截至本年六月初，紀常會已與各紀律部隊的管、職雙方進行了十八次會議，紀常會將繼續這方面的工作。 入境事務處全年招聘入境事務助理員，起薪點為一般紀律人員（員佐級）薪級表第3點，即每月港幣21,780元。 申請人需在DSE獲5科第2級或以上成績，通過體能測驗，以及在《基本法》測試取得及格成績。
- 據了解，行會將於明日會議審議公務員薪酬調整，並會按六大因素作出決定，包括薪酬趨勢調查委員會建議、該年度社會經濟情況、政府財政狀況、生活指數、職方要求，以及公務員士氣，最快於即日下午公布結果。
- 徐步高槍擊案發生於2001年至2006年年間發生的3宗涉及警員徐步高的殺人案，受到香港社會極高度的關注，3宗案件合共造成1名警衛、2名警員殉職及徐步高本人死亡，以及1名警員嚴重受傷。
- 2023年1月16日，澳門立法會一般性通過《離島醫療綜合體北京協和醫院澳門醫學中心管理制度》法律草案。
- 因此，建議投考人士可到海關網頁觀看示範片段，並記下步驟，在腦海作好準備。
- 收費方面會維持現有免費機制，經衛生局轉介的居民仍可免費就診，同時鼓勵本地和外地居民利用醫保接受私營醫療服務。
根據此政策原則，政府按現行的「更完備的公務員薪酬調整機制」，訂定合適的薪酬，亦透過不時檢討服務條件和福利，令紀律部隊人員的薪酬待遇能有效吸引和挽留人才，為市民提供優質和專業的服務。 立法會財務委員會今日下午以舉手形式，通過落實紀律部隊職系架構檢討的相關建議，調整現行6個紀律部隊部門在職人員的薪酬，預計每年所需增加的公務員薪酬開支約為15.58億元。 【政府職位空缺．紀律部隊】最新政府接納提高紀律人員薪俸的《紀律部隊職系架構檢討報告書》，當財委會通過方案後，紀律人員都將提高至少一個薪點。 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會今日(23日)向行政長官呈交《紀律部隊職系架構檢討報告書》，建議分別調高多個職系的最低起薪點及增薪點、為員佐級六個基本職級增設長期服務增薪點，及將現有個別職位升格及增設首長級職位等。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊職系架構檢討建議獲批
【本報訊】紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）檢討紀律部隊職系架構逾兩年，據了解已達成初步建議，所有招聘職級的起薪點提高一個薪點，頂薪點提高兩個薪點，入境事務助理員職系的起薪點額外再提高一個薪點。 警務人員方面，部分薪點亦獲建議調整3%至5%，估算金額約為1,249至2,977元不等，涉及職級包括警長、警署警長和督察。 行政長官林鄭月娥今日（10日）宣讀任內第二份施政報告，而同日公佈的施政綱領就提到，會檢討所有紀律部隊職系架構。 紀律部隊薪酬調整 （二）至於消防處人員的薪酬待遇，我希望指出每支紀律部隊均有其獨特之處，不宜將它們直接比較。 關於消防處職系架構檢討的建議，重要的是要看部門在招聘和挽留人才方面是否遇到確實和持續的困難，以及消防處個別職系人員的工作性質是否出現重大、根本性的改變。 我們會繼續按照有關政策準則，與消防處管職雙方保持緊密溝通，研究為消防處進行職系架構檢討的理據。
六七暴動期間，最少造成包括10名人員殉職（其中5人殉於沙頭角槍戰中、2人殉於炸彈、3人被殺害，是有紀錄以來，香港社會衝突中最多名警務人員殉職之一次）在內的52人死亡，包括212名人員在內的802人受傷，1,936人被檢控。 香港警務處在暴動中的忠誠及勇敢表現備受讚賞，於1969年獲英女皇伊莉莎白二世賜予「皇家頭銜」，稱為「香港皇家警察」，並由雅麗珊郡主出任榮譽總監。 受去年底中國河南鄭州工廠因新冠疫情封控停產，導致蘋果（Apple，美：AAPL）在三年半以來首次錄得季度收入下跌，該公司正尋求減少生產線對中國的依賴。 但英國《金融時報》引述四名熟悉蘋果營運的消息人士報導，其試圖在印度增加產量的部署面臨阻滯。 消息指，蘋果一直在從美國加州和中國派遣產品設計師及工程師前往印度南部的工廠，培訓當地人並協助建立生產線。 儘管蘋果自2017年以來一直於印度生產入門型號的iPhone，但去年開始在當地生產旗艦iPhone，投產至出貨時間只遲中國工廠數周，被視為收窄間距。
