我們可能會認為，是否給予年終酬金全由公司決定。 然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。 趕緊來看以下2個重點，以事先預防勞資爭議發生喔。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。 無人受傷的交通事故，不論責任誰屬，公司會代表員工繼續商議；未能取得和解將申報保險公司代為處理。
延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 新入職員工之試用期一般為三個月；所有員工經試用期認定合格後，始予以正式聘用。 試用未合格者，予以書面通知離職，並發還試用期間之薪資;或僱主及員工雙方同意下延長試用期。 在製作公司任職影片製作員的鄧小姐被公司拖欠薪金到觀塘勞工處求助，但職員指其部頭合約列明是自僱人士，未能證明與僱主有僱傭關係，拒絕為她登記落案。 如何分辨「僱傭合約」以及「獨立承包商（或自僱人士）之服務合約」？
員工公司合約樣本: 違反公契後果必看介紹
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 根據《防止賄賂條例》，任何員工均不得索取或接受任何業務夥伴、供應商或其他人士、機構或公司的金錢或其他形式的任何利益，作為該員工濫用職權或地位而執行或不執行某事務的誘因或報酬。 不論員工有否直接或間接索取利益，均違反《防止賄賂條例》守則，可能遭受即時解僱或刑事檢控（視乎情況而定）。 若懷疑涉及貪污或其他罪行，本公司會向廉政公署或有關當局舉報。
欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。 員工公司合約樣本 員工公司合約樣本 求職簽約 時要小心，可以說是常識，但有些時候，即使大家已將合約條文細看一次，仍有機會誤墮合約陷阱！ 所以，我們即為讀者們整合3個簽約時需注意事項，希望大家轉工求職時，加倍小心，看清合約內容，保障個人權益。 11）試用期滿考核之後，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同。
員工公司合約樣本: 合約範例
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- 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
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- 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。
- 無人受傷的交通事故，不論責任誰屬，公司會代表員工繼續商議；未能取得和解將申報保險公司代為處理。
管理層又去搵原因，佢哋發覺多數工人都疲累不堪，證明佢哋之前個方案係因為用一個最優秀嘅工人去咗基準點冇考慮到人會攰嘅因素。 之後佢哋再做咗大中細三個型號尺寸之後再比工人反覆嘗試使用，之後搵出最高產量嗰個，現代標準尺寸手鏟就係呢個原形。 都有靚仔問過我點解一條大柱要放幾百支鋼筋（Y50 15kg/m)，唔可以設計啲大啲鋼筋例如Y100… 疫情改變港人的生活，在數碼平台的推動下轉讓，產生了大量新生意工作從業者，但大部分都是自僱人士。
員工公司合約樣本: 勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生
若要提早辭退外傭，僱主除了要準備外傭家鄉的單程機票外，還要提供回家鄉的交通費，因為僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地（即合約上填報的地址）至香港的來回交通費用，一般需付HK$100／日。 小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。 如果沒有合理原因去終止合約，不利的一方可以通過勞工處程序申訴追討代通知金。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限陸仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。 員工公司合約樣本 勞基法是強制規定，也是避免勞資爭議的第一道防線，而勞動契約算是第二道防線，因此，勞動契約內容不能低於各項法令，比如勞基法、就服法、性平法等規定，如果違反便不具備法律效力。
員工外出（不論公幹或緊急事故）必須事先通知主管。 任何員工沒有合理原因而擅離職守，將受到紀律處分。 若員工沒有上班而且沒有通知主管，將被列作曠工論，公司保留採取紀律處分之權利。
員工公司合約樣本: 一、 勞動契約應包含哪些內容？
裝修的報價單一經雙方簽名，決定重新訂立僱傭合約，仍以估價單內所 列單價為準，逐步擴大至適用於所有工程。 學資處鼓勵申請人登記並直接使用「智方便+」以數碼簽署聲明書。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
根據僱傭條例，若僱員按照「延續性契約」為僱主服務滿十二個月，均可享受有薪年假，而第一年的有薪年假為七天。 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱，外傭假期可以按比例有1.75天年假。 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。
員工公司合約樣本: 勞工法例及指引
第15條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。
