難怪不少僱主指，連同水電煤、租金等等使費，聘請家傭每月支出隨時近萬元。 因此，聘請家傭前，僱主應先計算個人經濟能力，是否足夠負擔家傭每月薪金及其他有關支出。 另外，Eman亦要求於連續兩個工作日之間可獲得11小時休息時間，而根據現時《僱傭條例》，當中並沒有針對休息時間作出指引，只規定每7天期間給予外傭最少一天休息日。 一般僱主大多提供8小時休息時間，網民笑指大多僱主自己本身也沒有11小時休息，故外傭要求絕不合理，更笑指：「九巴司機都無11小時休息」。 除了在合約開始時向具有良好技能的外傭提供高薪外，您還可以建議支付獎金或定期評核工資水平。
HelperChoice分析了2018年7月至2019年7月期間在其平台上發布超過3萬多個招聘廣告的數據，以確定在哪些地區的外傭可以期望賺取最多和最少。 進行這項研究是因為我們預計香港勞工處將在本月底之前宣布對外籍家庭傭工的最低工資進行重新評估。 外傭工資 勞工處於2019年9月27日宣布將規定最低工資的年度增長，從每月4,520港元提高至4,630港元。 膳食津貼原本為1,075港元，現已提高至1,121港元。
外傭工資: 外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼上調
海外女傭即是來自菲律賓、泰國、印尼、緬甸、孟加拉、斯里蘭卡等國家的外籍傭工，聘用時需處理香港入境簽証、有關國家政府之文件、機票、本港領事館合約等。 而本地女傭即是約滿女傭，一般已在香港完成兩年或以上的僱傭合約，可安排即時約見面試，部份具備前僱主推薦書。 政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。 使用入境處推出的電子化簽證申請服務和「電子簽證」安排，市民可在網上完成整個申請程序，包括遞交申請、繳費和領取「電子簽證」。
最低工資通常由香港政府每年審核，新工資水平適用於在生效日期或生效日期之後簽訂的所有新合約，因此不要忘記在簽訂新合約之前檢查有關外傭工最低工資的最新規定。 問5： 僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 答5：若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。
外傭工資: 香港外籍家庭傭工
我們公司與菲律賓和印尼著名的教育和培訓機構合作，12年來服務超過數千個家庭，廣受好評；我公司領有菲律賓海外勞工部及印尼領事館勞工部頒發的牌照，是你的信心之選。 我們公司整個求職過程及以後的過程中為客人及外傭提供協助。 我們的顧問致力協助和提供後續諮詢和翻譯服務，我們公司會說廣東話、英語、普通話、菲律賓和印尼語的顧問願意為你服務。 工人姐姐受僱期間，僱主須提供免費膳食，僱主也可以選擇用膳食津貼代替，現時法例規定的膳食津貼已由1,173元增加23元至不少於1,196元，適用於2022年10月1日或以後簽訂的合約。 另外外傭必須在合約指明的僱主住所工作及居住，同時僱主須向外傭提供有合理私隱的免費住宿。 就所有於二○二三年四月三十日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。
- 外傭同樣受到最低工資的法例保障，現時最新的「規定最低工資」由每月4,630元增加至4,730元，於2022年10月1日生效。
- 醫療：當外傭在受僱期內生病或受傷，你須根據標準僱傭合約提供免費醫療給他／她。
- 在入境条例之下，若一名外籍人士在港连续地一般定居了7年，将有资格申请成为永久性居民。
- 再者法例規定，如外傭在受僱期間生病或受傷，僱主都要承擔醫療費用的責任，因此僱主一般都會預留一年幾千元的一次性開支來為外傭購買保險。
- 在2008年8月1日早上，入境处向外傭和外傭中介人们批出了2180个容许外傭在港工作的许可，并收集了外傭们的签证和来港工作申请表，然后开始着手处理那些已递交的申请表。
- 簽定合約前，建議先查詢僱傭中心的專業意見，並由僱傭中心協助僱主及外傭雙方溝通。
政府要求外傭必须在合约完结后两个星期内找到新僱主并签约，否则就要离开香港。 香港人权监察声称这是对大部分均为东南亚人士的外籍家庭傭工的歧视，因为此限制并不适用于其他类型外国劳工。 外傭工資 此限制已曾被联合国的消除一切形式歧视公约委员会和经济、社会及文化委员会谴责。 不少外籍家庭傭工都群起抗议此徵款，并担心政府会把财政负担转移到他们身上。 香港政府则辩称這些调整是为了应付那陷入困境的香港经济，并说香港外籍家庭傭工的最低工资已经远比其他亚洲国家高。 田北俊表示新加坡和马来西亚的外籍家庭傭工最低工资分别只有折合约1,400和1,130元，相比香港，相距甚远。
外傭工資: 聘請外傭人工及基本開支估算一覽（兩年計算）
不過，比起菲傭這個稱呼，更多香港人比較傾向將其稱之為「姐姐」。 註腳 勞動部（2015），《基本工資調整外籍勞工是否適用？》。 勞動部（2018），《106年外籍勞工管理及運用調查統計結果》。 吳佩芬（2012），《外籍人士享有同等醫療保障》，中央健保局電子報，第213期。 衛福部中央健保署（2017），《投保金額分級表》（2018年1月1日生效）。 從2016年1月1日起，全民健康保險費率由4.91%調整為4.69%。
8月，HelperChoice訪問了982名在港工作的菲律賓外傭，65%曾目擊過一次或幾次遊行，絕大多數人都與親戚或雇主討論過現狀。 7成人表示曾與他們在香港的朋友談論這種情況，而6成人與雇主討論過這個問題；逾5成人甚至與親朋好友討論示威議題。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。
外傭工資: 聘請外傭開支一覽
在今日或之前按現時每月4,520元的「規定最低工資」和每月不少於1,075元的膳食津貼簽署的外傭合約，仍可於十月二十五日（星期五）或之前送抵入境事務處（入境處）處理。 根據現行政策，外籍家庭傭工只可在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住址居住及全職料理家務和照顧合約內訂明數目的家庭成員。 合約第4條列明，傭工只能根據合約附錄的” 住宿及家務安排 “為僱主料理家務。 外傭工資 合約第4條規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事其他任何其他職務，僱主亦不得著令傭工受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。
問4： 僱主終止外傭的合約時，應如何計算年假給外傭? 答4： 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。 外傭工資 在申請獲得批准後，請按申請結果通知書親身前來領取簽證。
外傭工資: 富衛 家傭全保
政府亦考慮了本港的短期經濟前景，在顧及僱主的負擔能力和外傭的利益等前提下，決定作出上述調整。 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？ 答2：僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。
