星展集團分別獲《歐洲貨幣》、《銀行家》及《環球金融》選為「全球最佳銀行」，引證集團的全球領導地位。 集團亦帶領業界以數碼科技重塑銀行業未來，獲《歐洲貨幣》選為「全球最佳數碼銀行」。 此外，星展於2009至2018年更連續10年榮獲《環球金融雜誌》評選為亞洲最安全的銀行。 總部設於新加坡並於當地上市，星展業務覆蓋亞洲三大增長主軸，即大中華、東南亞和南亞地區。 星展資本充裕，所取得的AA-和Aa1級信貸評級位列全球最高級別之一。 康業聯同多間機構第七年舉辦「Peace Box 祝福大行動」，送贈愛心禮物及物資予有需要人士，冀望透過社區「攜手抗疫，愛心連結」。
- 對於今年再度獲發「卓越僱主大獎」，並同時獲得「卓越僱員培訓及發展大獎」、「卓越創新技術應用大獎」及「同心抗疫關懷僱主大獎」，蔣世源認為，這充分反映康業服務在人力資源領域的卓越表現，獲得市場上的肯定及認同。
- 原本打算到銀行將該已大幅升值的物業進行二按套現籌集資金，但因為借貸用途是為了清還欠款，所以銀行對物業二按貸款審批非常審慎，仲要求我提供入息審查、壓力測試、財務報告等繁瑣證明文件，最終遭銀行拒絕，未能解決當前困局。
- 該獎項的目的是表彰專業培訓，進一步提 高本地管理培訓及發展質素及專業形象。
- 即按、即批、即辦妥， 專人為你制定的特快樓按、物業按揭、財務按揭等計劃， 解決資金周轉、應急周轉貸款的需要， 特快貸款申請， 15 分鐘初步審批， 24 小時貸款過數。
- 香港人每月使用無數支票，令個人及企業帶來漫長的處理時間及對賬工序，更釀成紙張浪費。
- 本報另外取得一份有關「強化小額工程質素及監管計劃」的工作指引，稱當要做緊急工程或小型工程時，大廈主管或保養工程師會直接與聯號公司力佳聯絡報價。
以上種種對員工的貼心關懷和保持緊密的溝通，足證康業服務以「卓越、創新求突破」的服務精神，獲得「卓越僱主大獎」絕對是實至名歸。 主禮嘉賓與「人才企業」( )(上左)、「人才企業」( )(上右)，以及「企業大獎」得主合照。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。
康業服務有限公司總經理: 電話訪問員
他憶述，疫情初期消毒用品供不應求，集團不惜公本，特意於韓國搜購防疫用品。 康業服務有限公司總經理 至今公司仍有派發口罩、分發健康飲品、維他命營養品，以及快速檢測試劑予員工。 其二，便是在智慧樓宇服務方面，應用Nitrol 智能流動巡邏系統科技，讓員工可透過公司自行開發的手機應用程式，在巡邏期間拍攝及錄製需要維修和保養的物件，傳回公司的CRM系統，以便其他同事跟進。 「SoProp」則供業戶使用，提供了屋苑最新訊息、交納管理費及預定會所服務。 除此之外，康業服務更是業界內首間公司引入虛擬實境（VR）及擴增實境（AR）培訓的機構。 為應對疫情以及與時並進，公司積極並成功開發自家手機應用程式WeCom。
香港人每月使用無數支票，令個人及企業帶來漫長的處理時間及對賬工序，更釀成紙張浪費。 星展銀行 (香港) 有限公司與康業服務有限公司 (下稱康業) ，攜手推出顛覆物業管理行業的數碼方案，讓客戶透過手機應用程式，隨時隨地、快速有效支付費用。 星展乃現時全球首間同時坐擁三個「全球最佳銀行」殊榮的銀行，而康業是領導香港物業及設施管理之一的企業，共同致力以數碼創新提供愉快的客戶體驗。 隨着時代變化，康業服務有限公司不斷為物業管理注入全新元素，引進物聯網（IoT）以優化日常管理，提升工作效率及管理質素。
康業服務有限公司總經理: 客戶服務員(早班)
