此計劃預備了一系列教學資源可供下載，是按每個學習範疇的學習步驟分為初階、中階、高階，而非按兒童的年級或年齡分類，建議成人由初階開始與兒童進行活動，循序漸進地讓兒童掌握各學習範疇。 基督教香港信義會獲批醫務衛生局其下「屯門地區康健中心」為期 3 年的營運合約，現正招聘高質素人材加入我們的團隊，向屯門區居民推廣基層醫療服務及發展健康生活方式。 本會不定期招募一次性或長期義工協助各類型活動及服務，如籌款活動、中心或地區特別活動、單位日常服務等。
- 青協生活學院則致力鼓勵青年享受生活、學習生活，讓持續學習與生活融為一體。
- 員工的專業服務及技能，是本會服務得以持續發展的成功要素。
- 青協創意教育組於青年空間成立LEAD Lab，透過著重「學習．應用．交流」的一站式創意科藝課程，致力培養青少年對STEM的興趣和潛能。
- [註二]非政府機構每年獲社署經常資助少於一千萬元或資助佔其福利範疇之服務/活動的營運收入不超過百分之五十可豁免遞交檢討報告。
- 路德會社會服務處回覆指，機構一直依循社署規定處理及檢視員工之薪酬待遇，並均由香港路德會社會服務委員會通過，機構最高3層人員薪酬條件自我評估報告，亦依社署指引作出公佈及披露，歡迎公眾人士查閱。
梁女士擁有香港大學社會工作學碩士學位及香港城市大學應用心理學碩士學位，亦是美國認證沙盤治療師及動物輔助治療師。 梁女士為資深社工，有超過十年服務特殊學習需要人士的經驗，包括到校社交及情緒訓練小組、個案支援、家長及教師工作等。 譚女士擁有南澳洲大學社會科學輔導學碩士、香港理工大學社會工作文憑及各項有關進修證書，包括兒童為本遊戲治療、沙維雅家庭治療等。 譚女士從事社會工作多年，曾任職駐校社工、特殊幼兒訓練員，具豐富社會工作經驗。 譚女士現致力為學前自閉症幼兒之家長提供輔導及小組服務，及為自閉症、專注力失調/ 過度活躍症之學生提供適切訓練。 青協一直倡導「生涯規劃」概念，透過青年就業網絡，恆常舉辦多元活動和升學就業支援服務，協助青少年順利由學校過渡至工作環境。
協康會人工: 兒童健樂會
參與計劃的保險公司或其委任的公證行會安排受傷僱員接受由私營醫療／復康機構為受傷工人提供的復康護理服務，而有關的復康護理專業人員均是根據香港法例註冊的合資格醫護人員。 一般來說，復康護理服務包括醫療診治、物理治療、職業治療等。 由於協康會在教育及社會福利界擁有最龐大及資深的專業兒科隊伍，除了在香港提供服務外，近年更積極與澳門、內地及台灣有關機構進行交流及專業培訓活動，以促進兩岸四地間教育及復康服務的發展。 為發展上有障礙的幼兒透過專業指導提供每星期一至兩次的早期教育及訓練服務，並協助家長掌握有關照顧和啟發幼兒的技巧，以充份發揮幼兒的潛能。 房協作為提供平等機會的僱主，在所有與僱傭和人力資源相關的事宜上，包括招聘、晉升、報酬、培訓等均實行不歧視政策。
本着為青年創造空間的信念，青協轄下分佈全港各區的22所青年空間，致力聯繫青年，成為一個屬於青年、發展潛能和鍛鍊的活動場所。 在專業服務方面，青年空間積極發展三大支柱服務，包括學業支援、進修增值和社會體驗。 當中設有M21社區媒體製作站，鼓勵青年發揮創意與想像力，加強對社區的歸屬感與互動；近年更增設LEAD Lab和uKitchen，分別提供社區創意科藝平台，並實踐以煮食服務社區的概念。 「鄰舍第一」是由青年帶動服務社區的義工計劃，也是社區工作的重要一環。
協康會人工: 服務範圍
具體來說，政府不會就任何錯誤、遺漏、或錯誤陳述或失實陳述（不論明示或隱含）承擔任何責任。 對任何因使用或不當使用或依據本網站所提供的資料或因不能使用有關資料而引致或所涉及的任何損失、毀壞或損害（包括但不限於相應而生的損失、毀壞或損害），政府概不承擔任何法律責任、義務或責任。 使用者有責任自行評估本網站所載或與其相關連的所有資料，並應參閱資料原版加以核實，在根據該等資料行事之前亦應徵詢獨立意見。
- 另亦舉辦多元化的家長學習課程、講座、小組工作坊及家庭教育活動，推動家庭和諧，鼓勵家長和青少年子女增進知識、同步成長。
- 受傷僱員或會被邀請簽署同意書，授權保險公司或公證行向其主診醫生／醫院索取醫事報告。
- 梁女士為資深社工，有超過十年服務特殊學習需要人士的經驗，包括到校社交及情緒訓練小組。
