知名女性服飾品牌「東京著衣」創辦人之一的周品均，18日在臉書PO文，指出小年夜時前夫不願送小孩到他家，反而送到派出所，雙方因此爆發糾紛，直到員警出來關心後才離去，文末提到「過得比較不好的人，情緒總是會比較差嘛，可以理解」。 周品均開示，或許大部份人都這麼認為婚後男方應該負擔更多的東西，但她說「現代社會不再是由男人出去工作、養家活口，女人則負責在家處理家事、帶小孩、料理三餐。現代女性大多有自己的工作，而成為雙薪家庭。」女人應可以主張有工作、收入，家事也要一起分擔，才是真正的「男女平等」。 〔即時新聞／綜合報導〕東京著衣董事長鄭景太與前妻周品均前年發生婚變，雙方撕破臉互告，但本月6日卻上演和解戲碼，原來兩人會和解，主要是因為姜太公指示「希望神鵰俠侶能夠鬧劇變喜劇，讓台灣品牌再創高峰」。 婚姻中，關係的信任和建立才是最重要的問題，但在關係破裂時，要怎麼去守護自己權利，必須要多留點空間去思考，她表示說，現在有一個很好的制度，婚前可先簽訂財產分開制，夫妻財產各自管理，她呼籲有些事要防範未然，提前規劃才能保護自己。
法国设计师品牌Jacquemus日前正式入驻巴黎老佛爷百货，开设首家概念快闪店，除售卖女装和男装成衣外，还特别开设咖啡店和花店，以更好地向消费者展现品牌代表的生活方式与理念。 美国奢侈品零售商Nordstrom周四宣布，将在今年6月底之前关闭加拿大的所有门店，并裁员2500人。 首席执行官Erik Nordstrom表示，集团在2014年进入加拿大时曾计划建立和维持长期业务，但至今没有看能实现盈利的迹象。 3月1日，K11集团落子深圳的首座K11 ATELIER——深圳前海K11 ATELIER大厦已进入试运营，这也是K11 ATELIER品牌首次亮相深圳。
周品均: 離婚、喪偶的一個人＝人生悲劇？ 人生始終是你／妳一個人在過
當然婚姻關係破裂時，受害方不會只有女性而已，她另舉一個案例。 其實在試裝過程中，還是不難發現這位女強人 周品均 CEO 仍懷著甜甜少女心，摸到白紗會興奮、穿上蓬裙會驚呼，儘管女兒咩姐已經大到可以擔任小小幫手，她仍然確信自己值得再次得到幸福。 有別於過去出現在財經報導、社會新聞的她，換下西裝外套的周品均，將在《WEDDINGS 新娘物語》跟妳分享如何重新愛自己。
很多人都曾問過周品均，怎麼延續東京著衣過去的成功經驗作為 Wstyle 的立基點？ 她說道，與其說是借鏡不如說是引以為鑑，正是「絕不能讓外行人來干涉營運核心」的慘痛教訓。 在她主導公司期間因精準的商品策略，讓東京著衣擁有熱銷款與滯銷款的 周品均 9：1 驚人比例，也就是說，90% 的商品都是熱銷款（一般業界水準約為 2：8），因此八年間未有滯銷庫存問題，困擾的反而是「商品永遠不夠賣，生產線的拓展速度趕不上業績成長速度。」。
周品均: 東京著衣員工大讚：上班像遊樂園
去年由詹宏志出面，成功整併86小舖、UNT、BeautyMaker、BeautyEasy四個台灣原生美妝品牌，今年他進一步邀請周品均的服飾品牌Wstyle加入，五大品牌將更名為「唯品風尚集團」，周品均也成為網家、潤泰、華威創投之外的前四大股東。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 很多女生並不是自己清楚結婚的意義，而是為了因為承受著像這樣的各種社會壓力，各種旁人的質疑，而想要成為大家傳統認知上「幸福的女人」。 在快時尚進軍台灣以前，台灣沒有任何一家服飾品牌達到東京著衣的營業額，更何況幕後推手是非集團背景、白手起家的22歲少女。
回想一路上被潑的冷水，場上的酸言酸語，她只覺得不為什麼，單純為了志向所在——就是想做這工作。 周品均說，社會對於晚年總有著「灰色」的印象，她的晚年如果有足夠的時間與能力，希望有機會能成立授課學院，她看到許多人在人生路上走了好多冤枉路，無論職場、理財、戀愛或婚姻。 學校沒有教的事情太多了，許多人沒有足夠的資源、智慧或是機會脫身，期待能盡微薄之力，回饋社會。 她說，各階段面對的課題也許會有不同，但讓自己過上想過的生活，就必須持續努力。
周品均: 影／離個婚十年身家全沒了 周品均曝：這點一定要知道
周品均說，自己思考晚年生活唯一的大方向是「怎麼先讓自己過好」，再來才是思考還能有餘力照顧子女、父母嗎？ 讓自己過得好，她優先準備三大方面，經濟、社交心靈以及健康，她強調，別等到逼近晚年再準備，「現在」就是該往自己想要生活的前進。 薪水給得多，平常又沒有工作上的要求，讓你爽領高薪又不用做事的才叫好老闆嗎？ 所以，真的不要隨便就把慣老闆的帽子扣在每個老闆身上，一竿子就打翻一船人。 開口閉口就把慣老闆掛在嘴邊的人，都不是有正確職場邏輯的人，往往也是在職場表現不佳的人，應該敬而遠之。
