而且系統內所有資料都會儲存在雲端，方便搜尋之餘，公司亦不用特別找空間擺放這些文件。 因為不少文件也有一定的儲放期，就好像強積金文件，法例規定至少要儲存七年，透過數碼處理，更可避免紙類檔案長期擺放以致發黃的問題。 使用自動轉帳要注意的都是操作上的問題，包括各銀行戶口號碼的格式及跨銀行戶口的轉帳時間。 不說也不發現，無論是求職者還是雇主也對戶口號碼的格式存有疑問。 戶口號碼通常分為三個部份，然後每間銀行也有一點點差別。 基本上銀行的戶口號碼包括三個位銀行代碼，三個位分行代碼，以及余下七至九個位的帳戶號碼。
因為《僱傭條例》的規定只是最低指引，僱主有權因應業務需要而作出調整，只要不少過法例規定就可以。 特別是一些工種較特殊的職業，職務可能涉及公司的機密資料，或較高級別的職位，公司需要花時間做招聘，工作交接亦需時，通知期可以是一個月至三個月不等，千萬不要覺得驚訝。 而有關辭職的指引，在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，所以不能單方面反口。 顧名思義這是一個幫助你計算薪酬的自動化系統，助你統一處理薪酬的事務。 只需要在電腦安裝系統，並在開始使用前做好設定，系統就會自動統計每個員工的上下班時間、OT及津貼等數據，再計算出每位的薪金。
幾時出糧: 長者津貼2022｜6.長者裝修津貼
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。 所以如若不幸地被無良僱主拖尾糧的話，大可引用《僱用條例》中的條文，向僱主查詢他打算怎樣計算利息給你。 就 閣下案例而言，假設 閣下2月15日正式遞信辭職，按法例僱主需於2月22日或之前支付相關工資，否則違法。 建議 閣下先向僱主表達法例的規定，如有需要才透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑解決。
- 香港各行各業都有無良僱主，時不時有拖欠薪金的新聞傳出，打工仔連最基本的準時出糧也慘被剝削。
- 但聘用外判公司，將所有薪酬事務全權交由他們處理，你的員工就可以專注處理公務，資源能適當地分配，對公司帶來更大的效益。
- 這次我們以酒店廚師阿文為例，他在2021年2月12日作出離職通知，公司規定的辭職通知期是兩個月，即4月11日會是最後上班日期。
- 由於Foodpanda設有支付現金的外賣訂單，故步兵亦有機會賺取小費。
- 例1：連續性合約受僱僱員Laura在2021年5月17日開始放取有薪產假，按照修訂條例，僱員產假薪酬應維持平均日工資的⅘。
政府推出醫療券，年滿65歲並持有有效香港身份證或入境事務處發出的《豁免登記證明書》的長者，即符合資格領取及使用醫療券支付私營基層醫療服務的費用。 正領取普通津貼的長者無需提交申請，將自動獲高額津貼，換言之，只要符合以下四個條件，包括入息及資產限額，就可以劃一領取每月3,915元的長者生活津貼。 【長者津貼2022】香港大約每8個人，就有一位長者，為讓他們獲得更好照顧，政府推出多項長者資助優惠，較早前公布合併長者生活津貼即將於9月生效，只要符合4個條件，每月即攞3,915元！ 長者津貼2022｜長者生活津貼將於9月1日合併，4個條件每月可取3,915元津貼！
幾時出糧: 申請方法
世界各地逐漸將Covid 19 視為普通流感，疫情的陰影終於正式離開，而在家工作（Work From Home）也基乎完全消失。 隨之而來的是：混合辦公模式（Hybrid Work Model），這樣靈活的工作模式允許員工部分時間在家工作，部分時間返回公司上班，漸漸成為職場新常態。 不過，仍有不少企業對此存疑，或認為這有一定的管理難度，策劃不當的話只會耗費時間及減低工作效率；或誤以為這是給予員工的福利，對公司帶來的利益有限。 其實，想要成功推行Hybrid Work Model，最重要的是管理層的心態，必須要自我革新。 個案一：有兩名合夥經營零售店的老闆，未有支付約四千元的人工給其員工。 員工在小額薪酬索償仲裁處申索欠款而獲判得直，可是兩名老闆沒有遵從判令繳款。
如若僱主沒有能力支付工資，須立即根據當初與員工簽訂的合約規定，終止與該員工的合約。 僱員如果超過一個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。 爲避免爭議，員工在行使這條文所賦予的權利時，應先向僱主表明其決定。
幾時出糧: 現金出糧難做高成數按揭
如果上司挽留你，你也要預計定回應方法，例如鐵定心腸會離職，就要立場堅定，不受升職加薪條件影響（一旦上司叫你開條件，你又傻傻地說了理想薪酬，公司又答允，你就不好意思再辭職了）。 開口辭職後，上司一定追問去向、新公司資料或挽留你。 對於新工動態，你不一定要如實相告，可以禮貌地回應：「待我新工穩定後再通知你」，當然之後的事之後再算。
香港各行各業都有無良僱主，時不時有拖欠薪金的新聞傳出，打工仔連最基本的準時出糧也慘被剝削。 每位打工仔的人工咬開都有血有汗，所以更應該知道勞工法例，學懂保障自己，不容忍任何拖糧行為。 應課税的約滿酬金$100,000可扺銷的約滿酬金款額包括在計算遣散費的有關服務年期內僱員所享有的全部約滿酬金總數。
