外傭就擔任駕駛職務提出的特別許可申請，可連同有關外傭辦理新入境簽證的申請一併遞交入境事務處文件收發分組；或連同有關外傭辦理續約或轉換僱主的申請一併遞交入境事務處外籍家庭傭工組。 外傭須在合約終止後七日內以書面通知入境事務處處長，並於兩星期內離開香港。 工人完約計算 若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，須在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請。 如僱主已遷離香港，入境處不會允許更改合約地址的要求。 假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。
因僱主曾預支或超額支付工資給傭工而按數扣除工資，但可扣除的最高數額不得超過一個工資期應支付的工資的四分之一。 合約第4及4條為施加於傭工的逗留條件的一部分。 工人完約計算 違反第4及4條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
工人完約計算: 合約完結前辭職或遭解僱
另外，休息日必須為24小時，所以即使外傭在休息日出外後回家，若休息日尚未完結，僱主亦不可分配工作給外傭。 佢visa的日期是幾時就最遲要幾時走, 如你在她visa未到期前已炒佢, 佢就要在終止合約十四日內離境, 或visa的日期, 以較先者為準.. 唔係, 你最好同佢早的講你唔同佢續約, 工人完約計算 因為我的工人五月尾到期, 我都已經同佢攪咗續約手續……佢而家得一個月, 未必揾到新工.. 如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！
僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 僱主可能會問，可否給予僱員工資以代替年假？ 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。
工人完約計算: 聘請外傭人工及基本開支估算一覽（兩年計算）
理解到離職通知期的計算，若你趕着要到新公司上班，或其他理由一定要提早離職，就可以用錢去解決問題，以代通知金去取代通知期。 當你要計算代通知金時，你需要知道兩組數字：你想取代的通知期是幾多日或者幾多個月？ 而你遞信當日的過去十二個月的總薪金是多少？ 知道了這兩組數字，就可輕易計算出代通知金。 假如阿芯在10月18日決定辭職，試用期已過，公司規定僱員辭職的通知期為兩個月。 若不想賠償代通知金，就要依照公司規定才能離職。
僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。 延後返回原居地度假方面，如外傭未能在規定的一年期限內返回原居地度假，可在僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地度假。 答5.年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天 (如年假日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。
工人完約計算: 聘請外傭需時兩個月至兩個半月
根據現行政策，外籍家庭傭工只可在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住址居住及全職料理家務和照顧合約內訂明數目的家庭成員。 合約第4條列明，傭工只能根據合約附錄的” 住宿及家務安排 “為僱主料理家務。 合約第4條規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事其他任何其他職務，僱主亦不得著令傭工受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 工人完約計算 合約第4條亦清楚指出，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並清楚訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 當僱傭合約終止時，你須向傭工支付工資，以代替他/她每工作滿 12個月而享有,但又未曾放取的年假。 此外，在任何12個月期間，如傭工已受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。
＊＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。 也建議大家透過職工福利委員召開會議，來與員工溝通協商變更提撥比率；如果公司的組織章程裡沒有明訂變更相關的規範，原則上則可以參考會議規範及人民團體法的相關規定來處理。 因為停止受僱日期比有權申索款項的日期為早，計算36個月便以停止受僱日期前36個月開始。 如僱傭合約因任何理由而在合約年期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期填寫在「通知終止合約通知書」(即 ID 407E)。 以上說明內容可能會不時修訂，因此應同時參閱所有關於僱傭及入境事宜的法例，並以該等法例為準。 有關法例規定詳情，請參閱《僱傭條例》、《僱員補償條例》及《入境條例》。
工人完約計算: Q1.通知期與代通知金是什麼？
僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。 為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。
- 「不是大數量，很容易解決。」陳東風續指，現時聘請外傭需時兩個月至兩個半月已可來港，與之前需時約大半年時間，甚至8至9個月已相差甚遠。
- 只要這類工作是標準僱傭合約（ID407）中” 住宿及家務安排”第5項列明的真正或附帶的家務工作，便不算違法。
- 外傭可以自願履行這些職責，但是請與她討論以確保她確實是出於自己的意願而這樣做，而不是因同住而感到有義務這樣做。
- 收齊申請資料後，我們會在3 – 5工作天內，準備所有填寫好的申請表格通過以下途徑經客戶核對內容及在適當位置上簽署。
- 由於家務種類繁多，實不可能在此或在合約內鉅細無遺地一一盡列。
- 外傭假期基本上就是勞工假期，不論工作年資及時間，外傭都可享法定假期。
大部分家長為了年幼子女的 Well being，都會支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。 早前仍有網友提到POLO 沒有收取合約, 不過既然你已取回2份已蓋印合約, 入境處又已把VISA 寄給你，即續約所需文件你已取, 續約已完成了。 完約日期係指合約的日期，Visa 的到期日是指護照上的白色紙，一般Visa 的到期日於完約日期前，因為是姐姐先入境，再到你家中開始工作。 不予計算的期間及款額：如果在該12個月內，員工沒有因放取假期而獲支付少於全部工資，須剔除的期間及款額均為「0」。 購買保障充份的家傭保險有助你盡快找到心儀的工人姐姐。
工人完約計算: 年假,遣散費及長期服務金
被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。 好多人都將工人姐姐 長期服務金同遣散費當係同一樣野，但係大家並唔知道佢地好唔同，而且係兩樣野，於不同的情況下需要比依兩筆錢。 如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 裁員 / 工人完約計算 停工後三個月內，傭工應以書面形式通知，要求您支付遣散費。