置地公司採取全週期的環境表現，因此我們長期支持「香港樓宇環境評核方法」(HK-BEAM)，公司的物業不論以新廈或現有大廈標準作評核，皆獲得最高評價。 星展於2018年8月於香港推出IDEAL RAPID的API方案，讓企業客戶可在其數碼平台上使用即時銀行服務。 康業服務有限公司總經理 該服務將率先在康業聯號公司帝譽服務有限公司管理的Wetland Seasons Park推出，住戶於屋苑的手機應用程式進行登記後，便可透過中銀信用卡每月自動繳付管理費，並同時賺取信用卡積分。
置地公司實行廢物管理，於中環物業之廢料，當中約有25%或一千四百噸經再循環處理。 為進一步改善表現，我們已由獨立第三者對所有物業作出廢料處理稽核，並獲得香港環境保護署發出之工商業樓宇類別廢物源頭分類計劃證書。 作為全港最具規模的物業管理公司之一，康業服務管理超過四百個物業，遍布全港每一個角落，管理層和員工間能夠建立良好及互信的溝通渠道至為重要。
康業服務有限公司總經理: 客戶服務員
康業發言人承認，去年4月1日試行「強化小額工程質素及監管計劃」，鼓勵大廈把5000元以下的小型工程委託聯號公司負責。 該項計劃屬於自願性質，由業主立案法團或業主委員會決定，現時大廈委託聯號公司負責的5000元以下工程項目，佔整體不足40%。 物管科技智能化已是現今行業大趨勢，康業聯號公司力霸水泵機械工程研發了「智能網絡水浸警報截水」系統，廣泛應用於康業管理的大廈內。 當遇上大廈喉管爆裂水浸時，便會觸動水浸警報器、自動截斷水源，並啟動抽水泵，同時通過雲端整合器作出通報，物管團隊即可利用智能電話接收水浸訊息和監控系統操作，迅速處理水浸，減低財物損失。
香港管理專業協會（管協）成立於 1960 年，是一個非牟利的專業團體，致力成為領先的專業組織， 促進香港及周邊地區的卓越管理發展。 管協每年為超過五萬人提供逾 2,000 個訓練課程，培育人力 資本，種類包括與環球頂尖大學合辦的學士、碩士及博士學位課程、文憑、證書、函授、研討會、 工作坊及短期課程等。 為推動最佳管理實踐，管協每年舉辦八項管理比賽，為商界每年一度的矚目 盛事。 管協為約 13,000 名會員提供一個意見交流、人際網路拓展及個人發展的良好平台。 該獎項的目的是表彰專業培訓，進一步提 高本地管理培訓及發展質素及專業形象。 本屆由管協主席彭耀佳博士、管協理事會委員鍾志平博士、 鄺正煒先生、黎韋詩教授、梁國強先生及黃紹基先生頒發證書和獎座予「培訓及發展計劃獎項」及 「個人獎項」的得主。
康業服務有限公司總經理: 物業管理員/保安員
康業服務在香港成立至今超過五十載，是香港最具規模之物業及設施管理公司之一，其管理之物業種類十分廣泛，包括住宅樓宇、商業樓宇、工貿 / 辦公大樓以及設施管理等等。 康業服務人力資源及行政總監蔣世源博士表示，公司一直深明人才的重要性，於管理方面堅守「以人為本，培育人才」的信念，善用人才，著重培訓。 對於今年再度獲發「卓越僱主大獎」，並同時獲得「卓越僱員培訓及發展大獎」、「卓越創新技術應用大獎」及「同心抗疫關懷僱主大獎」，蔣世源認為，這充分反映康業服務在人力資源領域的卓越表現，獲得市場上的肯定及認同。 透過各類訓練課程，員工獲取重要的知識和技能，以滿足住客和租戶日益提高的期望，並保障他們的安全和健康。 康業服務有限公司為新鴻基地產發展有限公司全資附屬機構，成立於1967年，是香港最具規模的物業及設施管理公司之一。 創立至今，康業一直銳意創新，更推動本地物業管理發展臻達國際水平，「成為香港最優質物業及設施管理公司，為顧客締造美滿之家」正是康業的公司理念。