紀律部隊薪酬調整: 工程進度
截至2009年年底，員佐級中有5,000名人員（即1/5）擁有學士或者以上學歷。 香港主權移交後，香港警察的形象急劇惡化，在曾偉雄任職警務處處長期間尤甚，亦出現「香港警察公安化」的問題。 然而監警會僅有審核而沒有主動調查的權力，一直為社會詬病，以致有時內部調查科拖延多時未有議決，監警會亦無從覆核，而外國如英國的監警組織就有主動調查權。
報告亦建議，重新調整警務人員薪級表第20至30點，使薪點遞增率更平均，幅度介乎3%至5%，即介乎1,249至2,977元。 當局曾指，當紀律部隊的職責有重大改變時才會考慮進行職系架構檢討，姜世明對此有所保留。 有份制定該報告的前紀常會成員、前立法會議員葉國謙憶述，當年檢討最富爭議的地方是各紀律部隊都強調自己的特殊性，期望能自設獨立架構，但考慮到要顧及整個公務員隊伍及平衡行政現實需要，葉認為難以比較各部隊的工種。 他舉例指，警察要巡邏，任何時刻都有面對突發危險的可能性；而消防雖多數時間在局內候命，但卻隨時要出入火場，危險性也不低。 就警務處方面，警長的起薪點和頂薪點分別提高2及4個薪點；警署警長的起薪點和頂薪點分別提高2及3個薪點。 督察及警司職系薪酬亦有調整，非首長級主任級職級的起薪點和頂薪點分別提高1個薪點，以及於警務人員薪級表第55點新增一個增薪點，以提高總警司職級的頂薪點。
紀律部隊薪酬調整: 調整薪酬的制度和機制
紀評會職方昨日舉行特別會議，全體出席委員一致通過，退出薪酬趨勢調查委員會。 紀律部隊評議會（職方）在上周四亦與公務員事務局局長聶德權會面，對坊間建議今年凍薪甚至減薪表示強烈反對。 紀律部隊薪酬調整 會方表示，在暴動及疫情下，各紀律部隊聯成一線克盡己任，無論是參與特務警察後被「起底」抑或義務參與抗疫工作，都對高風險環境毫無怨言，無私貢獻，惟調查結果落後於通脹，在其建議增幅下，一名月入二萬元的員工加幅不足四百元。 評議會批評，近年公務員的年度薪酬調整有被政治化的趨勢，一些別有用心的人以此大做文章，阻延程序，若政府不跟隨機制來調整公務員的薪酬，必定破壞各紀律部隊現有的團結力及士氣。
整體而言，每年投考紀律部隊的人數遠遠超過擬招聘職位數目，例如在二○一六年，整體超出的幅度達三十倍，競爭激烈，這在某程度上反映紀律部隊人員的薪酬和福利有一定的吸引力。 政府發表聲明歡迎有關決定，並期望在落實建議後，各紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能繼續有效吸引和挽留人才。 現時消防處現正聘請消防隊長（行動），起薪點為一般紀律人員(主任級)薪級表第7點，即每月41,380元。 因為是主任級職位，所以要求申請人需要大學畢業，並且需要在通過體能測驗及模擬實際工作測驗。 二級懲教助理現同是全年招聘的紀律部隊職位，起薪點隨學歷而有所不同，最基礎的起薪點為一般紀律人員(員佐級)薪級表第2點，即每月港幣21,150元。
紀律部隊薪酬調整: 政府接納紀律部隊職系架構檢討 財會通過後實施
