除獲法例豁免人士外，所有年滿12歲或以上的訪客進入海洋公園必須符合「疫苗通行證」要求，進入園區前亦要利用手機掃瞄｢安心出行｣二維碼。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 海洋公園員工福利 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，若市道好，公司有盈利，薪金增加比例高於收入並不是問題，但若公司出現虧損，則會予人蠶食了盈利的感覺。 至於海洋公園管理層應否減薪，蘇指，除非有人犯了大錯，或花紅中訂明與盈利掛鈎，否則難以扣減薪金或花紅。 公園目前有2千名全職員工，節慶期間還會聘用2千名臨時工。 有招聘網站顯示，去年海洋公園招聘高級急救的薪酬，與康樂及文化事務署招聘救生員的月薪相若，由1.7萬港元至2.1萬港元相若，未有見偏高，薪金開支大增或與公園大幅增加人手或是中高層薪金大升有關。
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自孔令成於2014/15年接任主席後，至2017/18年度，總經營成本一直控制在平均13億元左右，與上任前的2013/14年度相若。 筍工招聘｜海洋公園及水上樂園1月中開設招聘會，提供350個職位，錯過了亦不用擔心，園方每逢星期四設即場面試。 成為全職員工每年享有12天有薪年假，工作滿一年可以額外加一日有薪年假；兼職時薪55元起，有興趣可留意以下詳情。 合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，若市道好公司有盈利，工資佔收入比例略高並不是問題，但若公司出現虧損，則會予人蠶食盈利的感覺。 至於海洋公園管理層應否減薪，蘇指除非有人犯了大錯，或花紅中訂明與盈利掛鈎，否則難以扣減薪金或花紅。
海洋公園業績倒退非今日之事，孔令成一五年接任公園主席時，該年度收入有十九億六千多萬元，惟一六年度急跌約一成八至十六億一千多萬元。 一六至一九年度收入稍有回升，相反員工開支佔收入由四成一增至四成六，一九年收入按年增加四千八百萬元，但工資支出卻急增七千萬元，工資支出增長遠高於收入增長。 然而，在目前經濟環境下，部分大企業或上市公司亦會以共度時艱為由，要求管理層減薪。 海洋公園哈囉喂全日祭將於9月中至10月底舉行，本周六會在鑽石山荷里活廣場舉行首場「招魂大典」，招募逾2,200名台前幕後人員，包括1,200名嘩鬼演員、400名後台工作人員及600名前線服務員工。
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【本報訊】海洋公園五月底獲立法會財委會批出五十四億元公帑「救亡」，但止血大計卻依然是向員工開刀！ 海洋公園日前透露會有裁員、減薪措施，昨日立即出台方案，十月一日起，公園將全面復工，受影響員工將減薪百分之五至十五，中、高職級減薪幅度較大，暫為期三個月至十二月底，年底會再作檢討。 至於原本推行的節約成本措施如無薪假等則會取消，園方將不斷按市況檢討所有成本控制措施。 梁博士對海洋生物和生態有濃厚興趣，於 1986 海洋公園員工福利 年在香港大學取得動物學理學士學位後， 於 1986 至 1991 年間繼續在香港大學攻讀海洋生物學哲學博士學位課程。 他在 1991 年完成哲學博士學位課程後隨即加入政府，擔任漁護署漁業主任 ， 並一直在漁護署服務至今。
然而這幾年的人工開支，按年增長竟高達0.03%、6.86%以及10.1%，明顯高於收入增長。 【Now Sports】葡萄牙巨星基斯坦奴朗拿度的女友洛迪古絲，透露愛郎在家從不會做的一件事，就是下廚。 效力沙特阿拉伯球會艾拿素的基斯坦奴朗拿度（Cristiano Ronaldo），場上看似無所不能，平時在家也是完美爸爸和男友，訓練完畢就回家陪伴兒女玩耍，是女友洛迪古絲眼中的完美情人及絕世爸爸。 俗稱「武漢肺炎」的新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）疫情持續，錄得連續四年虧蝕的海洋公園，亦在1月26日起關閉至今，重開無期。 海洋公園表示，應徵者須於甄選過程中表現創意、熱誠及團隊合作精神的特質，而渴望成為嘩鬼演員的應徵者，更要接受即場演技測試，於指定情境演繹指定角色和劇本等。 信中指，由於公園自1月26日起暫定開放，雖然6月13日曾短暫重開，但一直缺乏收人，並於7月14日需要再次關閉。