幾時出糧: 出糧廣東方言
而通常系統也會設有僱主及僱員版面，員工可在網站或手機應用程式登入，查閱自己的薪酬資料。 而僱主就可定期在系統內閱讀或輸出薪酬報告，所有資料一目了然。 作為打工仔，每個月最期待是出糧日，但當你成為老闆，出糧日就變成你的煩惱。
為了留住人才，普遍公司會透過花紅等方式與員工分享商業成果，但當今辭職跳槽風氣盛行，眾多打工仔取得花紅後就隨即請辭，或令一些企業感麻煩。 有見及此，近年部分公司會延後派發花紅與雙糧的時間，避免員工在每年轉職潮期間投奔就業市場，增加跳槽的難度。 根據修訂條例規定，合資格僱員可選擇在預產期前2-4週取得僱主的同意下任意選擇時間進行有薪產假的放取。 幾時出糧 如僱員未提出要求，或僱主未得到僱主同意，那麼僱員須在預產期前4週進行放取。
幾時出糧: 辭職開口參考
另外，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員，如違反該規定即屬違法，僱主可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。 而僱主亦必須在終止合約後7天內，支付解僱代通知金、一筆相等於7天工資的賠償款項及僱員應得的疾病津貼。 根據《僱傭條例》，如僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 幾時出糧 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。
根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。 因此，你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內，而你亦無須申報在BIR60表格內。 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 至於職津及個人交津計劃，符合資格領取額外款項的住戶或人士，額外款項相當於有關住戶／人士在去年6月1日至12月6日內最近一次提交（而最終獲批）的申請中，獲批月份的平均津貼金額，金額因個案而異。 預計57000個職津住戶及32000名領取個人交津的人士受惠。
幾時出糧: 長者津貼2022｜3.醫療券
勞工界議員潘兆平關注，市民最快何時獲發放額外的津貼；民建聯梁志祥則質疑，關愛共享計劃款項何以需待到明年才可領取。 如果受僱的公司因種種原因不是用自動轉帳出糧，筆者建議在買樓前，嘗試向僱主要求轉出糧方式為自動轉帳，增加審批機會和縮短時間。 關愛基金推出「長者牙科服務資助」項目正分階段擴展至所有領取「長者生活津貼」受惠人，首階段涵蓋80歲或以上長者。 符合資格的長者可免費鑲活動假牙及接受其他相關的牙科診療服務。 現時可繼續使用不記名的長者八達通或個人八達通享用優惠，而65歲或以上長者申請樂悠咭的安排將稍後公布。
始終外判公司也是透過人手去計算所有薪酬事務，偶爾也會有出錯的時候。 若果是自己員工負責，有任何問題也可以即時溝通再作出更正。 但外判公司屬於第三方，他們不只是處理你公司的事務，亦不會24小時standby，當有問題發生時，他們未必能作出即時回應，解決問題的時間就可能較長。 根據勞工法例，打工仔擁有不同權利和福利，僱主亦有不少法律責任。 幾時出糧 若果你對香港的勞工法例沒有深入了解，聘請外判公司就可以減低發生勞資糾紛的風險。 外判公司的團隊都是專業人士，例如法律顧問、人力資源顧問、會計師等等，他們經驗豐富，熟悉香港的法律制度，特別是當要處理病假薪金、離職薪金、申報稅務這些情況時，交給專業人士就可避免出錯或惹上官非。
幾時出糧: 尾糧計法：Last Day在月中 離職以日計薪 勿忘扣掉強積金
不過，即使僱員在法庭獲勝訴，亦有公司會非常無賴，實行拖字訣。 執業大律師陸偉雄指，即使僱員獲勝訴後，有些公司仍堅稱他們有營運問題，沒有能力償還，事主都只能等到公司願意賠償才能追討欠薪。 阿芯在3月15日遞信辭職，由於是在試用期的第一個月，她無須給予公司任何通知期和代通知金，基本上即日交完辭職信就可以，第二天無須上班。 幾時出糧 你問下你公司HR啦, autopay完銀行會出返信, 如果reject左其中一兩個銀行唔會通知, 公司收到信先知彈數架. 打工仔應儘量保存合約、糧單、出勤記錄及強積金供款單據等文件，以便審核申請之用。
- Foodpanda：首先於網站填妥個人資料，然後等待面試，繼而領取裝備及接受培訓。
- 正領取普通津貼的長者無需提交申請，將自動獲高額津貼，換言之，只要符合以下四個條件，包括入息及資產限額，就可以劃一領取每月3,915元的長者生活津貼。
- 欠薪屬刑事罪行，或可迫令僱主現身還錢，如僱主仍然潛水將會被法庭通緝。
- 而僱主就可定期在系統內閱讀或輸出薪酬報告，所有資料一目了然。
- 小提示：若你每個月的收入不穩定，怕計算總薪金會很麻煩，只要你翻閱糧單或稅單，就可見到自己的薪金總和，非常方便容易。
