尾糧計法5大著數2026!(小編推薦)
JobsDB最新調查數據顯示,有八成的僱主會通過加薪挽留員工,但其實要跳得起草裙舞,有甚麽先決條件呢? Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌,記得睇定啲以免行錯一步! 例如財政預算已塵埃落定,甚至乎是公司碰巧有財政危機,或者部門的發展受到阻礙,這都不是爭取加薪的好時機,反而有機會令部門襯機縮減人手,或者順勢以更低的薪酬去招聘新人,草裙舞就自然是失敗。 如果在離職時,還有未放的有薪年假在手,你可跟僱主商量看看如何處理。 需視乎公司的人力政策,有部分行業加班會有加班費,常見於地產、餐飲業;亦有公司以假期取替,法例上並無列明僱主一定需要給予加班費,因此在離職的時候未必可將OT假換薪。 一般都是一個月通知期,即指由遞交辭職信之日起計,至下個月份同一日的前一日終結時。 做個精明的打工仔,你當然要清楚職場的遊戲規則,無謂蝕不必要的底。 尾糧計法: 終止僱傭合約時,僱主最遲需於甚麼時候支付相關的款項給僱員?如僱主逾期仍未付款,如何追討? 借款人要根據按揭契約所規定的按揭利率、還款年期,依期準時向銀行繳付本金及利息。 銀行會根據每年的1月1日當天的按揭利率(一般為 Hibor…