報告亦建議，重新調整警務人員薪級表第20至30點，使薪點遞增率更平均，幅度介乎3%至5%，即介乎1,249至2,977港元。 警務人員方面，紀常會建議警員的起薪點由第3點、即每月25,380港元，提升至第4點、即每月26,190港元，而頂薪則由36,290港元增至38,365港元。 此外，紀常會亦提出重新調整警務人員薪級表第20至30點（41,655至59,550元），以令薪點遞增率更平均，調整幅度介乎3%至5%。 另外，紀常會亦建議為關員職級、消防隊長（行動）職級、消防隊長（控制）職級、消防員職級、救護員職級，服務滿兩年且工作表現良好的人員增設一個跳薪點。 督察需要執行多方面之警務工作，包括管理工作及行動職務，須遵守警隊條例有關紀律事宜的規定，並要穿著制服、輪班及／或不定時工作，亦可能要在香港特區境外範圍工作。
- 【政府職位空缺．紀律部隊】最新政府接納提高紀律人員薪俸的《紀律部隊職系架構檢討報告書》，當財委會通過方案後，紀律人員都將提高至少一個薪點。
- 2019年6月，港大民調於3至6日（即69大遊行、612衝突、616大遊行前）進行調查，隨機抽樣電話訪問了1,006名18歲或以上操粵語的香港居民。
- 警察訓練分遣隊需要施放催淚彈、木彈及實彈鎮壓，駐港英軍介入，最終平息事件。
- 警察員佐級協會主席林志偉表示，支持當局再次展開職系架構檢討，認為前線警務人員近十年的工作開始出現變化，包括處理更多家庭糾紛、打架、主動挑釁等與民眾接觸的案件，警員在公眾地方工作壓力大，顧慮因素增加，隨時要為上庭作證作準備。
- 此外，政府聲稱現行監督機制運作良好，故無需成立獨立調查委員會，然而獨立監察警方處理投訴委員會（監警會）主席梁定邦已指出，向監警會投訴者可能反被警方檢控，市民也因為警方以往的濫捕表現而難以信任和運用這一監督機制。
- 匿藏兩年後，葉繼歡於1991年6月涉嫌與同黨持械行劫位於觀塘物華街的5間金行，掠奪市場價值1,000萬港元的金飾，期間手持AK-47突击步枪於馬路上瘋狂掃射，又與爆發警察槍戰逾42響。
公務員事務局表示，行政長官會同行政會議考慮了多項相關因素，包括紀常會對各項建議的理據、職方的意見、建議對紀律部隊人員士氣的影響及政府財政等，政府會盡快將建議提請立法會。 香港在連場反修例衝突及今年初起爆發的新冠肺炎疫情下受到雙重夾擊，有關經濟影響近月逐漸浮面，企業生意大跌，個別行業更陷停頓，導致多家公司相繼出現裁員及減薪潮。 此時公務員薪酬趨勢調查委員會公布最新的薪酬調查結果，認為今年公務員可「疫市加薪」，當中低級、中級至高級公務員今年加薪淨指標分別為百分之一點一五、一點九八及一點六八。 這隨即令社會嘩然，因百業蕭條，本身被視作「鐵飯碗」的公務員如若繼續加薪，必引起民情反彈，加劇社會撕裂及對政府的仇視。 ）是香港警務處的最高首長，所有香港警察的長官，由行政長官提名，國務院（中央人民政府）任命。
紀律部隊薪酬調整: 香港6大紀律部隊增設多個職位
在使用武力方面，58%的受訪者認為警察在最近警民衝突中過度使用武力。 2019年10月《明報》的民調顯示，七成受訪的香港市民認為必須要大規模重組及整頓香港警隊，其中有五成受訪者認為他們對香港警察的信任程度是零分。 2011年9月16日，毒品調查科於屯門藍地福亨村回收廢料貨倉內破獲香港歷史上最大宗的毒品罪行──六億元可卡因案，由特別任務連強攻進入案發現場，並且成功拘捕4男2女，其後留守現場與狙擊手隊戒備，掩護進行蒐證的同袍。 1989年8月4日，葉繼歡於赤柱監獄服刑期間訛稱腹痛，被押往瑪麗醫院檢查時使用武力威嚇，最終成功逃離醫院押解，並且騎劫一輛停泊於醫院門前的客貨車，然後輾轉逃避。 匿藏兩年後，葉繼歡於1991年6月涉嫌與同黨持械行劫位於觀塘物華街的5間金行，掠奪市場價值1,000萬港元的金飾，期間手持AK-47突击步枪於馬路上瘋狂掃射，又與爆發警察槍戰逾42響。