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林先生同時是香港工程師學會土木界別顧問小組成員以及英國特許水務學會（香港分會）督導委員會主席。 他也是英國特許水務及環境管理學會榮譽資深會員以及非執業大律師。 張女士為資深公共事務顧問，具備二十五年以上傳訊及宣傳教育工作經驗，創辦多媒體文創公司。 曾任職新媒體公司管理層多年的張女士，早年任職於公共、商營及傳媒機構，主管專題及危機管理、政府關係、綜合媒體公眾教育活動及數碼營銷創新項目。 海洋公園指，過去幾年致力提升園內消費，而2018/19年度的人均消費相較2014/15年度提升36%，反映公園發展方向正確。 而公園一直竭力開源，以有限資源提高遊人遊園體驗，迎合市場急速變化的口味，加強餐飲、盛事活動及舉辦小型演唱會等，以增加園內消費，但亦因而需聘用額外的兼職員工及全職員工的加班津貼，薪金開支因而相應提高，但稱增幅屬合理水平。
海洋公園業績倒退非今日之事，孔令成於2015年接任公園主席，該年度收入有19.68億港元，惟16年度急跌約18%至16.14億港元。 16至19年度期間收入雖回升，但按年增長輕微，相反薪金開支由佔收入的41%增至46%，2019年收入較18年增加4800萬港元，但工資支出卻急增7000萬港元。 海洋公園會因應維修、保養、天氣或其他情況，臨時關閉園內任何機動遊戲或景點而不作事先通知。 遊客根據前述情況所作出的退款要求，不論全數或部份款項，將不作受理。
海洋公園員工福利: 海洋公園連蝕4年人工照加 人力顧問批收入開支不合比例
多年來馬博士以不同身份，在多個面向推動香港環境教育，2016年創立香港戶外生態教育協會，現時亦為香港中文大學教育學院課程與教學學系兼任講師以及嶺南大學科學教研組諮詢委員會成員。 同時梁先生一直熱心於服務業界和社區，同時擔任南區建設力量副召集人、香港南區各界聯會理事、香港飲食業聯合總會發言人、現代管理（飲食）專業協會會董等。 李少穎女士十分重視可持續發展設計理念的實踐，她取得了多個環保及可持續建築設計的專業資格及獎項，並在以身作則踐行綠建設計的同時，義務協助其他香港相關機構團體。
李少穎女士現任利安顧問有限公司（一間擁有近150年歷史的香港著名建築事務所）的董事總經理，她負責統籌管理（利安）中國內地、香港和澳門特別行政區、東南亞以及中東地區的業務發展。 作為一名資深香港註冊建築師，李少穎女士曾參與眾多公營及私營機構大型而複雜項目的設計與建設，憑藉對設計的滿腔熱情，始終堅持創意以人為本而又可持續發展的設計方向。 黃思遠先生現任有線寬頻通訊有限公司行政總裁，負責集團的整體營運，以創新思維帶領團隊，推動公司業務發展及改革。 黃先生亦為數碼港導師服務的導師，以及中華人民共和國香港特別行政區政府社會企業諮詢委員會成員。 至於整體薪金開支，自2017/18年度開始，由於公園需要積極開源，包括為加強教育項目﹑增加餐飲及擴展夜間活動、大型表演節目等，海洋公園需要聘用較多兼職員工。
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海洋公園招聘逾20個兼職、長工職位，包括遊樂設施操作員、見習動物護理員等。 海洋公園員工福利 動物護理員毋須大學畢業，中五學歷都做得，入職達15,000元，附申請方法。 海洋公園於年初已宣布鑑於經營環境嚴峻，要實施多項謹慎控制成本措施，包括取消2020年薪酬調整，即員工今年凍薪，以及鼓勵員工申請無薪假或提早退休。
- 亦會包去程豪華旅遊巴士及專業導遊服務，單程票可以讓大家有充足時間遊覽樂園再因應需求隨時離園，超級貼心。
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- 他透露，成功的操作人員需要對來賓熱情；主動、仔細觀察及協助解決客人、運作上問題。
- 消防、飛行服務隊及民安隊先後到場，在現場一帶山坡展開搜索。
- 而公園一直竭力開源，以有限資源提高遊人遊園體驗，迎合市場急速變化的口味，加強餐飲、盛事活動及舉辦小型演唱會等，以增加園內消費，但亦因而需聘用額外的兼職員工及全職員工的加班津貼，薪金開支因而相應提高，但稱增幅屬合理水平。
- 立法會財務委員會明日再開會討論撥款事宜，多名議員已表明對撥款有保留，不應用公帑補貼無底深潭。