- 課程圍繞四大主題，包括：可持續發展領袖、服務型領袖、抗逆領袖及尊重型領袖。
- 特殊需要兒童經驗 考獲中學會考兩科合格或中學文憑試兩科達二級或以上 有意者請將履歷表及要求待遇經 CTgoodjobs 網上申請。
- 「鄰舍第一」是由青年帶動服務社區的義工計劃，也是社區工作的重要一環。
我們亦致力提倡團隊精神與關愛文化，除了為員工提供康樂會設施，我們也為員工設立子女獎學金計劃、舉辦工餘活動和義工活動，讓員工和家人樂聚天倫，促進工作與生活平衡。 房協屢獲嘉許「卓越僱主大獎」、「家庭友善僱主」、支持母乳餵哺獎和「開心機構」。 由香港賽馬會慈善信託基金捐助，為期3年的協康會賽馬會「吾讀吾識」讀寫支援計劃於2020年8月順利開展，目的為幼稚園至初小在學習讀寫方面有潛在困難或已診斷為讀寫障礙的兒童、家長和教師提供支援。 中心內的服務個案，須經由社會褔利署中央轉介系統轉介輪候。 有需要申請服務的家長，可透過兒科醫生、母嬰健康院、兒童評估中心、醫務社工或家庭服務中心作出轉介安排。
協康會人工: 專業訓練
每年舉辦的「有心計劃」，連繫學校與工商企業，合力推動學生服務社區之餘，亦鼓勵企業實踐公民責任。 申請者請附詳細履歷，並於2023年2月22日或之前寄交九龍窩打老道50A信義樓一字樓基督教香港信義會社會服務部助理總幹事或以電郵發送致。 協康會人工 信封面、信內及電郵主題請註明“服務總監(長者服務) (職位編號：SD-Elderly)”。
協康會人工: 幼兒園 幼稚園
專為因父母需要短暫外出或處理個人事務而無法照顧兒童的家庭，提供短暫日間託兒服務，以防止兒童獨留在家缺乏照顧，並為長期處於壓力下的家長提供暫時的紓緩。 此外，他們亦會為家長及員工提供專業諮詢服務，以協助處理兒童的情緒和行為問題。 職業治療師會因應兒童的個別需要為兒童進行評估，並透過治療活動及環境輔助，建立兒童的感覺肌能、感覺統合、手部功能、自理及社交等各方面的發展基礎，改善他們在自我照顧、遊戲和學習方面的表現。 中心提供個別或小組訓練，旨為加強兒童在各方面的發展，其中包括智能、肌能、語言、社交技巧、遊戲技巧，以及情緒發展各方面。 此外，中心亦會為兒童設計特別的訓練課程，以提高他們的學習能力，並幫助他們適應日常生活。 協康會創立於1963年，是香港最具規模的兒童教育及康復機構之一，致力幫助不同能力的兒童及青年盡展潛能，提升家庭能量，共同締造平等融和的社會。
協康會人工: 活動助理
為支持青年實踐創業理想，青協自2002年起推行多個重點項目，包括：香港青年創業計劃、青協賽馬會社會創新中心及青年創業學；另亦提供創業孵化服務、種籽基金、共用辦公空間、商務交流平台、創業導師等。 「前海深港青年夢工場」及「粵港澳大灣區青年創業先行者」亦為本地初創青年拓展中國內地及海外市場的商機。 家長資源中心為有特殊需要兒童的家長提供全面的支援服務，協助解決在培育子女上所遇到的困難和問題，並提供聚會場所，以舒解生活壓力。 並提供一系列支援服務，包括：熱線諮詢服務、圖書館、玩具圖書館、教育性講座及技巧訓練工作坊、專業諮詢、家長支援小組、社交及康樂活動、興趣班及社區教育活動。 青協轄下四個營地及戶外活動中心，提供多元的康體設施及全方位訓練活動，增強青少年的創意能力和個人自信，建立全健生活和團隊合作精神，建立可持續生活模式。 而青協社區體育部則致力培養青年對團隊運動的興趣，從而推動團結、無懼、創新、奮鬥及堅持的信念。
協康會人工: 項目助理
此外，透過「自願復康計劃」進行定期溝通，可增進上司與員工的關係，亦有助提升僱主的生產力，以及加強對員工的管理。 當你瀏覽本網站，即表示無條件接受以下條款，以及香港特別行政區政府（「政府」）在無須預先通知你的情況下而不時對此等條款所作出的修改及／或增補。 請定期瀏覽此等條款以查閱任何可能已作出的修改及／或增補。 政府有絕對酌情權隨時刪除、暫停登載或編輯本網站上的各項資料而無須給予任何理由。 本人明白，任何虛報或隱瞞重要事實之行為，會導致本人之申請不獲考慮，或於受僱後被即時解僱。
協康會人工: 計劃簡介