處長就警務處的管理及效率向保安局和行政長官負責，由三位副處長協助，其中一位主管行動，轄下設有兩個處級部門──行動處和刑事及保安處；另外一位主管管理事務，轄下分為三個處級部門：人事及訓練處、監管處和財務及政務及策劃處。 紀律部隊薪酬調整 香港警察在1950至60年代由於港英政府奉行放任自由政策且管治政策偏向「以華制華」，導致警隊「流氓化」，貪污受賄之風盛行，市民對警隊的印象甚差。 六六暴動和六七暴動後，港英政府於1974年成立廉政公署，對包括當時幾乎無人不貪污受賄的警隊在內的政府各個部門進行改革，後來香港警察的質素大幅提升，市民對警察的印象也全面改觀，香港警隊一度被譽為「亞洲最精良的部隊」。 但根據香港民意研究所2020年5月4日至6日（2019年3月起發生反對逃犯條例修訂草案運動）電話訪問1,004名香港居民，對香港警隊的滿意度达四年来新低为36.8，逾四成市民評0分，評分亦繼續為9個紀律部隊中最低。
紀律部隊薪酬調整: UNIQLO 及 GU 香港調整僱員薪酬回報 加薪幅度最高24%
為配合業務發展，UNIQLO目標於未來六個月在香港增聘300名前線的店舖員工，GU近期亦有增聘計劃。 而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會繼續進行，公司會為入職員工提供全面和集中的培訓。 紀律部隊薪酬調整 迅銷(06288.HK)旗下UNIQLO及GU公布再度調整香港整體及部份僱員的薪酬，包括辦公室和前線店舖員工，加薪幅度最高達24%，薪酬調整於2月起生效。
該會亦建議在入境處、消防處、海關和懲教署各增設一個副處長/副關長/副署長職位的建議，有關職位的薪級全部定於相等於首長級薪級表第3點，即介乎208,500至227,600港元。 根據有關報告書，所有員佐級職系職級中，第二層晉升職級起薪點和頂薪點各提高2個薪點，最高晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高2及3個薪點。 紀律部隊薪酬調整 入境處入境事務助理員職系則另有安排，入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點，調高後的起薪點為22,725港元；高級入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點；總入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個和4個薪點。 政府消息表示，檢討工作會由「紀常會」及「首常會」兩個諮詢組織負責，後者會專責檢討紀律部隊首長的薪俸及服務條件，而檢討工作會於短期內展開，預計2020年中完成。 關員主要負責執行有關保障稅收及徵收稅款、緝毒、反走私和保護知識產權的執法工作。
紀律部隊薪酬調整: 紀常會達初步建議 紀律部隊大部分招聘職級提高1薪點
一直以來，政府為公務員進行的薪酬水平調查，紀律部隊職系未獲納入，理由是市場上並無相類職位可作比較，政府只是將文職職系的薪酬水平應用於紀律部隊。 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會在2008年11月發表報告，提出了多項建議，包括為部分紀律部隊職級提高起薪點／頂薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點和增設工作相關津貼／提高津貼額等。 行政長官會同行政會議其後雖然接納了紀常會的建議，但一直到2018年才下令，今後每十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討。 【on.cc東網專訊】紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）檢討紀律部隊職系架構逾兩年，據了解已達成初步建議，所有招聘職級的起薪點提高1個薪點，頂薪點提高2個薪點，入境事務助理員職系的起薪點額外再提高1個薪點。 警務人員方面，部分薪點亦獲建議調整3%至5%，估算金額約為1,249至2,977港元不等，涉及職級包括警長、警署警長和督察。 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）檢討紀律部隊職系架構逾兩年，據了解已達成初步建議，所有招聘職級的起薪點提高1個薪點，頂薪點提高2個薪點，入境事務助理員職系的起薪點額外再提高1個薪點。
