當本公司有最新消息及發展動向時，本公司之投資者關係部亦會積極地通過其他渠道如企業通訊向投資界提供最新資訊。 非審核服務主要包括中期審閱、稅務、盡職審查及其他服務。 董事會每年最少須舉行四次定期董事會會議，約每季度一次，並因應需要舉行額外之董事會會議。 於截至二零二一年十二月三十一日止年度，董事會共舉行了五次董事會會議，集團行政主席兼董事總經理在沒有執行董事出席的情況下與獨立非執行董事舉行了一次會議。
漁護署今日(14日)表示，經化驗後證實該店出售的肉類含貓DNA，正搜證並準備向有關人士提出檢控。 漁護署與食環署聯合行動 漁護署與食環署早前展開聯合突擊行動，漁護署人員在店鋪內檢獲懷疑用作食物的狗肉或貓肉，並安排作化驗。 有線電視尋日宣布向政府交還收費電視牌照，開播近30年嘅有線完成歷史任務，日後只會經營免費電視。 30年來，有線雖然未能喺市場上取得突破，但多個頻道嘅節目捧起過唔少藝人，部份人離巢後都發展順利，唔多唔少同喺有線儲落嘅經驗以及人氣有關。 香港人一向鍾意去日本旅行，自日本喺上年10月放寬入境限制後，唔少港人都急急腳「返鄉下」。 講到去東京旅行，淺草一定係大家必去嘅景點之一，早前歐錦棠前往日本拍攝ViuTV劇集《打天下2》，而佢趁住空檔外出閒逛。
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董事獲提供香港公司註冊處刊發的「董事責任指引」及香港董事學會（「香港董事學會」）刊發的「董事指引」，其中概列董事責任的一般準則指引，並獲提供聯交所發佈的「董事會及董事企業管治指引」，當中為企業管治的披露、應用及實施制定框架及明確指引。 所有獨立非執行董事均獲提供香港董事學會刊發的「獨立非執行董事指南」。 董事應出席董事會及董事委員會的所有會議，並為本公司投入足夠時間以履行其職責。 若董事無法出席會議，彼等會收到該次會議的文件，讓彼等有機會在會議召開前向主席提出任何問題。 在每個已排程的會議上，董事會均會收到有關業務╱支援部門就董事會應要知悉的本集團財務及營運表現，以及彼等直接負責的業務領域任何特定發展的最新匯報。
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所有人力資源流程，包括招聘、晉升、獎勵及職業發展機會，將繼續按僱員及合資格職位申請人的能力、知識、經驗及才能進行，而不論性別。 辦公室位於香港上環干諾道中 號，Hong Kong Offices 在信德中心 – 西座共有 10 個辦公室出租或出售。 本人已查閱貴公司的 私隱政策和 收集個人資料聲明 ，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。 本人已查閱貴公司的 私隱政策和收集個人資料聲明 ，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。
該書面請求書必須陳述有關決議案，並隨附一份不多於1,000 字的陳述書，內容有關該動議所提述的事宜，由相關股東簽署並送交予本公司註冊辦事處。 本公司已採納標準守則作為其本身董事進行證券交易之守則。 全體董事均明確確認於截至二零二一年十二月三十一日止年度內一直全面遵守標準守則。 為讓客戶進一步享受「一站式全方位服務」，我們提供了一系列的卓越增值項目，例如家居增值服務、項目管理和資產管理等。 信德中心西座 此外，我們亦提供度身訂造的服務方案，以滿足高要求的客戶，這點亦正正是公司贏得客戶信賴和支持的要訣所在，令公司得以維持長遠增長。
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為確保董事會能有效運作及履行其職責，其成員每月獲提供有關本公司表現、財務狀況及前景之最新資料。 董事均可全面掌握及適時取得有關資訊，並就董事會會議須考慮之各事項上獲給予適當簡報。 董事來自不同及互補的背景，為本公司業務帶來的寶貴經驗及專業知識對於本公司的長期發展至關重要。 信德中心西座 提名委員會從多元化角度檢討董事會的組成，並監督董事會成員多元化政策的實施及成效，認為董事會成員多元化政策為有效。 董事會於二零一三年採納董事會成員多元化政策（「董事會成員多元化政策」），以實現董事會成員多元化及提升表現質素。
本公司繼續透過參與機構投資者及研究分析員之定期會議，積極促進投資者關係。 信德中心西座 為確保投資者明白本公司之策略、營運及管理，管理層亦積極參與投資者關係活動。 該等活動包括參與定期個別會議、業績公告後分析員簡報、投資者論壇及國際路演。
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方面，項目毗鄰港澳碼頭，提供多條前往澳門及內地飛翼船航線。 而樓盤距離港鐵上環站約2分鐘步程；於地面層亦設有的士站。 同時干諾道中沿線還有多條來往港九多處地方的巴士及小巴路線可供選擇。
- 截至二零二一年十二月三十一日止年度，本公司並無對細則作出任何修訂。
- PCL(柏譽國際投資有限公司)成立於2008年，14年來一直致力為客戶搜羅全球具投資價值房產項目，提供最專業的資訊及最貼心的服務是我們的使命。
- 為實現本公司的企業目標和宗旨，本集團提供之方案乃具競爭力、充分（但不過度）、符合現行市場慣例，並能夠吸引、留住、激勵及回報董事及高級管理層。
- 在每個已排程的會議上，董事會均會收到有關業務╱支援部門就董事會應要知悉的本集團財務及營運表現，以及彼等直接負責的業務領域任何特定發展的最新匯報。
