新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元,現行第2級26,400元遞移為第1級,其餘金額未修正並依序遞移,修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。 關於勞保費負擔比例,2023年勞保費率採用12%計算,包含勞保普通事故保險費率11%、就業保險費率1%。 根據健保法的規定,不論有無員工,都要成立健保單位,最低投保級距為34,800元。 在這樣的情況下,除非負責人在其他公司有以勞工身分投保,否則負責人的健保必須投在自己公司或行號下。 若有其他正職,可選擇保在任職公司,但不能保在工會、公所或掛為眷屬。 勞工職業災害保險費的部分,則是依照他職業的類別計費。 而低底薪、高獎金的工資計算方式,如果沒有依工資定義規定調整對應投保級距也可能會因提撥金額短少,致使員工日後的勞退金額短少。 解答完勞保投保相關的一些常見問題以後,接下來針對勞保級距調整後的勞保級距2023,我們為大家整理112年元旦開始適用的「全職/部分工時勞工保險投保薪資分級表」。 勞保普通事故費率將調升0.5個百分點,從10.5%調升到11%,再加計1%就業保險。 104人事薪資代管服務已完成最新投保金額及級距設定、繳費計算,解決企業人事異動頻繁之行政作業及確保薪資保密政策,減輕HR部門薪資計算等繁瑣重複性高的人事作業負擔,遠離勞檢罰單。 依據《勞工保險條例》第7條規定,參加勞工保險後,即使投保單位僱用勞工減至4人以下,仍應繼續參加勞工保險。 假設以月投保薪資26,400元計算,26,400X12%X20%=633.6,保費約為634元。…