計員佐級的話，警員入職人工24,110元，確實較入境處、海關、消防及懲教二萬頭高一截；但主任級的話，海關督察及消防隊長入職人工達39,310元，算是警隊督察 ( 42,665元 ) 以外的高薪選擇。 《報告書》的建議包括將警署警長的起薪點，調高2個薪點、頂薪點調高3個薪點。 報告又建議調高警務處、入境處及消防處等紀律部隊多個職級的薪點，並為表現良好人員增設1至2個跳薪點。
紀律部隊薪酬調整: 新聞界的調查
紀常會於今年6月23日，就紀律部隊職系架構檢討向行政長官呈交報告書。 行政長官會同行政會議今年8月10日決定全面接納報告書所提出的建議。 立法會財務委員會今日決定，有關薪酬及增薪點的建議以及受影響職級內現職人員的一般薪級轉換安排，由財務委員會批准當月首日起，即今年9月1日起生效。
紀律部隊薪酬調整: 行政會議和立法會祝賀何詩蓓再奪銀
為鼓勵更多有才幹及卓越的人士加入警隊，警方表示自2022年4月1日開始，調整警員、見習督察及輔警警員的居港年期入職要求及在招募的遴選程序中加入尿液驗毒測試。 根據政府新聞公告指，自四月一日開始，警員、見習督察及輔警警員入職要求中「在港居住七年或以上」的居港年期規定將會取消，申請人只須符合「香港特別行政區永久性居民」的要求便可投考。 2011年國務院副總理李克強出席香港大學百週年校慶期間發生的警察佈防惹起軒然巨波，便衣警察未出示警員證而緊握記者的鏡頭阻撓採訪，滿意淨值創新低僅37%，同年對香港消防處和香港海關的滿意淨值卻高達87%和75%。 自2012年6月起，香港大學民意研究計劃（港大民調）每半年調查一次香港市民對紀律部隊表現的滿意程度。 2014年，港大民調顯示市民對警隊的評分在2014年由12月起62.3分，至6月下跌1.3分至61分，滿意率持平於56%，不滿比率上升8個百分點至27%，對警隊的滿意率淨值亦只有29分，以滿意率淨值計創1997年7月以來新低。
紀律部隊薪酬調整: Police Inspector/Superintendent 督察/警司
在《逃犯條例》修訂草案風波期間，香港警方被指濫權，當中包括「濫用暴力」，如攻擊合法和平集會、過度使用武力、有示威者和市民被暴力對待、報復性搜查拘捕，執法時不佩戴編號、拒絕成立獨立調查委員會，製造寒蟬效應。 至傍晚6時許，爆炸品處理課共挖出588枚爆炸品，其中手榴彈逾200枚，而且巨型炮彈不少，排列路上。 晚上7時46分，爆炸品處理課於坑內進行引爆；期後爆炸品處理課繼續挖掘，及以化學品鎂燃燒坑內已經被引爆的爆炸品所遺留下來的殘餘火藥，隨後移走572枚炸彈，帶返爆炸品處理課基地化驗。 徐步高槍擊案發生於2001年至2006年年間發生的3宗涉及警員徐步高的殺人案，受到香港社會極高度的關注，3宗案件合共造成1名警衛、2名警員殉職及徐步高本人死亡，以及1名警員嚴重受傷。 事件促成軍裝巡邏小隊重新檢討其架構及指引，包括規定日後登門處理案件及晚上8時以後，徒步巡邏必須至少兩人。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊薪酬變動
獲聘人士須受《監獄條例》規管、須穿著制服及輪班當值，或須接受在職訓練後從事醫院護理工作及在部門宿舍居住。 懲教署二級懲教助理起薪點為一般紀律人員（員佐級）薪級表第3點，即每月21,780元，最高至一般紀律人員（員佐級）薪級表第16點，即每月32,830元。 海關關員的起薪點為一般紀律人員(員佐級)薪級表第5點，即月薪23,045元，最高可至一般紀律人員(員佐級)薪級表第16點，即達月薪32,830元。