请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。 输气工-外聘员工工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况，以及工作经验对薪资待遇的影响。 在议员的压力下，政府透过行政会议宣布，会把宽免措施延长到5年。 由民建联争取宽免措施延长到5年的修正案是2008年少数数个以雇员再培训条例为对象的修正案，并会适用于2008年8月1日到2013年7月31日期间所签订的雇佣合约。
有中文报章出版了文章计算每户有聘请外傭的家庭最高能够受惠于宽免措施的程度。 其中一名示威者表示，宽免措施只会教僱主如何去利用法律漏洞。 外籍家庭傭工的最低工资会每年调整一次，并从即将签的合约起生效（也就是已经签订的合约最低工资将维持在原有水平）。
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如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱” 外傭人工 答3 “)夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 請按此以了解有關2019冠狀病毒病，外籍家庭傭工（外傭）和僱主在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任和權利，及相關資訊須知。 印傭、菲傭多數都有外地工作經驗，譬如新加坡、台灣等地區，與香港文化相差不太遠。 而菲傭在香港比較多同鄉，已對香港的生活和文化非常熟悉。
新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於二零二一年十月一日起簽訂的所有外傭合約。 本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」維持4,630元。 膳食津貼將由現時每月不少於1,121元增加至不少於1,173元。 外籍家庭傭工（外傭）的聘用 一般終止合約的僱傭權利及責任 其他外籍家庭傭工（外傭）的聘用 問1：若與外傭簽定新的標準僱傭合約，現時的「規定最低工資」為何？
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在網上申請過程中，申請人及／或保證人（如適用） 須填寫網上申請表，並簽署確認在該網上申請表上填寫的資料均屬正確、完備和真實。 領取「電子簽證」的手續相當簡單，包括：繳交延期費，然後領取即時打印的「電子簽證」便可。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 外傭在合約地址招呼僱主的親友等人客是沒有問題的，這是標準僱傭合約（ID407）訂明的家務所附帶職責的一部分。
然而，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如僱主須在該六個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。 所有申請需於二○二三年四月三十日或之前遞交至入境事務處（入境處）。 外傭人工 政府提醒，在今日或之前按現時每月4,410元的「規定最低工資」和每月不少於1,053元的膳食津貼簽署的外傭合約，仍可於10月26日（星期五）或之前送抵入境事務處（入境處）處理。
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外傭和他们的支持者，包括一些外傭们的僱主，都会定期举办一些游行示威以表达他们对香港政府的不公平对待的不满。 香港人权监察表示，外傭们需要面对政府和僱主两方面的歧视。 在2008年8月1日早上，入境处向外傭和外傭中介人们批出了2180个容许外傭在港工作的许可，并收集了外傭们的签证和来港工作申请表，然后开始着手处理那些已递交的申请表。
- 雖然外傭未必能夠即時提供確切日期，但僱主最好讓外傭承諾在某個確切日期離開，並要求她於「確認離港日期機票信」簽名作實，以免其日後反口。
- 齋戒期間印傭會在清晨吃早餐，之後全日都會禁食。
- 僱主如擔心受感染，亦可選擇安排外傭在持牌酒店或賓館完成3天醫學監察及其後4天自行觀察，無須向勞工處申請。
- 其中一名示威者表示，宽免措施只会教僱主如何去利用法律漏洞。
- 僱傭合約沒有為此作出規定，僱傭雙方可自行協議。
- 調查結果又提到，縱使外傭薪金有所增加，但她們期待在香港生活有著更好的待遇。
为此，香港政府推出涉及40至50亿元、称之为「特别时间的特别措施」的财务宽免措施（俗称为「派糖」），而暫停徵收僱員再培訓徵款是其中一个措施，主要惠及的对象是中產階級。 去年外傭組織Mission For Migrant Workers（MFMW）研究指出，本港約有500名外傭於惡劣環境居住，例如廁所或廚房，更有僱主要求外傭睡在客廳辦公桌的枱底之下。 因此，外傭團體希望有關當局能保障外傭的居住環境。
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繳費後，申請人或其授權代辦人會即時獲發一張列印在A4白紙上的「電子簽證」。 申請人隨後亦可到香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式再自行下載及列印該「電子簽證」。 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 安排傭工填寫《從外國受聘來港家庭傭工簽證／延長逗留期限申請表 》及一式四份的標準僱傭合約（ID 外傭人工 407）。
Eman表示，外傭最低月薪應提高至$5,500，加幅為24.7%（$1,090），並形容加幅合理。 其實，本港外傭已經連續7年獲加人工，且根據立法會2017年發布有關外傭的研究報告，香港為外傭所設的最低工資，較菲律賓及印尼當地工人的平均工資分別高出約150%和190%。 同時，亦較於新加坡工作的外傭所賺取的平均月薪高出35%。 僱主大多表示，若外傭月薪升至$5,500，將考慮轉聘鐘點。 僱傭合約沒有為此作出規定，僱傭雙方可自行協議。
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獲得外籍家庭傭工同意後，僱主可另定休息日，但另定的休息日必須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後三十一天內。 你必須根據《僱員補償條例》的規定，為傭工投購工傷補償保險。 政府要求外傭必须在合约完结后两个星期内找到新僱主并签约，否则就要离开香港。 香港人权监察声称这是对大部分均为东南亚人士的外籍家庭傭工的歧视，因为此限制并不适用于其他类型外国劳工。 此限制已曾被联合国的消除一切形式歧视公约委员会和经济、社会及文化委员会谴责。
根據香港入境事務處統計，自2020年以來，香港的外籍家庭傭工數目首次出現減少，由39.9萬人降至37.3萬人。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指出，加薪幅度溫和、可接受，惟強調外傭每兩年續約一次，不須每年都加人工。 她又指，現時外傭工資水平，已對夾心家庭構成壓力，舉例一般月入約1.5萬元的家庭，聘請一名外傭，連同食宿、保險等，每月開支達7,000元，佔收入近一半。 外傭人工 他又指，與本地代理接洽的外地中介，近年亦不斷加價，如印尼中介近1、2個月已加至3,000、5,000元，僱主由當地聘用一名外傭，連同機票、保險、培訓等，費用動輒逾萬元。 傭工護照的有效期若較其僱傭合約期為短，他／她在入境或申請續約時所獲批准的逗留期限一般將較護照的有效期為短。 在延長護照的有效期及獲僱主確認繼續聘用後，該傭工須於獲批准的逗留期限內，向入境事務處申請延長逗留期限以完成現有合約的餘下期間。