的面試中，試想HR會問什麼問題，事先想好自己的最佳回答，面試當下才能有所回應。 2016年9月22日，YouTube台灣人壽官方頻道發布台壽阿龍電視廣告〈台灣阿龍快樂歌〉，台灣人壽恢復使用台壽阿龍。 一經使用立即失效，若後續辦理退貨，不會退還已使用優惠券。 優惠券限神腦生活網路商城折抵指定商品，每個商品限用一張優惠券，購物車中會顯示可折抵之優惠券，詳細適用商品請依各商品頁面標示為準。 優惠券視同購買可折抵的現金，1元優惠券可折抵1元現金，用來折抵您購物的訂單金額；優惠券一經使用立即失效，若使用後取消訂單或辦理退貨，僅會退還您實際所支付的金額。
中國信託104: 中國人壽保險 (台灣)
2013年11月28日，中國人壽出價新臺幣141.68億元標得臺北市松山區敦化北路原中國青年救國團臺北學苑土地70年地上權，預計新建中國人壽企業總部，是中國人壽首次跨足大型土地開發案。 王銘陽表示，中國人壽敦北大樓並非全棟屬於中國人壽，有些樓層屬於中國信託商業銀行，有些樓層屬於其他企業。 2007年，中國人壽併購Winterthur Life臺灣分公司「瑞士商環球瑞泰人壽保險股份有限公司臺灣分公司」。 從政大企研所畢業後就直接進入CTBC的我，不曾從事於其他銀行。
另外也會參與學習法金產品包裝規劃，參與流程改善及全球業務策略專案，強化企劃能力，建立海外業務經營思維。 我們開放不同部門、不同專長的職位，招募多元背景的人才發揮所長，你將被賦予正式的工作角色與職責，擔任台灣與海外據點的重要橋樑，為企業客戶及個人客戶提供全方位的金融服務，並參與新市場、新產品、新客戶之營運。 我們邀請地您加入中國信託iSEA Program，開啟您的全球職涯。
中國信託104: 商品精算人員
MA更有機會接受高階主管指導，輪調期間HR安排了定期高階主管會議，由長字輩的主管親自聆聽我們每個專案進行進度並給予建議，讓我們學習高階主管的思維。 此外，MA晉升快速，也較容易被賦予重要專案，能見度高，以我為例，兩年培訓期結束後不久就獲得了升任科長的機會，是其他同事較難達成的。 工作的這一路上我時常審視自己的身心狀態，試著尋找幾個可持久的興趣培養，像我就愛上烘焙，時常購買烘焙用品嘗試新花樣，以此排解工作上累積的壓力。 除了輪調工作外，還有專題評鑑及一連串的訓練與任務，如企劃與邏輯訓練、財務分析、Design Thinking創新思考、溝通表達與簡報技巧等專業課程。 公司投入大量資源培訓，同時也提供很大的舞台給MA發揮。 國際法金業務IRM：培訓期間三年，第一階段將在台累積法金業務專業能力、培養第二外語專長；第二階段則分發至海外據點，進行為期一年半實戰歷練、培養國際視野。
當月符合資格之悠遊卡交易回饋，將於次次月底前入正卡人點數帳戶中。 中信點入帳時需為有效卡，若入帳時有下列情形者，皆喪失回饋資格：繳款紀錄不良、卡片列為壞帳準備、強制停用、偽冒停用、申請停用等停卡、失效或其他違反本活動注意事項之情形。 於中國信託銀行網站頁面中，露出當地遊/券商品折價券序號「allme3off」，不限金額即可享3%折抵折扣，單一會員帳號不限使用次數。 2023中信金控儲備幹部計畫的報到日為7/3(一)，當天即展開正式培訓。 若無法於規定時間報到，請於填寫履歷時詳細說明原因及最快可報到日期，待履歷審核通過後，我們將主動與您聯繫後續安排。
中國信託104: 招募時程
关于中华人民共和国的中國人壽保險公司，請見「中国人寿保险」。 印度作為南亞最大經濟體，大國的經濟格局、產業的多樣性與強勁經濟成長下，是切入國際金融、累積經驗的好市場。 2010年首次派駐越南，2017年到菲律賓，2020年落腳印尼；走過十二個年頭，從ARM到海外業務主管，從小毛頭到老司機，堅定信念、適應當地文化是外派要訣，建立當地人脈、平衡工作與生活，讓外派生涯走的更長久。 中國信託104 工作遇到瓶頸，望向窗外的維多利亞港 就能一掃陰霾；肚子餓的時候越過每個街頭就會有一排排常見的冰室和常餐向你招手；在分行有一群很棒的同事，是工作上的夥伴，亦是生活中的導師和朋友。
中國信託104: 專案系統分析師/系統設計師 (風險系統)
