尾糧計算2026必看攻略!(震驚真相)
若公司至敗訴後仍一直拖糧,僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 一般而言,香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員,假如僱主在下一個月的8號才出糧,其實已屬違法。 舉個例子,一間公司工資期為1月1日至1月31日,那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。 所以如若不幸地被無良僱主拖尾糧的話,大可引用《僱用條例》中的條文,向僱主查詢他打算怎樣計算利息給你。 【職場攻略】每年農曆年後都有一波辭職潮,不少人都會選擇在拎完花紅後遞信辭職,不知道大家又有沒有留意遞信後原有的公司福利是否依舊呢? 然而,創造和諧融合的工作與生活平衡至關重要,不僅可以改善我們的身體、情感和心理健康,而且對我們的工作也很重要。 確認預計離港日期,並至少提早1個月通知僱主及稅務局。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 根據《僱傭條例》,僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於 24 個月,才能享有遣散費。 【職場攻略】每年農曆年後都有一波辭職潮,不少人都會選擇在拎完花紅後遞信辭職,不知道大家又有沒有留意遞信後原有的公司福利是否依舊呢?…