[註一]非政府機構向社署提交的周年財務報告是依據所有在整筆撥款津助制度下接受社署資助並按《津貼及服務協議》提供的服務（包括其支援服務）以現金會計方式編製而成(詳情可參閱「整筆撥款手冊」第3章及附件5) 。 圖書內頁設有伴讀步驟建議，家長及教師可根據兒童的學習程度和需要挑選合適圖書以進行伴讀。 青協致力開拓網上服務、社交網絡及新媒體，緊貼青少年的溝通模式，並主動加強與他們的聯繫。 青協轄下M21多媒體互動平台，集媒體實驗、媒體教室、媒體廣播及數碼技能學院於一身。
協康會人工: 幼稚園會計
參與計劃的保險公司會選擇合適的工傷個案，主動聯絡受傷僱員，並邀請他們參加計劃。 保險公司或其委任的公證行會為受傷僱員提供復康護理服務，包括設計一個有效的復康治療計劃，令他們可盡快得到合適的治療。 勞工處與保險業界合作推出「自願復康計劃」，目的是為因工受傷的僱員提供適時和免費的復康護理服務，使他們早日康復，及在安全的情況下盡早重投工作。 香港房屋協會(房協)位於紅磡利工街的第三個「長者安居樂」住屋計劃項目，於今日(一月十二日)舉行落成典禮，項目正式命名為「豐頤居」。 協康會人工 香港房屋協會(房協)宣布，策誠軒「暫租住屋」項目將於二月十四日至二月二十七日接受新一輪申請，為合資格的公屋輪候家庭提供過渡性房屋。 如與本網站相關連的任何因由引致任何損失或損害，政府不會承擔任何責任。
協康會人工: 特殊幼兒教師〈第一層支援服務試驗計劃〉
至於一些創新及自負盈虧的服務及為中心添置新設施的經費，則有賴香港賽馬會慈善信託基金及公眾人士的捐助。 協康會的總辦事處位於九龍觀塘海濱道133號萬兆豐中心10樓 J-L室。 青協設有家長全動網（簡稱PSN），於網上提供豐富和最新資訊，並在各區提供專業調解服務，協助家長及其青少年子女化解衝突。 另亦舉辦多元化的家長學習課程、講座、小組工作坊及家庭教育活動，推動家庭和諧，鼓勵家長和青少年子女增進知識、同步成長。 當中亦設有「家長互助小組」，旨在強化家長之間的支援網絡，協助有需要的家庭。
協康會人工: 專業社工
創辦時期香港早年患有小兒麻痺症的兒童在離院後，缺乏調理和照顧，一群熱心的婦女對此極為關注，於1963年成立協康會，提供定期的康樂活動及訓練，並每星期帶病童外出活動，主要借香港女童軍總會舉行。 協康會人工 1969年協康會成為香港公益金會員，並開始接受香港政府社會福利署經常費的補助。 為吸引及挽留人才，我們提供具競爭力的薪酬福利和多元化的事業發展機會，並締造安全和健康的工作環境。 員工的專業服務及技能，是本會服務得以持續發展的成功要素。
到了八十年代末期，協康會特殊幼兒中心和早期教育及訓練中心的數目激增。 在公益金贊助下，分別在沙角邨（沙田區）及長青邨（青衣區）開辦兩間幼兒輔導中心，稍後在葵盛邨（葵涌區）開辦第三間特殊幼兒中心。 保良局提供具市場競爭力的薪酬及福利，福利包括有薪假期、14星期產假、醫療津貼、強積金、員工培訓、長期服務獎、員工貸款、員工活動及購物折扣優惠等。
協康會人工: 教育王國
特殊需要兒童經驗 考獲中學會考兩科合格或中學文憑試兩科達二級或以上 有意者請將履歷表及要求待遇經 CTgoodjobs 網上申請。 協康會人工 協康會為家長提供有系統的培訓課程及諮詢，讓家長深入了解子女情況，並學習實用的親職技巧;又舉辦多元化親子活動，幫助家長身心放鬆。 社署回覆稱，收到機構報告後，會根據指引進行評估，就機構最高級三層人員的平均總薪酬與公務員相應職級比較。
協康會人工: 特殊幼兒中心
經評估後，大型受資助機構的第一層人員的總薪酬，相若於公務員的總社會工作主任或首席社會工作主任的薪酬、津貼及福利等總額。 路德會社會服務處回覆指，機構一直依循社署規定處理及檢視員工之薪酬待遇，並均由香港路德會社會服務委員會通過，機構最高3層人員薪酬條件自我評估報告，亦依社署指引作出公佈及披露，歡迎公眾人士查閱。 「自願復康計劃」提供一個額外途徑，讓受傷僱員免費享用由參與計劃的保險公司或其委任的公證行透過私營醫療／復康機構所提供的檢查及適當的復康治療服務。 這不但令僱員的傷患及早獲得治療，也加快他們康復和減輕因受傷而造成的永久損害。 受傷僱員得到別人的關懷，不但有助他們復康和重拾信心，更可盡快重投工作崗位。 所有在「自願復康計劃」下的復康護理（包括醫療診治）費用，全數均由有關的保險公司支付，受傷僱員無須就此繳付任何費用。