東京著衣的網路聲量遠高於YOCO Collection，甚至在改名後經過一年，出現死灰復燃超越YOCO Collection的奇特光景。 吧檯的斜前方有一間房間，上頭寫著「Relax Room」不誇張！ 辦公室裡居然有芳療按摩室，免費提供員工紓壓，採登記制度一次 30 分鐘，周品均：「下午上班上到累了，我鼓勵同事去按摩，好好睡一覺，重拾精神之後再認真工作。」專業芳療師會在房間內播放輕柔的音樂，搭配舒緩的燈光，真沒想到在辦公室裡就可以做 SPA。 從大門走進去，首先映入眼簾的是四面設計的環形吧檯，大氣的大理石檯面，是周品均親自挑選的。 吧檯正中間有一座咖啡機，請了專業的咖啡師，提供美式、拿鐵等咖啡選項，正值冬季也規劃耶誕限定飲品，例如太妃糖開心果口味的特調咖啡，免費讓員工享用。
周品均: 企業永續要仰賴人才永續，讓 Z 世代感受工作有影響力
周品均說，雖然東京著衣的賣場是在Yahoo這樣大的平台，但是在那個年代，任何金流、物流都需要自己打造，連後台的出貨跟進銷存系統，都是自己找工程師寫的，如此才能管理龐大的訂單，要不然這個賣場就不過是一個刊登廣告的網頁而已。 看到這裡，大家不知道是否明白，每個人所謂的努力、盡力，有好大好大的程度差異。 雖然這是一個比較極端的例子，但是實際上我們身邊有多少人，都只是做著上班時間分內該做的事，就覺得自己很努力？
而後《HERSHEY’S 周品均 好時》的喝采女子時刻活動更推廣至社群媒體，找來眾多女性參與，以#HerShe的關鍵字發起活動，獲得許多消費者關注。 值得一提的是，2021年《富比士》公布「全球對女性最友善企業」，由女性掌舵的HERSHEY好時公司位居榜首。 百年巧克力品牌《HERSHEY’S好時》的DNA裡蘊藏著HER和SHE，隨時間推移不斷發展的商業時代，女子們的勇氣、力量和決心更加鮮明，她們開始挺身捍衛自己心中的價值並做出實質行動。
周品均: 當老公罵出「小孩都是妳寵出來的！」多少媽媽心碎落淚…她用1句話成功救回搖搖欲墜的婚姻
實情是，主管一旦和員工談感情，一遇到問題，員工也會先跟主管談感情，情緒勒索之下，就會稀釋績效的重要性。 周品均表示，當時的協議是，我保有公司，放棄財產，等於是一邊拿錢、一邊拿公司，但完全沒有想到是可以反悔的，所以才說這樣的人（前夫），他不值得被原諒的。 周品均 這個由周品均及鄭景太在2004年創辦，由拍賣起家的服飾品牌，在風光的時候曾創下一年營收20億元。 但卻在2013年兩人離婚、周品均離開營運團隊之後，陷入營運危機，並在2016年易主給新零售集團。 藍營2024總統大選人選懸而未定，國民黨高層透露，黨內將在6、7月開始提名。 新北市長侯友宜被認為是「最強母雞」，黨主席朱立倫希望帶領黨在2024年拿下勝選，將會徵召侯友宜參選。
- 網路服飾電商創新新零售在近日宣佈，以1元將子公司東京著衣國際76.71%普通股股權賣給科筆數位公司。
- 去年由詹宏志出面，成功整併86小舖、UNT、BeautyMaker、BeautyEasy四個台灣原生美妝品牌，今年他進一步邀請周品均的服飾品牌Wstyle加入，五大品牌將更名為「唯品風尚集團」，周品均也成為網家、潤泰、華威創投之外的前四大股東。
- 當時創立網路知名女裝品牌「東京著衣」，締造台灣電商傳奇；然而成功背後「七年級網拍女神」周品均卻不快樂。
- 只不過，自然界物種之廣，既危險又難以親近的熊是怎麼讓黃美秀「找到自己想守護的，堅持到底」？
- 東京著衣股權案於 106 年 9 月 19 日首次開庭，目前靜待司法判決。
- 有民眾拍到，疑似是官兵在沙灘上寫下「馬防部伙房主餐是白飯」、「馬防部伙房沒有肉…
- 2004年，周品均創辦網購女裝第一品牌─東京著衣，後來經歷家暴離婚、被前夫開除，她失去年營業額20億的公司。
現在開電商則容易得多，一切的金、物流都串好，只需要刊登就可營運。 周品均笑說，當時收款也是用個人帳戶，甚至有買方直接寄掛號，連現金袋都收過，後來才發展出線上刷卡的支付方式，進而改善消費流程。 周品均提到，創立Wstyle第一年（2016年），團隊不斷向消費者溝通、互動，試著讓大家認識品牌，第二年，目標是讓市場認同Wstyle的品牌理念，第三年開始，「（營收）就破億了」，直到被挖角、加入集團，正式進入下一個階段。
周品均: 訂閱電子報
2013年，東京著衣創下年營收20億最高紀錄，宣布即將IPO上市。 2016年，創立新品牌「Wstyle」，以「自信態度，美好生活」為品牌理念，期許女性活出自我、擁有優雅從容的生活態度。 2019年，新品牌Wstyle年營收破億，並拿下網路女裝聲量最高榮譽。 2020年，與PChome董事長詹宏志合作，接任唯品風尚集團執行長，成為台灣第一個時尚電商品牌集團。。 曾有個員工，一直想要擔任主管的位置，多次表達希望自己的能力可以有更多的發揮。
周品均本來以為自己遇到小孩哭，會是一個不輕易屈服的媽媽，結果現在變成了一個捨不得孩子哭的人。 上一次近身採訪周品均是在4年前，充滿粉紅色少女情懷的東京著衣辦公室裡。 「不追求平衡，追求自在」女性要擔負的角色很多，追求「平衡」其實是種迷思，凡事沒有絕對的完美分隔線。 周品均 提供主管和上班族專業工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、提升績效。