中信金控_台灣人壽保險股份有限公司,人身保險業,台灣人壽保險(股)公司為中國信託金融控股(股)公司旗下子公司之一，所經營業務種類包括個人人身保險業務，如人壽保險、傷害保險、健康保險及年金保險等。 SCE 顧名思義是要創造客戶卓越體驗，身負客戶體驗管理重責，建立系統將前人導入NPS管理體系自動化，提升管理時效並落實定期檢討，每月到每季與單位討論促成許多改善方案，也催生多項從無到有的舉措，每一次的小小推動皆可逐步堆疊出客戶感受上巨大的改變。 擔任智能客服的專案PM，負責控管專案進度及協調各單位需求，首次獨立擔任大型專案PM，即便過去有關系統開發的經驗，心中不免緊張，但興奮雀躍的心情遠大於焦躁不安。 過去種種經驗終將成為自己的養分，每次碰到的難題都是成長基石，助自己往高處前行成長，而專案也如期開發上線。
中國信託104: 中國信託商業銀行民權西路分行查看中國信託商業銀行牌告匯率
在該職位上，謝宛芝會負責貝萊德在台灣地區的業務發展及策略規劃，確保本地客戶能夠充分從貝萊德全球多元的投資能力獲得協助。 她將與客戶密切合作，了解本地客戶的需求，協助他們建立具有韌性的投資組合，以實現投資目標。 這個專案的主要目標是要找尋適合的資訊系統，以替換所有海外分行的核心作業系統，因此專案找來了行內各個領域的同仁組成團隊，包含業務部門，產品規劃部門，作業流程規劃部門，資訊部門以及第一線的作業部門。 可能是因為我俱有分行櫃員以及法人放款貸放作業的多年經驗，因此做為作業部門的代表，成為這個專案的成員。 我在中國信託服務的年資已經超過20年，在這麼長的時間裡，不知不覺中，就累積了在各個不同單位的工作經歷，包含了個金分行櫃台，法金區域中心櫃台，海外分行資訊專案成員，法金資訊部，而後參與海外主管培訓，最後在2017年外派越南胡志明市分行擔任作業主管。
依個資法第十一條第二項規定，個人資料正確性有爭議者，得向本行請求停止處理或利用台端之個人資料。 惟依該項但書規定，本行因執行業務所必須並註明其爭議或經 台端書面同意者，不在此限。 穆迪集團 (Moody’s Investors Service) 調升中信金控的發行人評級 從Baa1至A3，其主要子公司中信銀行的長期存款評等 中國信託104 調升從A2至A1，金控與銀行的評等展望皆維持穩定。 2023年經典賽中華隊30人參賽名單中，共有五名中信兄弟球員入選，包含王威晨、李振昌、呂彥青、高宇杰及江坤宇，中信兄弟副領隊彭政閔、二軍投手教練王建民及首席教練陳江和則出任中華隊教練，總計球員、教練暨行政團隊共12名中信兄弟成員加入中華隊。
【堅持】是從入職日起不變的心態，堅持通過訓練打造更好的自己，堅持每件事都去嘗試吸收更廣泛的經驗，也是因為這樣的心態，讓我度過許多沮喪與挫折，才能有現在許多的機會等著我去做。 跨足不同金融領域與業務單位的策略性專案、潛在併購標的評估、年度策略制定的統籌、也是對內(各事業處、子公司)與對外(主管機關) 之間的溝通橋樑。 中信金控暨所屬各子公司依據中華民國(臺灣)及應徵者所在國家/地區之「個人資料保護法」及其他相關法令函釋為蒐集、處理、儲存、利用及/或國際傳輸應徵者所提供個人資料。 中國信託104 應徵者有權選擇是否提供個人資料予本公司，若選擇不提供個人資料、或提供不完全、不真實或不正確之個人資料予本公司，即有可能影響本公司對於招募任用等個人資料之管理、運用及服務。 為提供客戶更多元的金融服務，中信金控積極跨入保險事業。
對中國信託來說，經營公益彩券就是要回饋社會，每年為政府創造約200億元的公益盈餘，同時回饋政府20.868億元辦理各項社會福利措施，四年來累積的公益回饋金額可說高居世界首位；透過實際參與公益彩券發行的具體行動，實現中國信託取之於社會、用之於社會之經營理念，落實企業社會責任。 中國信託資產管理營業項目包括金融機構之金錢債權收買業務及辦理金融機構金錢債權管理及服務業務。 為因應未來日益競爭的金融環境，中國信託資產管理將增加轉投資項目，短期目標為轉投資設立中國大陸的融資租賃公司，積極發揮集團及本公司綜效，以提升投資獲利能力。 未來配合金控集團資源之整合，有助於提昇資產處分效能，可擴大資產管理業務的範圍。