外傭日薪計算8大著數2026!(小編貼心推薦)
根據《僱傭條例》,僱員按連續性合約受僱每滿12個月,便可享有有薪年假,這些法定的年假,不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決,指上述限制並不適用於僱員辭職的情況,僱員在辭職時有權選擇在所需的通知期內放取法定的年假。 然而,由於個別個案的實際情況不同,並不能一概而論。 因此,僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假,須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。 只要你的外傭在緊接法定假日之前,已按連續性合約受僱滿3個月,她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 解決方案的主要目的是避免為雙方帶來進一步的負面影響,達成雙方都接受的解決方案,令雙方都清楚未來的方向。 有僱主曾表示,外傭無法交出辭職信,或是因言語不通不懂寫。 對此,徐小姐建議僱主瀏覽勞工處網頁,下載合適語言的辭職信範本供外傭填寫。 另外,部分中介公司備有辭職信表格,僱主亦可請外傭向所屬中介公司索取。 外地僱員必須獲得治安警察局發出的「外地僱員逗留許可」,才可合法在澳門工作,並只能從事「外地僱員身份認別證」上載明的職位。 外傭日薪計算: 【…