成功登記後，系統將即時顯示載有預約二維碼的確認訊息，訪客亦會收到相關確認電郵，入園時須同時出示預約二維碼及登記之門票或入場證。 餐廳經理蔡展民指出，在園內餐廳工作比同行較舒適，工作時間亦相當不錯，如大時大節時仍能有空與家人食飯。 蔡同指園內餐廳工作有良好的晉升階梯，入職初期任待應，9個月後已升至高級侍應；在新崗位任職約一年多後，亦有升職機會。 雖然疫情期間升職速度減慢，但他認為自己未來仍有升職機會。
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她又表示，招聘旨在招募細心、主動和願意與人溝通的員工，園方逢星期四均會開放予求職者作即場面試，歡迎任何有意加入海洋公園的人。 海洋公園遊樂設施執行部區域經理朱永曦正是遊客變員工的大例子，他分享自小喜歡坐過山車，萬聖節遊玩時亦憧憬天天入園「見鬼」。 他笑言，「依加真係日日嚟返工啦」，他表示求學期間已於公園做兼職，15年前畢業後轉全職，學習操作機動遊戲，能夠日日試機，「玩到麻木了」，反而現時在工作上要專注檢查，確保機動遊戲安全。 朱提到，當年入職時也對設施運作一知半解，但公園內各機動遊戲均有獨立培訓，學習至少30小時便能考牌，成功後即可獨自操作機器，而員工一般在半年內可考到3個牌，按牌照數量而升職。 他透露，成功的操作人員需要對來賓熱情；主動、仔細觀察及協助解決客人、運作上問題。
海洋公園是一個多元化的組織，網羅不同領域的專業人才，為實現業務目標而共同努力。 在這個充滿機會的地方，你可以轉換角色，並從而開展自己的事業。 海洋公園助理館長胡綺琪早前接受本地傳媒訪時表示，見習護理員的起薪點為12,000元至15,000元左右。 海洋公園又會安排動物護理訓練及動物福利相關的理論課堂。
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- 朱提到，當年入職時也對設施運作一知半解，但公園內各機動遊戲均有獨立培訓，學習至少30小時便能考牌，成功後即可獨自操作機器，而員工一般在半年內可考到3個牌，按牌照數量而升職。
- 龐先生於美國麻省理工學院畢業取得材料科學與工程學士學位。
- 自孔令成於2014/15年接任主席後，至2017/18年度，總經營成本一直控制在平均13億元左右，與上任前的2013/14年度相若。
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- 餐廳經理蔡展民指出，在園內餐廳工作比同行較舒適，工作時間亦相當不錯，如大時大節時仍能有空與家人食飯。
- 公園虧損除因折舊與利息負擔外，由年薪數以百萬計的行政總裁李繩宗所帶領的員工隊伍工資大增令經營成本增加，亦是致命傷之一。
- 海洋公園建基於教育、保育及娛樂，銳意成為世界級最佳主題樂園度假勝地，締造最佳遊樂體驗予遊人，啟發精彩探索，並將人與大自然緊密連繫起來。
韋念時現為香港大學太古海洋科學研究所所長及生物科學學院生態學及生物多樣性學部教授，同時任中國廈門大學客席教授。 作為一名專門研究海岸系統的海洋生態學家，韋念時研究香港海岸生態逾卅載，並在東南亞等地有豐富的研究經驗；發表超過 180篇科學論文，著有多本教科書和海岸物種識別圖鑑，更曾指導超過 40 名研究生探研本地海洋物種生態。 龐先生同時亦是香港貿易發展局歐洲商務委員會成員；香港浸會大學校董會及咨議會成員；香港中華出入口商會會員及常務會董；和香港公益金董事會、執行委員會成員及籌募委員會主席。
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此外公園亦會嚴格控制營運成本及酌情開支、節省能源、暫停聘請非緊急及非必要職位。 是次武漢肺炎疫情來襲，相信會令海洋公園的經營環境雪上加霜。 水上設施營運助理經理嚴軍焯笑言，入職水上樂園並非一定要懂得游水或有救生員牌，因亦有不少職位負責接待客人，例如操作滑梯、在入口接待客人，如果員工懂得游水、擁有不同語言能力，職位選擇當然會更多。 在水上樂園工作只要不怕水、肯接受挑戰、歡樂的人士較能勝任。 嚴軍焯補充，園方會為員工安排國際救生員訓練課程，完成課程後可成為國際認證的救生員。 朱永曦指出，遊樂設施執行部主要負責營運機動遊戲和安排客人參觀景點；公司會安排員工接受操作機動遊戲的訓練，員工要獨自操作每一種機動遊戲，必需先接受30小時的操作牌照培訓、通過操作考試。