如銀行或按保不接受申請人的解釋，都有機會按揭被唔批。 香港企業的出糧時間多在月尾或之後一個月的7號，以月尾出糧的狀況來說，假如僱主在下一個月的8號或打後日子才出糧，其實已屬違法，僱員有權就此向勞工處求助。 若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 要記住只要你一作出了辭職通知，僱主是有權不讓你放大假，因為法例講明年假不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 但現實生活中，很多公司為免麻煩或左計右計，會讓辭職的員工在通知期內清掉餘下的大假，換句話說，其實只要僱主同意，你就可以這樣做，因為對他們來說，也是另一種方便，不用向你補回年假賠償。 理解到離職通知期的計算，若你趕着要到新公司上班，或其他理由一定要提早離職，就可以用錢去解決問題，以代通知金去取代通知期。
幾時出糧: 員工射波：Deliveroo不追究 Foodpanda曠工處理
我係見過有一次個同事間銀行唔知做乜hold左佢d錢, 公司autopay去左佢銀行, 但個同事收唔到錢, 佢要自己同銀行追. 按勞資審裁處審裁官建議，如果僱主不執行法庭命令，僱員只可以正式向勞工處舉報僱主欠薪。 欠薪屬刑事罪行，或可迫令僱主現身還錢，如僱主仍然潛水將會被法庭通緝。
幾時出糧: Q3.通知期要如何計算？
此外，當你服務滿1年時，本可享有放年假的權利，但有時會因業務上的需要而延遲放年假。 僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。 此外，如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期，而在通知期內僱員如常收取工資，這些是屬於工作的正常收入，須被徵收薪俸税。 UberEats：可在網站開帳戶註冊，或下載 “Uber Driver” 程式，選擇「登記」，填妥個人資料後，選擇你想要的上線方式（即是選擇送餐方式包括步行／單車／電單車）。 若上傳的資料正確，帳戶最快可於 1至2 個工作天內通過審核並開通。
幾時出糧: 公司
做個精明的打工仔，你當然要清楚職場的遊戲規則，無謂蝕不必要的底。 除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。 僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。 明白打工仔為保工作有時遇欠薪會啞忍，但謹記有些僱主正在挑戰你的容忍底線，但凡遇着不合理或遭剝削的情況，都不應默不作聲，尤其是遭無理欠薪時，要懂得尋求適當的途徑取得協助，據理力爭，為自己的權益發聲。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。
無論你任職的公司是在月尾還是月頭出糧，打工仔都務必要知道自己的人工要在工資期最後一天完結時即到期支付，以免被無故拖糧而不自知。 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。 有關資料會列明在你入職時所簽的僱傭合約，你可仔細翻閱，若真的不清楚，可向人力資源部查詢。 問2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把(問1)所述項目計算在內？ 答2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，該把佣金、勤工獎、交通津貼，計算在工資內。 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。
幾時出糧: 辭職信內容與辭職信信封寫法
另外亦整合了7大長者資助及長者優惠，包括生果金、2元撘車等以供讀者參考。 幾時出糧 《僱傭條例》規定僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後七天內支付工資給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 但阿文若想趁新工作開始前好好休息，他決定提早一點離職。
幾時出糧: 香港法例第57章《僱傭條例》
但依家12月1日仍未收到薪金，請問公司應該最遲要幾時出糧俾我? 但如果申請人每月是支票出糧，申請按揭時需要向銀行提供過往出糧的check copy。 這是因為如是支票出糧的話，僱員把支票存入戶口後，月結單不會顯示支票是由誰發出，只會顯示支票號碼和金額。 故此，按揭申請人需要提供check copy，讓銀行能從check copy上的公司名及支票號碼，對到銀行月結單的紀錄，從而確定每月的糧有過到數。 在核實申請人是否符合上述項連續居港一年的規定時，如申請人在該段時間內在香港以外的地方，從事有薪工作及/或因病就醫，而又能提供足夠文件(及理由)予以證明，有關的離港日數可獲酌情考慮豁免計算。 Last Day之後，打工仔最關心的應該是出糧的問題，到底幾時才會收到尾糧呢？