會後，康業服務有限公司董事總經理C.W.鄺先生致送紀念品予兩位講者。 康業服務有限公司（英語：Hong Yip Service Co 康業服務有限公司總經理 Ltd）為香港新鴻基地產發展有限公司的全資附屬機構，成立於1967年，主要提供物業及設施管理服務。 後，我司需要裝修服務，陳小姐亦能介紹相熟的裝修公司協助，節省我司不少時間去尋覓裝修公司。
康業服務有限公司總經理: 客戶服務員(日/夜)
電郵︰ -concept.com.hk 健康概念致力積極提倡“零排放”的環保概念。 我們的團隊亦致力推廣碳中和、有機、公平貿易和保健產品給本地的經銷商和顧客。 星展於亞洲擁有廣泛的業務網絡，並著重員工溝通與賦權，提供員工廣闊的發展機會。 康業服務有限公司總經理 星展集團來自40多個國籍、合共27, 000名的員工，每一位都充滿熱忱，堅守承諾，具備積極進取的「我做得到」精神。 透過客戶專用的「SoProp」及員工專用的手機應用程式「WeCom」，即時將最新防疫資訊發放予業戶及員工，保障業戶及員工的環境安全。 當有業戶須強制家居檢疫而未能如常進出，康業團隊即時給予支持，並為他們代購日用品及食物。
康業亦引入全自動「清潔機械人」，毋須人手操作、按預先設定路線清潔地面，自動避開障礙物，防止意外發生。 機械人透過循環系統僅需小量用水進行清潔，符合環保理念；「消毒機械人」則可殺菌消毒，減低業戶及員工受感染機會。 康業服務有限公司總經理 商場同時引進「客戶服務大使機械人」，為訪客提供快捷方便的資訊。 康業服務有限公司總經理 經濟環境不如人意，令做生意嘅我拖欠了50萬款項，急需資金周轉，同時要還清公司日常開支費用，共需60萬現金。 原本打算到銀行將該已大幅升值的物業進行二按套現籌集資金，但因為借貸用途是為了清還欠款，所以銀行對物業二按貸款審批非常審慎，仲要求我提供入息審查、壓力測試、財務報告等繁瑣證明文件，最終遭銀行拒絕，未能解決當前困局。 幸好後來在網上接觸到康業信貸快遞，經專業貸款團隊協助申請物業二按貸款，抵押面積1,100呎、12年樓齡的私人樓，並提供淨供息方案, 過程簡單快捷，仲毋須提供瑣碎的財務證明文件，申請當日就成功取得款項，解決燃眉之急。
康業服務有限公司總經理: 客戶服務員/高級客戶服務員
為了讓員工投入工作，增加對公司之歸屬感，除了提供足夠的知識支援外，在職安健及身心靈發展方面亦是不可或缺的一部分。 蔣世源表示，公司定期安排網上EAP健康資訊講座，亦會提供關懷假期，在疫情時期亦設在家工作，減低員工出勤之傳播風險。 為了鼓勵員工接種新冠病毒疫苗，專設疫苗假期、獎金，以及內部抽獎。
面對新型冠狀病毒疫情，康業早於今年一月廿五日在日常管理上提升至最高的緊急應變級別，並成立防疫委員會及工作小姐，統籌防疫工作。 針對疫情的發展，內部亦已制定預防『新型冠狀病毒病』綜合指引，在四個範疇包括員工、日常管理、承判商及匯報機制上作出清晰指引，加強大廈的清潔及消毒工作，保障客戶及員工健康，同心抗疫。 除了物業大堂的資訊版外，康業已透過SoProp及WeCom手機應用程式即時將最新資訊分別發放予業戶及員工，讓業戶出入物業更加安心；前線員工作出適當的部署及跟進工作。 於一九六七年成立的康業服務有限公司，為新鴻基地產全資附屬機構。
康業服務有限公司總經理: 高級客戶服務員(中班)
未來，專業健康險公司怎樣走好差異化創新發展道路也備受各界關注。 此番擬出任平安健康險總經理的朱勇，並非平安內部培養的人才，而是由外部引入，他曾任同方全球人壽總經理，有著近30年的保險從業經驗。 3月8日，澎湃新聞獲悉，平安健康保險股份有限公司(下稱平安健康險)擬聘任朱勇為總經理，任職資格待銀保監會核準後生效。 去年12月，時任平安健康險總經理李浩因個人原因離職，後出任三星財險總經理。 她不但熟悉區人樓宇狀況，並掌握最新市場資訊，服務態度專業，態度和藹，笑容親切。