- 薪酬委員會已檢討並建議董事會有關獨立非執行董事的薪酬方案，批准執行董事、高級管理層人員及僱員的薪酬方案，及批准併入二零二零年年報的薪酬委員會報告。
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本公司自恒生可持續發展企業基準指數於二零一一年推出起，一直為其成份股之一。 恒生可持續發展企業基準指數是亞洲首個跟進領先公司對環保、社會及企業管治等主要方面的企業持續發展能力表現的基準系列。 香港品質保證局（自二零一四年起為恒生指數有限公司之項目合作夥伴）將本公司評為「AA」級以認可本公司之可持續發展能力的成就。
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董事會已成立四個董事委員會，即執行委員會、薪酬委員會、提名委員會及審核及風險管理委員會，以協助履行其職責。 根據細則，每位董事（包括按指定任期獲委任之董事）須至少每三年一次於本公司股東週年常會（「股東週年常會」）上輪值告退。 任何獲董事會委任之董事須於其獲委任後之下屆股東週年常會上由股東重選。 須於應屆股東週年常會上告退及重選之董事已載於本年報「董事會報告」內。 董事會負責監督本集團之策略發展，同時在追求達成本集團之策略目標上制訂適當之風險管理政策，以及詳細檢討營運及財務方面之表現。 上市規則要求所有上市公司須就本身應用企業管治守則原則作出報告，並確認遵守該等條文，或就未有遵守守則條文之情況給予解釋。
董事於本公司股份、相關股份或債券之權益，連同董事在合約中之權益，已載列於「董事會報告」內。 有關董事酬金及五名最高薪酬人士之詳情則載列於本年報「財務報表附註」內。 於回顧年度，公司秘書已接受不少於15 個小時的相關專業培訓。 根據香港《公司條例》（第622 章）（「條例」）第566 條，佔全體有權在股東大會上表決之股東的總表決權最少百分之五的股東可要求召開股東大會。 請求書必須述明會議之目的，並由相關股東簽署及送交至本公司的註冊辦事處交由公司秘書處理。 請求書亦須述明 信德中心西座 請求人的姓名， 請求人的聯絡資料及 請求人所持本公司普通股的數目。
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為確保能有系統地涵蓋所有可審計之範圍及有效分配資源，本集團內部審計部採用了風險評估法以編製一個四年之策略性審計計劃，此計劃將會每年作出修訂以反映本集團架構之變動及新的業務發展，並提呈予審核及風險管理委員會批准。 就審核及風險管理委員會及管理層確認需要關注之範疇內亦會進行特別審閱。 因此，二零二二年之財務報表將不存在與二零二一年之相應數字之可比性問題。 提名委員會包括六位成員，即何厚鏘先生、何柱國先生、吳志文先生及葉家祺先生（均為獨立非執行董事）、何超瓊女士（集團行政主席兼董事總經理）及何超鳳女士（執行董事兼副董事總經理）。
執行委員會已獲董事會授權，以監控內幕消息政策，及評估相關消息的性質及重要性以及釐定適當的行動。 內幕消息專責小組亦已設立，以就披露事宜協助執行委員會。 本集團將會為很有機會管有內幕消息的高級職員及僱員提供合適培訓。 信德中心西座 為更有效地運作，董事會成立了執行委員會，主要負責就本公司之策略性目標、方針及處事優先排序提供建議及考慮及批准本集團日常營運之相關事項。 本公司有四位獨立非執行董事，超過董事會人數的三分之一。 本公司已收到各獨立非執行董事根據上市規則第3.13 條提交有關其獨立性之確認書，且提名委員會認為，根據上市規則標準，所有獨立非執行董事均屬獨立人士。
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一名錦江職員表示，其公司無人確診，但同層的職員會共用洗手間，擔心會因此播毒，難免令人擔心。 信德中心西座 該等系統目的是減少本集團風險以達至可接受程度，但非消除所有風險。 因此，該等系統只能提供合理但非絕對地保證財務資料將不含重大錯誤陳述，及不存在任何財務之損失或詐騙行為。
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Ltd.（「PT」）於三家中國地產項目公司（統稱「在岸合夥企業」）佔有50% 實際權益之所需證明資料及說明導致出現範圍上的局限。 本公司已於二零二零年十二月二十八日出售其於PT 信德中心西座 之所有權益（「出售」）。 有關二零二零年範圍局限之詳情請參閱本公司截至二零二零年十二月三十一日止年度之年報。 本公司之薪酬政策（「薪酬政策」）為釐定董事及高級管理層的薪酬確立了正式而透明的程序。 為實現本公司的企業目標和宗旨，本集團提供之方案乃具競爭力、充分（但不過度）、符合現行市場慣例，並能夠吸引、留住、激勵及回報董事及高級管理層。
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本公司亦向董事提供上市規則以及適用法律及規例的最新發展情況，以提升合規意識及確保合規。 執行委員會負責審閱董事及高級管理層人員之培訓及持續專業發展。 年內，本公司曾向董事提供培訓，內容涵蓋聯交所的股本集資規則及持續責任、季度監管更新、道德、賄賂及貪污以及財務匯報局的年度調查報告及中期查察報告等主題的最新資料。 每位新任董事均會就本公司之主要業務運作部份及本公司常規獲給予簡介。 新任董事於就任時將獲提供詳盡資料，列明在上市規則及相關法例及規例下董事之職責和責任。